1樓：偉哥易中天意
你要把自己做事情好好分析給父母聽，說說你自已想法，想要達到的目標，讓父母也說說看法，如果他們提出的問題和擔憂你能做出合理解釋，不要不解釋就認為父母不對，這樣就是自已幼稚不成熟想法不成立，不能採取對著幹，
如果他們的問題你的解釋能夠讓父母信服，得到父母認可，你的溝通成功了。
2樓：滕問煒
1.你想做，這很好！不能瞎做，考慮成熟了嗎？
要想說服，就要有n條理由擺出來。2，有什麼樣的信心？估計能否成功，達到什麼樣的目的？
只有考慮得周詳，才能說服家長。3.家長是過來人，有一定的經驗積累和識見，不可能的事，難以辦到的事，當然要阻止你去冒險。
另外，家長出錢出力供養你，當然希望你有好的未來，更何況，你有好的未來，是他們的希望，是他們的自豪，這也是家長生活的精神支柱。你要做的事的目的，能和家長的願望合拍嗎？否則的話，家長以支援。
比如，你想停止上學，練唱歌，除非你有這方面的天賦，家長是不會支援的。等等。望子成龍，是家長的共同心願。
當然，想幹自己願意幹的事，容易成功。另外，想幹事，是在鍛鍊自己，也是提高能力的辦法。有志者事竟成。
創造發明的原動力，也來自自我的想象。這裡最不能被家長接受的是一時衝動，三分鐘熱度，眉頭一皺，計上心來，是不行的。不知你是什麼情況，想幹什麼事，所以泛泛地說了幾點，僅供參考。
甘於平凡去不甘於平庸的我,我該如何說服我的父母去做自己想做的事情
3樓：匿名使用者
與其來為了不切實際的理源想，不如靜下心來認真的思考一下自己能幹什
麼，可以幹什麼，你能為這個社會帶來什麼。對，是有那麼幾個堅持自己夢想然後成功的人，但那個機率是多少呢？身為成年人的我們該考慮的不是這些不切實際的想法，而是想想哪行有潛力，然後潛心去做，並把如何去做，列乙個計畫出來，然後呈現在你父母面前。
而不是你現在所謂的說為自己夢想去做什麼什麼，那樣只能說明你還沒成熟，沒長大。
如何提公升自己的格局？
4樓：迷途羔羊
有句話叫思維決定層次，格局決定結局。
乙個人只有格局大了，他發展的道路才能寬敞。
格局小的人，眼光比較侷限，人脈覆蓋面窄，
所以發展起來不會那麼順當。
而恰好格局也不是與生俱來的，
所以我們在職場歷練，
鍛鍊自己的能力同時也要提公升自己的格局，
先做好這3點，你的格局會越來越大。
1.與其抱怨，不如改變通常我們會把思維情緒化不理性化的人稱為「憤青」，我的合租室友小張，每天下班最擅長的事情
就是拉著我們吐槽她的領導、她的同事。
彷彿一天的工作留給她的只有看不慣和不滿意。
剛開始大家還會安慰她，
說人在屋簷下不能不低頭，
應該學會和同事們相處。
可是她說的太多了，後來我們也反感去聽了，
她說的時候我們不做評價，
彼此心照不宣的吐吐舌頭。
你身邊一定有這樣的人，
總有一種全世界都欠他錢的感覺。
乙個格局夠大的人，他們不會習慣性的抱怨而不去改變。天底下沒有最合適你的工作，只能你去適應工作接受工作，這樣你才能主動前進；沒有最合適你的朋友，
你總得學會包容，彼此才能好好相處。
所以格局遠大的第乙個跡象，
就是少些抱怨，多些改變。
2.少了計較，多了釋懷職場就是利益場，你的領導底下那麼多人，
自然也需要事事權衡利弊得失。
有些資源該給誰該怎麼均衡，他都得有先見之明。
上次總公司那邊下來兩個外出學習的名額，
按理說小張確實很努力，也很受領導器重。
但是團隊裡面有乙個關係戶，
還有乙個資歷比小張深厚的，
於是領導就說眼下先虧欠他，
接下來給他個專案做彌補。
但小張就拐不過來這個彎，只想要眼下這個機會，辜負領導更深的用意，最後也惹得領導不好做人，因此還失了領導的器重，領導也沒有安排他去，也沒有給任何彌補。
格局小的人一定會為眼前事計較，從來看不見計較背後的大局，往往得到眼下，損失的卻更多。格局遠大的第二個跡象就是少去計較，不要因小失大。
3.學會承擔，少些推責人普遍都有這麼乙個心理，出現錯誤的時候，
首先想到的不是如何解決，而是如何撇清自己。
其實既然錯誤已經發生了，
不如就從這次教訓中吸取經驗，
總比只會當縮頭烏龜要強。
上次晶晶團隊負責的秋季線上活動出現了問題，其實誰都知道這件事大家都有責任，
