1樓：匿名使用者
面試分為個面和組面：
一、個面，也就是個人面試，無非是介紹自己以及考官提的一些問題。
只要事先**好考官可能會提的問題，並作充分準備，就不會有太大問題的。
二、組面，也就是小組面試，考試以無領導小組討論的形式進行。
無領導小組面試應注意以下三點：
1、找準組面角色：team leader（分配、控制，角色最優）、time keeper、
team member、presenter（陳述、代表發言，角色較優）
2、組面技巧：發言次數（輪流發言）
舉例說明（在前面發言人的基礎上舉例）
帶頭作用（爭取成為主導者，採用思路引導）
3、案例分析思路：陳述問題——分解議題（樹形圖）——消除非關鍵議題（漏斗法）
——進行關鍵分析——綜合結果，並建立有結構的結論
從復旦大學管理學院獲悉：今後凡是報考復旦大學mba的考生，都必須通過提前申請接受預審，學校全年接受預審，預審和面試的成績兩年內有效。
復旦大學管理學院近日對外公布2023年mba專案招生預審方案，將在09年提前預審政策的基礎上，對所有申請者實行「全年預審」和「全員預審」。
招生預審方案明確新規定
復旦最新的招生預審方案明確規定，凡申請2023年復旦mba專案的考生必須參加2023年舉行的三次預審，申請截止日期分別安排在7
月24日、9月25日和11月27日。預審結果優秀的考生可參加提前舉行的小組和個人面試，如面試結果優秀，其全國聯考成績只要達到學校規定的最低錄取分
數線（即c線資格）就能被錄取，且預審和面試成績兩年內有效；如面試結果良好，也只需達到學校規定的最低錄取分數線（即c線資格）就可錄取。
分數線根據預審結果劃定
針對mba考生應試能力的加強，從2023年開始復旦大學mba招生的abc三線不再由工齡決定，而是按照預審背景評估進行劃分。
早在2023年，復旦大學管理學院就根據mba考生工作經歷和管理經驗的不同，設立了以abc三線和背景評估為主體的綜合評估體系，考生的錄取分數線按照工作年限長短分為abc三線，並依次降低5-10分，目的是招收到工作經驗更為豐富的學生。
隨著國內mba教育水平的不斷提公升和社會經濟發展對工商管理人才需求的變化，各高校招生的自主性增大等，mba考生群體也在發生變化，
整體呈現出年輕化的趨勢，考生的應試能力也在不斷提高，原來以工齡長短簡單劃分abc三線的原則已不能滿足培養目標的要求。此次根據預審結果來劃分abc
線的新做法，為具有潛力的優質生源提供了更好的機會。
另據介紹，能夠提供有效gmat成績的考生,在申請國際mba專案時的背景評估中將被考慮酌情加分。今年，復旦大學管理學院成為
gmac組織（gmat考生的主辦方）的全球正式會員，為此學院在國際mba新生獎學金中將增設gmat獎學金。遞交完整預審材料並被錄取的國際mba新
生按照gmat成績排名，最高可獲得全額學費獎學金的獎勵。
2樓：華是沐老師
小組面試有3個考官，6個考生，考生根據考官提供的案例進行無領導小組討論，考官根據考生的表現以及團隊氣氛給分。
個人面試由2考官面試乙個考生，主要考察各方面的綜合素質。
復旦mba的預審小組和個人面試以中文為主，國際mba專案的預審個人面試採用英文面試。
每一輪遞交材料截止日後，復旦大學mba專案約在2週後公布預審結果，此後一周安排面試。詳見復旦大學mba專案官方**公布的具體時間表。
3樓：
根據院校不同，提前面試內容也不同，但多數院校的面試環節都不外乎這幾種形式：
1、個人綜合素質面試，簡稱「個面「；
2、無領導小組面試，簡稱」組面「；
3、英語口語面試。
提前面試的時間視具體院校而定，復旦mba會在4月~11月之間，大概分為4-5個批次舉行提前面試。您可以自行選擇參加其中的乙個批次，如未通過，則不可再申請此學校的其他批次，只能選擇參加其他院校的提前面試。
一般成績會在面試後一周公布。
復旦大學mba面試考官會喜歡問什麼樣的問題比較多？
4樓：華是沐老師
個人面試部分
1. 考生所在行業問題
（a. 對培訓行業未來3年的變革怎麼看？
（b. 未來培訓行業要怎麼做，才能更有競爭力？
（c. 知識付費對你的線下的培訓份額搶占了多少？
（d. 你認為銀行的社會責任有哪些？
（e. 你在櫃面是如何證明自己適合營銷崗位的？
（f.你為什麼要轉崗去做客戶經理
（g.你覺得中國文娛市場前景如何
2. mba對你現在的事業有什麼幫助？
3.請總結一下你的個人優勢和不足之處
4.為什麼選擇報考財大/復旦/華師大等？
5.你工作中碰到的最大的挑戰是什麼？怎麼應對的？
6.領導力問題
7.你未來5/10年職業發展規劃是怎樣的？
8.你對接下來的學習、工作的時間如何管理？
9.你們需要開拓業務嗎，還是業務來找你們？
10.今年保險會和銀監會合併成立銀保監並正式掛牌成立。對於此事談談你的看法，或者說你認為此舉的目的或意義是什麼
11.綠色信貸要解決的是什麼問題？
12.如果我所在的銀行加入一帶一路會遇到的風險？
13.對**鏈行業的看法？
14. 公司產品、我的股份多少？
15.怎麼做到流失率控制在5%？
16.客服中心面試招人主要考察什麼？
17.你對企業戰略經營的看法？
18.如果讀mba，工作、學習、家庭的時間怎麼分配？
19.如果你進入財大/復旦/華理，你認為將來你有可能會對財大有什麼貢獻或幫助？
20.如何看待：公務員空降公司當總裁。
21.矩陣式組織框架，怎麼伺候好兩個垂直老闆？
22.你想從事金融行業，為什麼不學習相關基礎知識，是覺得無基層經驗也可以當領導嗎？
23.為什麼現任老闆沒給寫推薦信？
25.你們公司有哪些產品？
26.你們公司的融資意向及未來發展方向。
27.你們公司核心競爭力？
28.做個簡單的自我介紹先
英語問題部分
2.what is your plan after mba？
3.用英文介紹自己公司。
4.你的興趣愛好是什麼？
