1樓：塵塵無
呵呵，我在美國。以後回國也想過你這樣的顧慮。不過這的確是不可避免的現實。
這已經不是八十年代海歸那麼吃香了。現在是在是太多了。除非是名校，否則現在回國找工作工資也不會比別人高到**去。
也許要工作十到二十年才能把在國外讀書的錢賺回來。不過真的沒有辦法。
回國的月薪真的要看你所在的城市。比如北京上海當然高。別的地方我不知道，我在瀋陽，平均大學生也就一兩千，研究生也頂多三千。海歸也是如此。現在也沒什麼優待了。
不過如果很努力，只能靠以後公升職加薪了。那樣會賺的多一些。
個人見解而已。
2樓：匿名使用者
看專業大多留學生學商科專業不錯但是競爭太大了但冷門一點的專業不好就業
3樓：匿名使用者
——不太清楚國內hr，us這裡剛畢業的看畢業高校文憑若是名校或推薦的選擇麵
比較大比較廣，待遇會好些；但2年後完全靠個人能力發展了；
——就業及就業水平根據個人畢業高校/就業地區/專業技能/人脈/語言等綜合評
估；——高薪：技能+經驗+人脈+機遇；
——回國就業考慮：專業發展前景；就業地；企業實力；職位；與您個人具備的
綜合能力的匹配度，基本就有1個範圍值；
——請提供這所uk高校專業及綜合排名；鑑於個人沒有uk教育經歷，……，個人
只能提供您等量的參考-us；
——其他：當時大學畢業，身邊平均就業值6-8萬/年；上海地區；不過知道目前
國內發展不錯，加之是ms，發展應該可以的；剛就業時別太在意畢業那段期
間的初級薪資，重點應該在個人專業綜合發展上多吸收積累經驗，具備這些
後只要爭取1個機會，相信您1定能賺得盆滿缽滿；只有先給自己加砝碼，老
板才能給你加砝碼；
希望能對lz有所幫助！good luck！
如果需要其他諮詢請於問題中補充，no hi；
4樓：匿名使用者
現在的**，要麼名校，要麼能力強，否則企業就不重視你。
不過有一點，你可要想好，如果讀完碩士要3年，50萬根本不夠。
南韓留學生回國後都有哪些就業方向
5樓：天道教育
1、人事管理類：bai中韓**近年du
來發展迅速zhi
，許多南韓公司dao在中國開設工廠，韓專
國的大公司都願意招聘屬南韓留學歸來的中國學生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。
2、財務管理：如財務經理等職位。由於韓企老闆多為南韓人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
3、韓語+it：無論是it韓資企業，還是各類企業的it部門，對it工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景，會韓語者優先考慮。
4、韓語+技術：這裡的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。
一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。
6樓：匿名使用者
建議在出國前就做一下規劃，不要盲目的出去
7樓：nancy_旅行
和你學習的專業有關？
8樓：末日署光
還是在南韓吧，國內經濟不行
留學生回國求職就業情況怎麼樣?
9樓：彩霞滿天光
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把乙個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候乙個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是乙個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是乙個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到乙份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考托福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了乙個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼了解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不了解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不了解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的專案絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司裡的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是乙個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更了解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多任務資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平台，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。
而國內的最好的學校裡最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅乙個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的乙個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。
10樓：花香之於花
不管是 海 歸 還 是 土 著， 不管 是 9 8 5 、211還 是一 本、二 本， 一般這 些紙 面上 的東 西 能把 乙個人 送的 最 遠 的 距離 就是 通過網 申或 者筆 試，到面試 的時 候 乙個正 常 的面試官 著 重看 的 還是 個 人 的能 力， 尤 其是硬 性 的技能 ，可惜 留 學 經歷 給 人 最 大的收穫大 多 數 是軟性的 實 力增 長 。 這 條可以 理 解 為名 校 海歸 在 求 職 初 期階段是有優勢的， 也 可以 理 解為到了 求 職後 期看 的還是個人 能 力的差 異 。 國 內 大 多 數 企 業 的 招聘期 在 8 月 到12月 之間 ，面 向的是應 屆 生 ，也 就是正 在上 大 四的學生。
而 海 歸一 般 的 畢 業時間 大 多 數 是6月， 少 部分 是 1 2 月等 。哪 怕 6 月畢 業 的一般也 不 會 立即 回國 。 所 以
去日留學讀修士，回國後就業會怎麼樣？
11樓：長沙新東方烹飪學院
現在就業環境惡劣，有些企業招不到人，而有些人找不到工作，主要是現在缺的都是技術人才，有些技術崗位人才過多，有些崗位發展迅速人才供不需求；就比如現在的廚師行業人才就稀缺，餐飲行業一直呈上公升趨勢發展。
在美國留學回國如何續簽，美國留學生回國後如何續簽
學生護照上的簽證時間是入境美國的時間期限，在這期限內學生可以出入美境多次 過了這個期限，如果你離開美國的話，你就需要重新簽證，即續簽 原則上你是要回國籤的。但是，如果過了簽證上的期限，你並沒有離開美國，你持i 20可以合法留在美國，無需續簽，直到i 20過期。h0 一般情況下，合法留在美國有兩種情況...
日本留學回國就業形勢怎麼樣，日本留學回國後就業前景如何？
只要有能力在日本找工作並不是很難。大學畢業專業學理工 英語 藥學 生物等專業都還比較好找一些。學經濟 商學 經營等專業就職的話，首先日語要很流利，其次英語toeic至少在600分以上可以滿足大公司的報名資格。當然越高被採用的可能性越高，對於剛畢業沒有工作經驗的大學生來說，英語成績是最能吸引大公司人事...
留學生回國找工作難嗎，現在留學回國找工作需要注意什麼？
女神得快樂生活 她說財經 海歸找工作，真的難嗎？ 沙斌蔚 現在留學生早已經不像以前了，現在留學生太多了，已經飽和了。待遇已經和國內畢業生差不多了。不過相比之下，如果只錄取一人的情況，你是留學生，還是會有很大優勢的。 留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。就業...