1樓：魏鵬王玉娥
六、調整改派
34.在擇業期（畢業後兩年）內，跨市或到中、省直用人單位調整改派的畢業生，到省高校畢業生就業主管部門辦理改派手續；在本市市屬用人單位之間調整的畢業生，到各市畢業生就業主管部門辦理改派手續；省內高校省外生源畢業生在擇業期內跨地區落實就業單位的，到省高校畢業生就業主管部門辦理改派手續。
35.調整改派主要包括以下材料：
(1)畢業時已落實就業單位，又申請改派回生源地的畢業生，須持以下材料：
①《報到證》原件；
②原接收單位解約或離職證明；
③原畢業院校畢業生就業主管部門的意見。
(2)畢業時已落實就業單位，又申請改派至其他就業單位的畢業生，須持以下材料：
①《報到證》原件；
②原接收單位解約或離職證明；
③與新的就業單位簽訂的《就業協議書》；
④原畢業院校畢業生就業主管部門的調整改派意見。
(3)畢業時派回生源地或人事、就業**機構，又申請改派至其他就業單位的畢業生，須持以下材料：
①《報到證》原件；
②生源地畢業生就業主管部門或人事、就業**機構的改派意見；
③與新的就業單位簽訂的《就業協議書》；
2樓：
我們公司也出現過這樣的情況，公司需要出具一份解約的證明，然後然後拿著證明去學校重新辦理改派手續。
3樓：匿名使用者
你去問一下學校的就業指導辦公室的老師就行，畢業前有新公司的話就得再準備一份就業協議了，最好是問老師。
我是今年的應屆畢業生，已經和一家公司簽訂了三方協議，但現在又不想在這家公司工作
4樓：匿名使用者
沒有來別的辦法，只能去原來那個自單bai位退協議，再到想du
去的新單位籤協議，學zhi校更改派遣證，然後dao到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
檔案還是有用的，放到你就職的人才中心去；你能保準你就沒有發達、提升、出國的機會嗎？到時候沒有檔案可麻煩了。你打報到證上的單位所在地可以接收檔案的，代管，人才中心。
畢業前與企業簽了就業協議，畢業後不想去那家企業了，後果嚴重嗎？
5樓：莫念v勿忘
畢業前與企業簽了就業協議，畢業後不想去那家企業了，後果嚴重。
畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關係。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。
面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業資訊的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。
6樓：
簽訂了就業協議，畢業後卻不想去了，這可以跟簽訂協議的企業進行溝通，協商解除協議，如果單方面違反協議，屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。具體的違約後果，在就業協議上已標明。
三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，因此畢業生需謹慎。
違約結果
畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關係。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。
面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業資訊的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。
擴充套件資料
就業協議違約有以下三方面不良影響：
一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
7樓：濟南程律師
根據案情，需要可能承擔違約責任等。
就業協議屬於民事合同範疇，不屬於勞動合同範疇。簽訂就業協議後，如果畢業後不去了，則構成違約，違約後果要按照就業協議中約定的違約責任條款執行。也就是說，就業協議中有違約約定的，要按約定執行，當然約定就合法才應遵照執行；就業協議中沒有約定的，企業就要有證據證明因你的違約行為而給企業造成損失的，企業才可以要求你賠償損失等。
8樓：聯絡
去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
我是一名應屆畢業生，當初在正式畢業前與一家公司簽訂了就業協議書，
9樓：匿名使用者
就業協議是指學校提供的三方協議麼。
如果是，你可以看一下你這邊留存的協議上解除關係的條件。
原則上沒有正式與目標公司簽訂勞務合同之前，就沒有產生僱傭關係。
另，你要注意一下你在簽訂就業協議的時候，公司有沒有讓你籤補充協議。
一般學校提供的就業協議上面解除協議是沒有違約金的，但是如果公司讓你籤補充協議。補充協議可能會提到。
總而言之，當初跟公司簽訂的協議，你可以多看兩遍，主要針對，解除協議的條款。如果你沒有留存，可以學校的輔導員。
檔案的話，你找一個目標接收地（戶口所在地，或者另外的公司），跟他們協商好接收檔案，然後跟現在的公司說要求他們發出檔案，基本就可以了。
具體可以問你們學校的輔導員，這類事情他們處理的比較多，應該會有比較好的建議和方法
我是應屆畢業生被國企錄用後，我是應屆畢業生，我前陣子應聘了乙個國企，他現在說要我，但是要我寄三方協議，畢業生推薦表
寄去後企業一定會蓋章，蓋了章企業很大概率上會用你的，只要體檢上你合格，你就可以去上班了，如果不合格，哪就算企業違約了。 壺壺蟲 一般人事那關過了。沒什麼黑幕擠你下來。一般都比較順利能上班的。 東方千 錄取，你是否簽訂了合同？如果訂了合同，至少一年的，你就可以去在協議書上蓋章了，你那個應該是三方協議吧...
我是今年應屆畢業生，畢業的時候學校發了報到證，上面寫的是家鄉的人才交流中心，那請問我現在檔案在哪
檔案沒在你的手裡，學校就是已經把你的檔案寄到你家鄉的人才交流中心 就是報到證寫的地址 你拿著報到證去那裡取檔案就可以了。在報道證過期之前取走就可以，學校郵寄也要一段時間，一般報到證8月末才過期，所以你八月十幾號去取檔案就一定會在那裡。樓上的不知道別亂說，檔案不是開玩笑的。 江城 小新 應該在畢業後的...
我是今年統招畢業的應屆畢業生，畢業時檔案選擇郵寄到陝西省人才中心，請問如何辦理檔案託管
不一定是檔案沒到，可能就是要8月中下旬辦理 你不用這麼著急，9月份去也來得及，一年以內都可以的 檔案不會搞丟的 你那郵寄不是快遞嘛？要是快遞就去查下單號什麼的 去郵局問下吧 檔案丟了可就不好咯 當然要有檔案了 一般畢業生，畢業後轉交給學校，學校會把本校生的檔案轉寄到省人才，沒有郵到估計是學校沒有處理...