1樓：
沒有作文，全是客觀題，140道題，90道行政能力測試，50道公共基礎知識，行測都是單選，公基是多選和判斷。
2樓：中公教育
報考統一招聘綜合類崗位(附件1：無填充顏色部分)的考生參加統一招聘綜合類科目筆試，包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。
報考統一招聘基礎教育類崗位(附件1：填充淺黃色部分)的考生參加統一招聘基礎教育類科目筆試，包括《職業能力測驗》和《教育學》兩科。
報考統一招聘職業(技工)教育類崗位(附件1：填充淺綠顏色部分)的考生參加統一招聘職業(技工)教育類科目筆試，包括《中華人民共和國職業教育法》、《河北省技工院校教育管理綱要》、人力資源和社會保障部《關於推進技工院校改革創新的若干意見》(人社部發〔2014〕96號)、教育部和人力資源和社會保障部《關於加強中等職業學校班主任工作的意見》(教職成〔2010〕14號)四科(見附件2)。
筆試為分類考試，共一張試卷，採用閉卷考試方法，全部為客觀題(單選、多選、判斷)，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
3樓：匿名使用者
昆明領途教育說：雲南事業單位招聘考試改革後，聯考地區（目前為10地州市）筆試時間和科目如下：（一）第一次筆試2023年5月21日（星期六）上午08：
30-10：00職業能力傾向測驗10：00-12：
00綜合應用能力（二）第二次筆試2023年7月2日（星期六）上午08：30-10：00職業能力傾向測驗10：
00-12：00綜合應用能力（三）第三次筆試2023年10月29日（星期六）上午08：30-10：
00職業能力傾向測驗10：00-12：00綜合應用能力《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。昆明領途教育，昆明市一二一大街昆房寫字樓301，專業從事公務員、事業單位、大學生村官等四專案筆面試輔導，有空來坐坐，談談考試人生祝好運！
事業單位考試題型有哪些？？？分值比例多少？？？
4樓：中公教育
2023年福建省直及各市的事業單位招聘簡章已經發布，福建綜合基礎知識考什麼內容是第一次參加福建事業單位考試的考生關注的焦點，下面我們給大家一一做下解答：
根據歷年考試真題分析來看，福建綜合基礎知識的考察題型類似於公****的行測，如果考主觀題的話會考乙個申論寫作題，類似申論的作文部分。具體題型如下：
（下面的僅供參考）
一、福建綜合基礎知識考試題型及分值
第一部分：客觀題
公共基礎知識25題左右，每題0.88分;
言語理解與表達20題左右，每題1.22分;
邏輯判斷題10題左右，每題0.96分;
模擬推理5題左右，每題0.53分;
定義判斷5題左右，每題0.62分;
數字推理5題左右，每題1.01分;
資料分析10題左右，每題0.91分;
另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右，每題0.66分;
第二部分：主觀題
綜合寫作30分
對於只考客觀題的科目，題量相應按比例增加。
二、福建綜合基礎知識複習指南
從歷年真題來看，福建綜合基礎知識考試難度不大，考生在第一輪聽課打好基礎的境況下，多做幾套歷年真題，完全可以取得高分。
基礎性的考察內容較多，難度比國考和省考的公務員行測低了不少，適合有備而來的考生取得高分
5樓：小圳軍
事業單位聯考將公共科目筆試分為五類，分別為a:綜合管理類、b:社會科學專技類、c:
自然科學專技類、d:中小學教師類和e:醫療衛生類，統一考核《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
而根據型別的不同，儘管同屬一科，內容也會有所區別。
下面是《行測》與五類《職測》各自的模組佔比：
1、a類（綜合管理類）
考點與公****基本一致，區別在於題量會減少，以及整體難度會降低。
2、b類（社會科學專技類）
數量關係和資料分析題量減少，出現新題型——綜合分析。綜合分析的內容為三篇文字材料，每篇文字材料後有5道小題，與言語理解與表達的題型非常相似。
3、c類（自然科學專技類）
與b類一樣出現綜合分析，但是卻截然不同。出現新題型——策略制定和實驗設計。其中策略制定偏向數量運算中的方案統籌（主要為時間、經濟等）；實驗設計偏向高中生物科目裡涉及的實驗設計。
4、d類（中小學教師類）
數量關係和資料分析題量減少，出現新題型——策略選擇。策略選擇一般會陳述乙個教育情景，考察考生面對各種問題的分析、處理能力，包括根據情景採取恰當措施進行管理組織的能力、根據情景採取合適的方式與他人溝通合作的能力等。
5、e類（醫療衛生類）
主要考察常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理和策略選擇等，出現新題型——策略選擇。
分析：總體而言，《行測》與《職測》的題量均為100分，時限也為90分鐘，《職測》難度相對較低。a類《職測》內容與《行測》最為接近，b、c、d、e類均出現新題型，對此應重點關注。
拓展資料：
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