也都想著法不責眾領導不會怎麼樣。
但是只有晶晶願意出來頂事，想盡一切辦法
把損失給彌補回來，
事後受到了領導們的一致肯定。
有擔當的人往往辦事讓人放心，
而且會被委以重任。
敢於承擔的人，不會嫌棄工作又累又重，
而是把工作當成機遇；不推責任的人，不會連錯誤都不敢面對，而是捨棄藉口，遇事不溜。遇事不怕事，不抱著工資計較工作，
有這樣眼光的人，才能出人頭地。
人的格局一大，
就不會在生活瑣碎中沉淪。
不論是職場處事還是生活處世，
想讓自己格局變大，
就要學會停止抱怨、不再計較、勇於擔當。
在時間和經歷的造就下，
希望你也能成為乙個有格局的人。
5樓：狂人橫刀向天笑
第一種方法：你想成為怎樣的人。你希望對周圍的人、對陌生人、對這個世界產生什麼樣的影響？
「想成為怎樣的人」，這是一種信念和決心，更是一種方向。只有你自己想成為別人的榜樣，想獲得這個社會的認可和嘉許，你才能有內動力，去不斷提公升自己，這也是搭建你的眼界和格局的第一步。
第二種方法：不要小看自己。高傲自大、目中無人不行，妄自菲薄、小看自己的能力和潛力同樣不行。
人，生而偉大；人，有無限的可能性。只要你想，並且堅持，你就會發現自己竟然能達到乙個曾經想都不敢想的高度。你能做的事情太多了，選定一件你想做的事情，選定乙個你前進的方向，然後投入努力，相信自己一定能夠做成。
第三種方法：創造乙個正能量的環境。少和負能量的人事接觸，敞開心扉，多接觸那些對未來充滿希望的人事，在潛移默化中，你也會慢慢相信「萬事皆有可能」。
和志同道合的人在一起，多參與積極的活動和討論。只有身處正能量的環境，你才能保持相信和正能量。
第四種方法：暫時放下。每時每刻，要處理的事情太多了。
暫時放下讓你困惑、陷入困境、停滯不前的那些事情。就像小時候考試的時候，試卷發下來，如果你被第一道題卡住了，就直接跳過，先往下做，把會做的、能做的、有把握的題都做了，再回過頭去處理那些難題。人生也是這樣，有無數的試題，如果你總是卡在一道難題中，隨著時間流逝，這道題沒做出來，後面的題沒時間做，你就會陷入考試零分的焦慮和恐懼，也就越來越容易自暴自棄，索性放棄了後面所有能做的題。
因此，學會暫時放下，學會調整答題順序，也是一種智慧型和格局。
第五種方法：學會接受。在社會上混，哪有事事都隨心所欲，你會遇到很多很多不舒服的事情。
學會接受、學會坦然面對、學會忍耐、學會一笑泯恩仇。接受這個世界的不完美，你會活得更輕鬆，更加如魚得水。
第六種方法：找到乙個領路人。「師傅領進門、修行靠個人」，這句話其實抹殺了師傅的重要性。
個人很重要，但師傅也同樣重要。如果沒有師傅，你可能連門在哪兒都不知道，導致走了很多彎路，浪費了很多時間，甚至在找到門之前，就徹底放棄了。不要覺得凡事靠自己，而忽略了領路人。
領路人可以是知行合
一、讓你欽佩的名人；可以是你周圍認識的、混得好的人；也可以是一本書、一套書。領路人能夠指引你少走彎路，當你困惑、質疑、想要放棄時，給你莫大的心理安慰和支援。領路人就是你的「定海神針」，有領路人在，你的心會更穩、更定。
6樓：千里走單騎
決定人的格局高低，就客觀因素來講，主要有家庭成員和親朋好友影響，有經歷院校的門檻高低，也有工作部門、崗位的不同，還有社會階層、從事領域的差異等。
在這裡，我主要分析一下通過主觀努力來提高自己的格局，都有哪些方面。
一是認識問題的站位要高
站的高，就會看的遠，一覽眾山小。跳不出小圈子，做井底之蛙，必然目光短淺，高度近視。
要做到認識問題有遠見，加深政治理**底是看清是非的放大鏡；掌握歷史更迭規律是經驗教訓的望遠鏡；追蹤時代發展變化，是攀登高處的長階梯；心繫祖國和人民群眾，是大局觀的制高點。
二是看待事物的視野要廣
行萬里路，見多識廣；讀萬卷書，知天下事；高人指路，茅塞頓開；採他山之石，可以擊玉；博百家之長，補己之短。
積累社會經驗，眼光就會犀利；涉獵各種知識，眼界就會寬泛。脫離世俗，廣交良師益友，近朱者赤。虛心請教，不恥下問，取得真經。世事洞察皆學問，人情練達即文章。
三是掌握知識的程度要精
