1樓：電影寶藏社
大學輔導員的整體的工作環境還是不錯的，但是待遇並不好。與本校老師相比，工資和其他方面的福利都差很遠。
一般來說，現在應聘大學輔導員基本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較差的，跟當地企業的普通行政人員的待遇差不多。各地區可能有所不同，但區別應該不會太大。
以開封為例，剛入職的時候也就2000—3000的樣子。
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二本輔導員真實的收入
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2樓：止其英農己
你好，我是從事高校工作的。我想請你弄清楚幾個問題，再做決定：
（1)弄清楚山東師範大學的專職輔導員，在不在編制。也就是如果你到學校工作，你是事業編制呢？還是臨時外聘？
還是人事**，合同約束？？如果是事業編制。你就去幹吧，畢竟在高校裡頭工作，是件不錯的差事。
（2)弄清楚自己有沒有能力及願不願意從事學生管理工作。這個工作很繁瑣，但是很磨練人，一般做上幾年以後，就可以轉為專任教師或行政管理崗位。如果你喜歡和學生打交道，就去做吧，會讓你成長的很快。
（3)碩士研究生在高校擔任思想政治輔導員，很普遍，因為一般的本科院校招聘專業教師都要求博士學歷。你學管理學，從事學生管理工作，剛好也比較對口。像山東師大這樣的學校，正式事業編制人員，剛開始月收入可能就是2000多元，但是公辦院校一般都有不錯的福利待遇和年終獎勵，還是不錯的喲.
3樓：諫玉芬壬壬
待遇就像"向日葵愛太陽"說的一樣.一年補貼8000塊,不進入編制.工作內容也就那些,多動些嘴皮子,做事做人老實點,儘量別出事.一句話:聽領導的話,讓學生聽話.
但是好處是一般幾年後能優先進入行政編制.比如我認識的一位老師的職業歷程:輔導員---院團委副書記---書記----學院黨委副書記---校學生處副處長.
剛開始待遇是沒法跟老師比的,他們是事業編制.但是他們有他們的苦惱.**,科研,都是很費神的.你要是樂於服從上級,建議你還是做輔導員吧.
4樓：班汀蘭榮子
好多高校輔導員都是雙肩挑，可以代課。輔導員在學校中屬於那種離不開卻又沒地位的人員。至於在學生心目中的地位在於自己了，當一個好的輔導員真的好難。
至於待遇嗎，與一般年輕教師相比，應該會好些。但發展前景不明，在行政定級與職稱評審方面好多高校政策不明朗，有的高校已經出臺相應政策規範，如干夠幾年給你什麼級別的待遇，但評職稱不好弄。
5樓：廣元修宋夏
現在大學裡面的輔導員，說白了，就是學生的保姆。我就說說我們輔導員吧，一開始的工資800元，因為要管理學生，所以跟學生一樣住學生寢室。如果有學生晚上沒回來，就要打**問學生，怎麼回事。
學生都不怎麼喜歡輔導員。因為所有的事情他都管，就會涉及到學生的隱私。工資還低，還沒有一個比較好的住宿環境。
學生一出事，輔導員第一個挨批。任課老師的工資是跟學生的人頭掛鉤的。人頭越多，工資就越多。
學生對任課老師還很尊敬，畢竟是自己的老師嘛。
大學專職輔導員的工作環境怎麼樣？待遇如何？
6樓：向日葵愛太陽
現在大學裡面的輔導員，說白了，就是學生的保姆。我就說說我們輔導員吧，一開始的工資800元，因為要管理學生，所以跟學生一樣住學生寢室。如果有學生晚上沒回來，就要打**問學生，怎麼回事。
學生都不怎麼喜歡輔導員。因為所有的事情他都管，就會涉及到學生的隱私。工資還低，還沒有一個比較好的住宿環境。
學生一出事，輔導員第一個挨批。任課老師的工資是跟學生的人頭掛鉤的。人頭越多，工資就越多。
學生對任課老師還很尊敬，畢竟是自己的老師嘛。
7樓：單牙殭屍
大學輔導員的整體的工作環境還是不錯的，但是待遇並不好。與本校老師相比，工資和其他方面的福利都差很遠。
一般來說，現在應聘大學輔導員基本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較差的，跟當地企業的普通行政人員的待遇差不多。各地區可能有所不同，但區別應該不會太大。
以開封為例，剛入職的時候也就2000—3000的樣子。
8樓：楊其灰
待遇就像"向日葵愛太陽"說的一樣.一年補貼8000塊,不進入編制.工作內容也就那些,多動些嘴皮子,做事做人老實點,儘量別出事.一句話:聽領導的話,讓學生聽話.