6樓：郗晚竹長衣
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能
7樓：回楊氏星鳥
綜合知識與專業素質：事業單位專業類崗位試卷150分結構兩種，一種是綜合知識（公基+行測）75分，專業知識75分；另一種是綜合知識60分，專業知識90分
更具體的可以去上學吧**了解的
8樓：人生如夕陽
bai綜合知識與專業du
素質：事業單位專業類zhi崗位試卷150分結構兩種dao，一種是綜合知識（公基
回+行測）75分，專業知答識75分；另一種是綜合知識60分，專業知識90分。
綜合知識與能力素質：考試內容與江蘇公****內容基本相似，為公共基礎知識、行測和材料處理題（相當於申論寫作），其中公基只佔30分，行測45分，申論75分，一張試卷，大頭放在寫作。這兩年，主觀題在事業單位考試中出現的頻率越來越多，材料處理題是唯一的主觀題，考查了傳統的綜合分析題、歸納概括題以及文章寫作題，建議考生結合2023年江蘇公****通用教材及真題（a類）複習備考。
綜合知識：相當於公****科目中的公共基礎知識，考試題型：單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、實務題、論述題、簡析題、寫作題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。
9樓：匿名使用者
事業單位考試由於bai一般du由各地市或縣區自行組織zhi，所以考試dao科目也不一樣。內具體看當地招考公告。但一般情容況下，事業單位考試筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》也有部分職位考《申論》。
《公共基礎知識》一般為各地事業單位考試選用的筆試科目。分值一般都是滿分100分。
10樓：great金就
1.綜合類考試：公共基礎知識(70%)+綜合寫作(30%);
2.教育類考試：公共基礎知識(30%)+教學基礎知識(70%)
3.衛生類考試：公共基礎知識(30%)+醫藥衛生專業基礎知識(70%)
事業單位考試題型有哪些？分值比例多少？
11樓：水靜雲舒
2023年福建省直及各市的事業單位招聘簡章已經發布，福建綜合基礎知識考什麼內容是第一次參加福建事業單位考試的考生關注的焦點，下面我們給大家一一做下解答：
根據歷年考試真題分析來看，福建綜合基礎知識的考察題型類似於公****的行測，如果考主觀題的話會考乙個申論寫作題，類似申論的作文部分。具體題型如下：
（下面的僅供參考）
一、福建綜合基礎知識考試題型及分值
第一部分：客觀題
公共基礎知識25題左右，每題0.88分;
言語理解與表達20題左右，每題1.22分;
邏輯判斷題10題左右，每題0.96分;
模擬推理5題左右，每題0.53分;
定義判斷5題左右，每題0.62分;
數字推理5題左右，每題1.01分;
資料分析10題左右，每題0.91分;
另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右，每題0.66分;
第二部分：主觀題
綜合寫作30分
對於只考客觀題的科目，題量相應按比例增加。
二、福建綜合基礎知識複習指南
從歷年真題來看，福建綜合基礎知識考試難度不大，考生在第一輪聽課打好基礎的境況下，多做幾套歷年真題，完全可以取得高分。
基礎性的考察內容較多，難度比國考和省考的公務員行測低了不少，適合有備而來的考生取得高分
12樓：great金就
1.綜合類考試：公共基礎知識(70%)+綜合寫作(30%);
2.教育類考試：公共基礎知識(30%)+教學基礎知識(70%)
3.衛生類考試：公共基礎知識(30%)+醫藥衛生專業基礎知識(70%)
事業單位考試專業限制，事業單位考試對專業有什麼要求？
愛新覺羅 您好，中公教育為您服務。如果你的專業屬於招聘崗位專業的大類裡面的話就可以報名的，您可以關注中公遼寧事業單位考試網。這裡有最新的事業單位考試招聘招考資訊和相關考試的歷年真題。更有相關的報名政策和輔導文章供你 你也可以登入中公教育折扣店檢視相關的輔導書籍。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。...
如何準備事業單位考試，事業單位考試如何備考？
中公教育 1 結合自身情況，制定階段性複習計劃。比如根據自己的學習時間狀況 工作學習緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，以保證複習的質量和效果。先明確某一學習階段的重難點，以及達到理論與實踐相結合的目的。階段性複習計劃能夠幫 生在有限的備考時間裡，將繁重的備考任務 分批分量...
事業單位考試錄取比例，事業單位考試錄取比例
中公教育 開考比例是指報名人數和招考人數達到一定的比例才開考 如職位招10人，開考比例是1 2，則報名人數要達到20個人 能否進面試要看進麵比例，一般為1 3，還有合格分數線。 你好 事業單位的筆試一般是按1 3的比例開考的如果達不到這個人數要不就不考要不就減少招收的人數！但在面試不用！比如乙個崗位...