oppo總結感想

1樓：盤玉蘭利月

通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過；文化，乙個公司只有有了企業文化才能健康的成長，以；一、oppo公司願景：成為全球知名的公司，樹立中；二、使命：；對消費者：

提供優質的產品和服務；對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍；對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台；對股東：

使其股本有高於社會平均報酬的合理回報；對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其

通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業

文化，乙個公司只有有了企業文化才能健康的成長，以致發展為全球知名的品牌。我們oppo公司作為乙個正在騰飛中的公司，更應該樹立自己的企業文化，注重對員工的培養，使每乙個oppo人都有一種歸屬感。

一、oppo公司願景

：成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。

二、使命

：對消費者：提供優質的產品和服務。

對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。

對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台。

對股東：使其股本有高於社會平均報酬的合理回報。

對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其他企業平均的水平回饋社會。

三、核心價值觀：本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。1本分

·保持平常心，堅持做正確的事，並力求把事情做正確。

·本分規範了與人合作的態度——我不賺人便宜。

·本分是當出現問題時，首先求責於己的態度。2誠信

·誠，即誠實、無欺，內誠於心。

·信，即守承諾、講信用，說到做到，外信於人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。

·誠信是一種責任、準則和資源3團隊

·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。

·相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同願景為最高目標。

·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。4創新

·積極主動地學習、借鑑和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。

·頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維5品質

·品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求並且高於對競爭對手的滿意度。

·品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的乙個系統工程

2樓：百度文庫精選

內容來自使用者:小田

oppo總結心得體會

oppo全稱廣東歐珀移動通訊****，成立於xx年，是一家全球性的智慧型終端和移動網際網路公司。

對於企業文化，我們每個人都有自己得理解。也許有人會說，企業文化是招牌，是表面文章，我們是企業，主要是將效益、講利潤，如果花那麼多的人力、財力、物力來做這些表面文章純粹是勞民傷財;有人也許會說，企業文化可有可無。通過學習oppo的企業文化後，我深深認識到：

企業文化是企業自身建設的一部分，是企業發展的靈魂;良好的企業文化對乙個企業的發展來說功不可沒。

就像企業文化的定義一樣，企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。它的功能也是不言而喻的：

第一是它的導向功能，有了企業文化也就有了他的目標，也就是乙個企業的發展有了方向。

第二是它的約束功能，企業的制度規定了企業的法規，而文化則體現了就像段總說的它規範企業的規章制度管理不到的地方。企業文化的功能相應的也對應了它的作用，在具有強大公司文化的公司中，員工無須被告知如何去作，他們自己便知道該怎樣作。大家都知道：

先進的企業文化是海爾集

oppo總結感想

看完《建軍大業》有什麼感想感想？

作文開學感想（），作文開學感想（300字）

人生感悟感想，生活中的感想感悟

其他用戶還看了：

oppo總結感想

看完《建軍大業》有什麼感想感想？

作文 開學感想（），作文 開學感想（300字）

人生感悟感想，生活中的感想感悟

其他用戶還看了：

作文開學感想（），作文開學感想（300字）