但是好處是一般幾年後能優先進入行政編制.比如我認識的一位老師的職業歷程:輔導員---院團委副書記---書記----學院黨委副書記---校學生處副處長.
剛開始待遇是沒法跟老師比的,他們是事業編制.但是他們有他們的苦惱.**,科研,都是很費神的.你要是樂於服從上級,建議你還是做輔導員吧.
9樓：匿名使用者
好多高校輔導員都是雙肩挑，可以代課。輔導員在學校中屬於那種離不開卻又沒地位的人員。至於在學生心目中的地位在於自己了，當一個好的輔導員真的好難。
至於待遇嗎，與一般年輕教師相比，應該會好些。但發展前景不明，在行政定級與職稱評審方面好多高校政策不明朗，有的高校已經出臺相應政策規範，如干夠幾年給你什麼級別的待遇，但評職稱不好弄。
如果是齊魯工業大學的正式編制輔導員，收入待遇怎麼樣
10樓：匿名使用者
您能告訴我齊魯工業大學每月發工資時間嗎？先謝謝啦！
11樓：匿名使用者
月收入都不高，都算上2千多吧不到3千，14個月的工資，年節的能發點東西，校務辦也一樣待遇，區別是乾的多少累不累，有多少上升空間。
說白了，去大學主要看的是這個事業編制。別的都是扯淡。現在都流行大學養老。
12樓：圭江河畔
如果是齊魯工業大學正式編制的輔導員收入待遇在學校中屬於中等偏低的水平吧，大學輔導員不用上課，類似於行政管理人員，其工資待遇實行事業單位工資標準，但職稱制度跟教師是不一樣的，輔導員屬於管理崗位，在評職稱時有較大的難度。齊魯工業大學輔導員工作是比較辛苦的，所管理的學生越多越辛苦，日常的方方面面都要輔導員要參與其中，不過在大學這種環境中比高中班主任好做多了，工作有經驗後就比較輕鬆了，面對各種問題就從容多了。
研究生學歷對大學生找工作有多大作用？
13樓：向無名者致敬
研究生學歷當然比大學本科學歷找工作的優勢大很多，畢竟讀研究生的目的就是選擇了自己將來的就業目標來努力的。
很多人大學四年讀了三年半都未必知道自己將來想做什麼，而是渾渾噩噩的過日子。
很多人的第一學歷本科的專業或者學校不好，可以通過第二學歷也就是研究生來提高閃光，如果這時候你的研究生階段，有很多亮眼成績和積累的努力成果，這時候會讓你的簡歷充滿閃光點，在面試時候也能脫穎而出。
研究生階段很多時候導師都會帶學生做相關的課題，對於學生的專業知識來說是一個很多的提高，特別是畢業後也是去找相關專業的工作，你的履歷會有吸引招聘單位的亮點，而不會有大學本科學歷那種眼高手低的問題。
當然，不能否認有小部分本科學歷的學生由於自身的優秀能夠找到比研究生更好的職位，但畢竟是少數。
總體來說，研究生畢業的就業機會和起薪會比本科學歷要高。
14樓：boy我最靚
研究生的學歷對大學生找工作是有很大幫助的，因為很多單位用人單位都是指要求研究生學歷不要本科學歷的，所以研究生學歷就相當於多了一些資本肯定是有用的。
15樓：灞橋雪飛
研究生的學歷對大學生找工作來說就是一塊敲門磚。具有十分重要的作用，就相當於一個人的名片。可能對你這個人的能力，還一點不知道。
但一看你的學歷，立刻從心裡面就覺得你高大上了。有一種久仰大名的感覺。這時學歷就成了你給別人留下良好印象的第1次表現。
即使在未來的工作中，你的能力沒有充分的表現出來，公司也會認為可能是你沒有適應的原因，會對你有更大的包容。
