1樓：炫父時代
一般都是不一樣的，（剛剛畢業的學生肯定都是不一樣的對待 但是你經驗豐富了 什麼學歷好像差別並不是很大
2樓：哥怡笑天下
肯定不一樣專科通常比本科少500塊錢!而且公升職待遇肯定先考了本科!專科公升職機會較小!如果對學歷不滿意可以參加自考專公升本!
3樓：黃基正
是有區別的，差兩個字，是學問和學差別。
4樓：無不及
有區別，生比本科生少了本科兩個字
本科生和研究生公務員待遇區別？
5樓：顧邦公考
本科生和研bai究生公務員待遇du區別：
1、考入公zhi務員後，研究生享受dao副科級或正內科級待遇。本科畢容業生過了試用期(一般是一年)後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔，研究生為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，同是一年後轉正，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別。
3、首先同樣職位的話，研究生公務員工資會比本科生公務員高20%左右，公升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然後還有黨員問題。
4、進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過，工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。
6樓：匿名使用者
1、考入公務員後，研究生的工資會比同個
崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別回享受副科級和正
答科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。
碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。 2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案（1）、基本工資: 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資: 每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
7樓：東城若羽
本科生考公務員和研究生考公務員，哪個更適合未來發展？
8樓：雲南新華電腦學校
本科公bai務員和研究生公務du
員在同一部門zhi的工作及
待遇上的區dao別：
本科生一年後
版轉正,科員權,待遇按科員；
研究生也一年後轉正,副主任科員,待遇按副主任科員；
進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過現在工作後再去考個研究生文憑的大有人在,如果真想上進,去考個黨校的,也承認,沒必要擔心這個。
工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。可以去看下省市一級領導人的學歷,也常有本科生領導博士生。
本科生與研究生有什麼區別？著重在工資待遇，個人發展方面說一說，千萬不要說大家都知道的
9樓：黔途智奧彭老師
首先工作的門檻就不一樣，研究生的工作，本科學歷的去不了，本科生的工作，研究生照樣可以去，所以，個人職位的競爭力就要強的多。
另外，工作門檻為研究生的，一般都是待遇很高的崗位，能錄上就已經在起點就比本科生的高得多了。
個人發展的話，研究生比起本科生來缺乏的是讀研期間缺少的工作經驗，所以剛開始工作別期望太高，但後期發展前景是不錯的。
最後說一下，工作待遇這些文憑很重要之外，個人能力更加重要，有能力，沒有文憑可以後期學習補上，沒有能力的人學歷在高也沒有單位願意要。
10樓：起名難
從招聘員工看，研究生更具有競爭力，但是本科生招聘的單位比研究生多。但是在人們觀念中的好單位，門檻都高，研究生更容易進入，同樣是乙個單位，如某科研設計單位，碩士生多數是搞設計，在本部機關上班較多，本科生出差，出現場當工代的較多。所以有實力還是讀研較好。
11樓：長沙匯德教育諮詢****
區別有：
1、學歷不同，學位不同。本科是學士學位，研究生是碩士學位。
2、入職門檻不同，崗位要求有所差異。拿土建專業來說，施工專案上的崗位要求本科以上學歷，而做設計就要求碩士以上學歷。
3、薪資起點不同。按照一般的情況來說，研究生的起薪肯定要高於本科生。
個人發展方面，得看個人的職業規劃，「什麼樣的學歷發展前景好」不能一概而論，畢竟學歷只是其中乙個因素，起點不同而已，起決定作用的還是經驗和能力。
12樓：北京花生糖教育
當然有區別：
如果是私人企業，學歷其實只是乙個方面，如果正規的大型企業，研究生學歷的起薪高於本科生；如果是公立單位，那就更不用說了，
個人發展來說，研究生的學習生涯和經歷從某種程度上來說拓寬了你的視野和看待問題的寬度；這是我作為研究生畢業的一員的一點看法
13樓：匿名使用者
工資待遇：
一般研究生的工資比本科生每個月平均能多1000到2000左右（這個可以上網搜），
個人發展：
現在大學生打出都是，你如果沒什麼實力，沒什麼混飯吃的手藝，不能給公司帶來業績，帶來利潤，估計沒什麼人要，就算要了估計不久也會辭退，而且可能工資也會不太高
就業率：
關於就業率，不同的結構有不同的統計結果，但更為大家所熟知的是研究生的就業率近3年比本科生的就業率還低，但關鍵還是得看就業質量，一般而言研究生的就業質量能好一些。
利弊：大學擴招，大學生遍地都是，一些企業為了從成千上萬的簡歷中招到真正的人才，把許多諸如四六級是否通過，學歷是否為研究生，是否有計算機認證（這個有點小兒科），是否有托業啊，是否有各種認證，等等作為篩選條件，雖然這樣做有利有弊，可能會淘汰些真正有實力的人，但是金子總會發光，相信如果有實力的人自然會有他們自己的辦法找到好工作，遇到自己的伯樂。但是對於廣大一般的大學生而言，學歷高些，認證多些，對自己以後的職業生涯還是有很大幫助的，但話又說回來，歸根結底，就是看你自己真正的實力，看自己的核心競爭力，比同等學歷同等階層的人有什麼優勢。
個人認為，不管是什麼專業，考不考研究生，要學的精，學得深，學得專業，不要什麼都涉獵些，什麼都懂，但哪一門都不精，這樣的人看似淵博，實際上很難被企業認同。
以上全是本人拙見，希望對你有所幫助，也可以上網搜一下這方面的資訊。
14樓：匿名使用者
舉個簡單的例子，我招人，3000乙個月，我不管你是研究生還是本科生，只要你適合這個崗位那就是你
15樓：不醉齋
3453543453
16樓：歐漪蹉弘化
中華人民共和國勞動合同法
（2023年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
就這乙個法盲公司還是股份公司？
你知道成立股份公司最低註冊資本麼？
就一網咖，用得著這麼拽麼？
前兩天江蘇蘇州**審理一案，就是開黑網咖被判刑的，非法經營罪。善意提醒你一下，開黑網咖可能要坐牢的，到時候不要哭著說上有80歲老娘，下有3歲的小孩。
專科生比本科生的優勢是，大專生與本科生比各自的優缺點是什麼？
日常雜談 專科生的優勢 1,如果是職業學校 高職高專類 的專科生,往往側重學習應用,類似於歐洲的技能應用類文憑,好找工作，市場上對技術工人,或者說高階藍領的需求肯定比西服革履的文員需求大。2,專科生更早接觸和進入社會,有更多實踐的機會.只要日後別忘了自修或者續乙個更高的學歷，就不差什麼了。就工作能力...
本科生醫學檢驗技術就業情境，本科生醫學檢驗就業前景
該專業主要培養具有基礎醫學 臨床醫學 醫學檢驗等方面基本理論知識和基本能力，能在各級醫院 血站及防疫等部門從事醫學檢驗及醫學類實驗室工作的醫學專業人才。學生畢業後的去向呈現多元化，基本的就業方向有以下幾種 各級醫院檢驗科 防疫站 血站等部門從事工作 商品檢驗 環境保護 海關檢疫等部門從事工作 也可從...
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社會資訊 本科生考公務員和研究生考公務員的區別在於 1.學歷高並不意味著考上的概率高 2.選擇越廣，就越不能專一3.國考絕大多數職位不會有本科生和研究生去競爭相同的職位 總之，無論你是本科生還是研究生，如果想參加公 機會很多，而且對於每個人都是公平的。能否成功取決於你是否抓住了機會。如果還沒有開始準...