知識，是改變命運的階梯。刻苦學習，奮發向上，才有可能步入高等學府，並一步一步完成研究生、博士生、博士後的學業，才有資格成為高階領域的精英。
同時，你的工作環境層次高了，人際交往圈範圍廣了，所接觸的人檔次不一般了，社會地位上來了，你的格局也就改變了。
四是為人處世的胸懷要寬
海納百川，是大格局；天高雲闊，是大格局。乙個人胸懷有多大，格局就有多大；心有多寬，裝天下的事情就多。
胸懷和境界，不是自生自滅的原生態，是後天久久為功修煉出來的。包括思想的深造，道德的修養，文化的造詣，情趣的培育，素質的調教，觀念的嬗變。
五是抱負志向的目標要遠
《三國演義》中曹操在「煮酒論英雄」時說:「 夫英雄者，胸懷大志，腹有良謀，有包藏宇宙之機，吞吐天下之志者也」。說的就是英雄的遠大抱負和志向，人生的大格局。
人生旅途，是一場超級馬拉松，最後衝過終點，一定是心存志遠的人。而人的奮鬥，如同逆水行舟，不進則退。
當今社會，日新月異，變化萬千。提高自己的格局，不被時代淘汰，就要適應生活的快節奏，面向未來，立足長遠，一刻也不能掉以輕心。只有這樣，才會一直成為被大家仰慕的引領者，才能一生笑到了最後。
正所謂格局決定結局，結局說明格局。
7樓：候山
1 要多看書
看書是提公升自己的最好的方式。書有很多種，如果只是看工具書，只能單純知道一項技能是如何實現的，多看和思考、邏輯分析類相關的內容會提公升自己看問題的角度。
2 要多了解歷史
古代的帝皇非常注重歷史的文化培養，常常能夠借用歷史闡明深刻的的道理，如果能從歷史中汲取更多的東西，在現實工作生活中會有更深刻的運用，例如「星星之火可以燎原」。
3 要逐步和更多層次的人溝通交流
溝通交流是提公升自己非常有效的辦法，吸收別人總結歸納的知識，對我們而言吸收性更好，因為可以對不懂的問題進行提問，別人也會盡力去解釋其中緣由，這樣我們看問題的深度也會得到加深。
4 要嘗試去接觸一些能夠提公升自己的工作
信心是非常重要的東西。假設我們一直站在門外，沒有進入門內去接觸具體有挑戰性的工作，這時候自己就很難培養到足夠信心去應對日後的增長，也就少了更多能夠站在更高平台看問題，處理問題的機會。
5 要有足夠多的生活常識
打個比方，當自己不會理財的時候，很多關於資金的使用都會處於盲區，只知道錢能夠消費或儲蓄，不知道可以把錢用在更具有前瞻性的地方，例如增長自己，創業，又或者是購買相對高利率的長期持有債券等。會理財以後能夠刺激自己往更廣的領域看問題。
6 要在乙個領域有深度的鑽研
對一樣東西如果不夠了解就沒有發言權，又談何有格局。社會上有很多樣工作，如果能夠在乙個工作領域有深度的鑽研，就能站在更高的角度去看問題，格局就自然而然的變大了。
7 要多對事情進行總結歸納
學會總結歸納是必不可少的，格局**於很強的結構性，如果能把一樣事情的結構分析歸納的很徹底，這樣發現問題會變得更加容易，就能找到更深層的東西，從而提公升自己的格局！
怎麼才能說服父母，讓我做自己想做的事
滕問煒 1.你想做，這很好！不能瞎做，考慮成熟了嗎？要想說服，就要有n條理由擺出來。2，有什麼樣的信心？估計能否成功，達到什麼樣的目的？只有考慮得周詳，才能說服家長。3.家長是過來人，有一定的經驗積累和識見，不可能的事，難以辦到的事，當然要阻止你去冒險。另外，家長出錢出力供養你，當然希望你有好的未來...
怎樣做才能說服別人，怎樣來說服別人？
城市說 在生活中需要說服的物件有很多，可能是你的親人 朋友 同事 上司 等等，在生活中，隨時可能遇到要說服別人的情況，如果不掌握技巧，說服就難以達到理想效果，以下六點說服技巧值得借鑑 一調節氣氛，以退為進 在說服時，你首先應該要想方設法的調節談話的氣氛，如果你用和顏悅色的提問方式代替命令，並給人維護...
求如何說服老爸，怎樣才能說服爸媽
你去跟你爸爸說，不管他們成績怎麼排，這些成績是我努力考出來的，就應該全算進去。如果不算進去的話，以後這兩門考不好，就是他的問題，因為他打消了你對這兩門課的積極性，也有可能間接的抹掉了乙個生物學家或者地理學家，還會影響他自己在你心裡的形象。因為老爸這麼做，實在是有點耍賴的成分了。那您下次再談物質獎勵來...