如果一個人有實力，但是學歷卻不高。往往在招聘時，第1關過不了，那你的才華也就沒有了用武之地。也就是說學歷就限制了你的人生舞臺。
成了你向前努力和發展的一塊障礙。這也就是為什麼在現代社會人們越來越追求高學歷的最根本原因。
16樓：梅花美鹿
研究生學歷對大學生找工作是有很大幫助的，一些單位招聘員工把學歷看得很重要的，研究生比本科生是有優勢的，在大城市是這樣，要是在小地方更是這樣。
我有一個親戚是學醫的，前年研究生畢業家裡人希望他回家鄉縣醫院工作，醫院領導也非常歡迎。而縣醫院對本科畢業生是不收的。只是我這個親戚把願意回縣城工作，嫌地方太小了。
最後他在外面市裡找到了工作。
17樓：匿名網友
研究生學歷對大學生找工作有很大的用處，畢竟術業有專攻，在現在這個以學歷為重的社會中，在找工作的時候，大家第一眼看到的就會是你的學歷，相當於學歷是一個敲門磚，只有這個敲門磚比較優秀，才會讓你得到接下來的機會。這也就是為什麼現在很多人都想要讀高學歷的原因，現在的大學生人數普遍增多，可以說現在大學學歷已經沒有什麼稀奇得了，所以在大學生眾多的社會中，研究生就成為了更多人的選擇。一來是研究生可以學更多的東西，二來研究生具有更多的經驗。
現在更多的招聘公司也更看重學歷，因為在這個人才濟濟的社會，沒有人會去專門深入地瞭解一個人，所以一份好的簡歷是很重要的，而研究生學歷無疑是對自己的簡歷錦上添花。但是，找到一份好的工作也並不全是依靠研究生的學歷，這其中有許多其他的因素。簡單來說，擁有研究生學歷可能不會幫你找到很好的工作，但是沒有研究生學歷就相當於在這個機會很少的社會裡又失去了一次機會。
18樓：可靠的蠶寶寶
找工作的時候，名校背景和本科學歷是最受企業關注的，哪怕你考上了名校研究生但是隻要本科學歷差，那也就失去了競爭優勢。真的是這樣的嗎？本科學歷（第一學歷）固然非常重要，但是沒有大家想的那麼重要。
考研對大學生找工作的影響，就在於研究生學歷是能夠彌補本科學歷的不足，那到底是不是考研可以對所有工作行業都能產生那麼大的積極影響呢？
如果你只關注學歷的重要性，那麼有些人運氣不好，志願填報的不好，有些人高考時候生病發揮失常，有些人開竅比較晚，到了大學才開始奮那麼這些人就註定要完蛋了嗎？
一般強調第一學歷重要性的人，大多數都是沒有過一天工作經驗的學生或者入職不到一兩年的新人，通篇都在胡說八道。招聘的渠道一般是分成兩種：校招、社招。
1）校招
校招的時候，公司都是直接進駐到各大高校裡宣傳，所謂的學校好，對找工作的直接優勢就是，在企業校招收簡歷的時候，只要你在場，簡歷都會收下來的，另外通過校招系統也很容易接觸到好的企業。
所以本科或者研究生學歷，只要滿足一定條件，就獲得了爭取名企的機會，但還不能代表企業就非你不可了。什麼原因？學歷只是進入企業的一道門檻，能不能留下來還要考察其他因素。
達到了學歷這個門檻後，你的簡歷閃光點就絕對不再是學歷了。第一學歷不好，第二學歷閃光，在簡歷上的確不是優勢，但已經滿足了基本門檻，如果這時候你的本科或研究生階段，有很多亮眼成績和積累的努力成果，這時候會讓你的簡歷充滿閃光點，在面試時候也能脫穎而出。
2）社招