5.why這個時候考mba？
6.你們公司和其他公司的區別？
7.學hr但是目前從事職業不是hr的原因。
8.你是如何評價管理的同事和下屬單位同事的，對你如何評價？
9.是否有人生偶像？給自己帶來哪些影響？
10.公司對於我學mba的看法？
11.對所在行業和未來發展趨勢的理解。最後主考官問我下週的**預判。
12.你怎麼管理你的團隊？
13.你的優勢？
14.你三到五年（五到十年）的職業規劃。
15.職業規劃，職業生涯中遇到的問題，如何解決。
16.作為管理人員的優劣勢？
17.介紹一下公司產品。
18.介紹一下你讀大學所在地。
19.工作晉公升是為什麼，為什麼公升你不公升別人？
20.你的專業是什麼？
21.你認為保險行業未來幾年會如何發展
22.自己在工作中有什麼優勢。
23.現在很多人申請mba，很多人還在等著參加個面，結合這一現狀，你談一下你的優勢和弱勢。
24.你認為上財大將能夠如何幫助你變得更有競爭力
25.為什麼選擇全日制？
26.作為審計人員，你認為需要哪些能力？
27.審計過程中是否存在送禮**的現象。
小組面試部分
1.德姆勒公司和寧德電池簽約，對比亞迪電池有什麼影響？比亞迪拆分電池業務對整個電池行業有什麼影響？比亞迪應該採取哪些措施搶占市場占有率。
2.洲際酒店在中國這幾年快速擴張，尤其近5年的開店速度遠快於過去之前十年。然後描述了他的重點布局區域是以成都為主的西方城市。
描述了酒店品牌除了皇冠，假日，更收購並新增了十個酒店品牌，且大部分以高階和有主打特色的酒店為主（餐飲、健康等特色）。最後介紹了他開始嘗試用特許經營權的方式來運營。
他怎麼契合當地市場來發展的？
他對市場有什麼影響?
他的競爭對手應該怎麼應對?
3.康師傅速食麵被外賣平台衝擊，康師傅針對衝擊做了一些戰略調整。（康師傅速食麵與外賣之間的競爭，以及康師傅未來的發展）
4.社交電商和傳統電商的區別，及優劣勢的分析。針對案例中提到的美麗聯平台目前存在的問題，如何改善。
5.小豬佩奇
6.華圖教育借殼a股上市，和中公教育：教育行業的上市問題。
談談這家機構的核心競爭力是啥？
該機構是否有上市融資的必要？
教育業的特殊性能否保證該行業業務的穩定增長？
7.產能過剩。
8.億滋收購美國巧克力曲奇品牌tate's，億滋能實現收購目的嗎？以及可持續發展策略。
9.無人書店
10.無人貨架
11.共享辦公的商業模式
12.可口可樂該不該併購樂純，可口可樂該採取什麼樣的品牌策略
13.窮遊網改變策略，應對攜程。市場細分，消費需求公升級。
14.討論唯品會如何與其他大電商競爭，分一杯羹
15.賽百味的經營困境
5樓：匿名使用者
大家現在頗為關注mba面試。華章培訓機構將與大家一起分享幾個mba面試必備題目，希望能夠幫助大家順利通過mba面試關。
題目一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是mba面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。
6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。
題目二：「談談你的家庭情況」
思路：1、家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。
題目三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
題目四：「你最崇拜誰？」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪 些思想感染著自己、鼓舞著自己。
題目五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
題目六：你的主要優點主要體現在哪些方面
思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。
3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。
題目七：「談談你的缺點」
思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
6、絕對不可以說自己沒有經驗。
題目八：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
復旦大學MBA面試無領導小組討論是怎么回事？需要注意哪些地方
無領導小組面試的決勝精髓是 在保證集體勝利的前提下，最大化突出個人優勢和管理潛能。無領導小組面試一般邀請5 7名考生組成乙個討論小組，圍繞乙個管理學案例進行討論，給出改善和解決方案。撇開流程不談，強調了決勝的幾大要點。一 正確的自我評估，找準角色定位。通過簡單的自我介紹和第一輪討論，成員們會找到自己...
復旦大學MBA的專業方向有哪些，復旦大學MBA有哪些課程？
目前復旦的mba招生人數算是全國最高，900人！一家幾乎頂北京的清北人三校之和 三校共1000 不過考慮到上海的教育資源，大學數量本身少於北京，所以總體供需還是差不多的。先說普通在職班 這兩年，復旦的在職提前面試申請難度，有公升有降。公升的地方在於對工作經驗要求更高，這是整個長三角院校總體的趨勢 北...
復旦大學EMBA與MBA在課程教學方面有什麼主要區別
芯新心信 emba與mba的培養目標不同，是不同層次的管理教育。復旦emba專案為企業決策層傳授全球領先的管理思想，激發學員構建先進的管理理念。專案課程包括前沿科技與產業佈局 健康管理和生命關懷 國際視野與全球戰略 資本市場與企業成長 人性智慧與致勝之道 商業倫理和社會責任六大模組。mba教育以兼具...