社招的競爭更大了，什麼都是有條理的核對，符合要求的才能留學。這樣也意味著你剛畢業進不了一線公司，但是可以想辦法進入有點小名氣的二線公司，然後慢慢積累工作業績，過個兩三年寫份好點簡歷，完全可以跳槽到業內的頂尖大公司。
因為學歷真的只是個門檻，你達到了這個門檻，卻沒有其它素質，就只能被人挑挑揀揀，如果你本身素質強，上來就說一圈成績如何，經歷如何，有過實習經驗，這些閃光點都合理表達出來，大部分公司根本不會對你的第一學歷挑刺兒。
有人說研究生對找工作沒有影響，也沒看出來自己應聘的時候有優勢，那不是學歷的問題，而且你的其他經歷與能力沒有達到企業的標準，單憑一個學歷證書，還不夠。
在決定要不要的時候考研問自己兩個問題：
1、為什麼我要考研？我想去研究一個我熱愛的領域還是我單純地想刷學歷（這個時候考研方向不重要，重點是學校出名和這個專業好考）
2、是自己意識到考研的重要性還是被身邊人說動慫恿之下才考慮研究生的。他們不懂你，你自己的想法才是最重要的，思想意識還不成熟的情況下，是沒有耐心讀研的。
網上各種所謂第一學歷至上的言論，一個個從自身的慘痛經歷出發，告訴你研究生學歷沒多大用，起不到彌補作用，都是因為認知偏差，作為一個招聘甲方來說，拒絕他們的最大可能性不是學歷不行，而是因為他們的簡歷和麵試都沒有閃光點，這樣的人持有較硬的第一學歷仍然不容易找到好工作。
光有個好看的研究生學歷，沒別的經歷是不夠的，同理光有個好看的本科學歷沒有別的經歷也無用，死活抱著學歷不放的人，忽略了自己的專業和技能特長相關領域成績的人，再好的學歷也無卵用。
最後，研究生對大學生以後的找工作以及往後事業的發展方向都是有有影響的，本科學歷是一部分，研究生學歷又是高一個層次。至於考研之後對大學找工作究竟有多大的影響，研究生期間你的水平提高多少才是關鍵。加油吧，少年，現在找好方向就好好準備考研。
未來的路很長，也充滿了希望。
大學的專職輔導員是什麼性質？是名正言順的老師麼
專職輔導員是指在院 系 專職從事大學生日常思想政治教育工作的人員，包括院 系 黨委 黨總支 副書記 學工組長 團委 團總支 書記等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。專職輔導員圍繞學生 關照學生 服務學生，把握學生成長規律，不斷提高學生思想水平 政治覺悟 道德品質 文化素養 引導學生正確認識世...
海員的工作環境怎麼樣，船員這個工作怎麼樣？
151657585找我 我是海員，我們輪船上有工作區和生活區兩個部分。高階海員一人一個房間，普通海員兩人一個房間，均按星級賓館標準裝飾和配備。空調使室內一年四季恆溫，每天24小時 熱水。寫字檯 沙發床 電視機 衛生間等物品都有。船上一般還有圖書館 健身房 餐廳 乒乓球室，可以上網和使用衛星 對外聯絡...
民辦大學輔導員怎麼樣待遇如何暑假有沒有工
這真的不好說，各個學校，地方性都不同，很難說的清楚，我只能提供下我的意見吧。先說民辦學校，由於民辦學校不像公立學校一樣，前者是合同制聘請教師，後者則是正式編制。民辦學校多數採用 評教 方法，觀察這個教師是否合格，故教師不敢怠慢，不敢工作不認真，否則收到了學生反映的 惡評 則可能面臨處分甚至開除了。而...