1樓：月似當時
做會計分錄的原則是通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查，要做會計分錄。
由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及乙個賬戶借方和另乙個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
擴充套件資料
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
2樓：假面
做會計分錄的原則是：
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
要做會計分錄的原因是：
（1）通過確定經濟業務的會計分錄，才能正確地進行賬戶記錄和事後檢查。
（2）做好會計分錄，是編制記賬憑證的前提。記賬憑證是會計人員根據審核無誤的原始憑證按照經濟業務事項的內容加以分類，並據以確定會計分錄後所填製的會計憑證。它是登記賬簿的直接依據。
3樓：匿名使用者
做分錄能平衡借貸方金額，在出現差錯的情況下，方便找出差錯原因。
4樓：匿名使用者
1、有借必有貸，借貸必相等，是基本的原則。
2、借貸複式記賬法是現代會計的記賬方式，為了科學、有效、直觀的核算反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量。
3、如果是一般的個人或個體或其他非正規組織，只要記流水賬就可以了。
4、針對一般的有限責任公司、事業單位等，都要實行複式記賬的方法。
5、比如說成立公司的第一筆分錄：
借：銀行存款 100萬
貸：實收資本-a股東 50萬
-b股東 50萬
表示，兩**東每人50萬入股公司，公司的銀行賬上有100萬。
5樓：匿名使用者
會計恒等式：有借必有貸，借貸必相等
比如，某管理人員報銷了業務費500員，以現金支付借：管理費用-業務費 500
貸：庫存現金 500
記現金日記賬時，肯定得以這個付款憑證記賬的，
每月為什麼要計提工資？以什麼標準去計提？
6樓：anyway丶
計提的目的是將工資費用計入有關的成本費用，計提的標準是應付工資總額。
因為企業會計核算採用權責發生制的原則。按照權責發生制來說，只要是本月的費用，不管是否收到或者支付，都要作為本月的費用。
由於企業工資一般是下月發放，也就是先工作到下月才發工資，按照權責發生制的要求，要將本月已經產生的工資費用先計提，以便準確計算本期的損益。
計提功能
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計專案。
擴充套件資料計提時機
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計專案。
7樓：綠水青荷
計提工資是因為企業會計核算採用權責發生制的原則。按照權責發生制來說，只要是本月的費用，不管是否收到或者支付，都要作為本月的費用。
由於企業工資一般是下月發放，也就是先工作到下月才發工資，按照權責發生制的要求，要將本月已經產生的工資費用先計提，以便準確計算本期的損益。
計提工資的工資標椎是以企業的工資制度，參考出勤、業績、企業效益等，扣除應由個人承擔的養老金、社保、公積金、個人所得稅等計算。
多計提的工資，會計處理方法：
1、可以不作沖銷，下月少提取。
2、如果做沖銷，會計分錄：
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (差額紅字)
貸：應付職工薪酬--工資 (差額紅字)
3、沖銷以前計提工資會計分錄、再做正確的會計分錄
(1)、沖銷以前計提工資會計分錄
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (原全額紅字)
貸：應付職工薪酬--工資 (原全額紅字)
(2)、做正確提取會計分錄
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (正確的全額藍字)
貸：應付職工薪酬--工資(正確的全額藍字)
擴充套件資料：
少計提的工資，處理方法：
1、可以不作沖銷，下月多計提。會計分錄如下：
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (差額藍字)
貸：應付職工薪酬--工資 (差額藍字)
2、沖銷以前計提工資會計分錄、再做正確的會計分錄
(1)、沖銷以前計提工資會計分錄
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (原全額紅字)
貸：應付職工薪酬--工資 (原全額紅字)
(2)、再做正確提取會計分錄
借：管理費用(或製造費用、生產成本、銷售費用等)---工資 (正確的全額藍字)
貸：應付職工薪酬--工資(正確的全額藍字)
8樓：天高任我飛
1、計提工資因為企業會計核算採用權責發生制的原則，需要將工資費用計入每月的成本費用，計提的標準是當月應付工資總額。
2、多提了可以作沖銷，也可以下個月少提，本月少提了要補提。
3、作沖銷的會計處理：
借：管理費用 ****
生產成本 ****（紅字）
貸：應付工資 ***（紅字）
擴充套件資料：計提工資會計分錄：
1.計提工資時
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.上交杜保時
借：應付職工薪酬--社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.計提社保時（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬--社保
5.上交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
9樓：匿名使用者
計提的標準是應付工資總額。
1、計提稅金為了核算所要交納的稅款，因為收入扣除成本，稅款，和費用才是最後的利潤，而這也是最被投資者所關注的。
2、至於計提的方法就是按稅法所規定來計提的看一下基礎會計，
3、計矗數就是下月初交稅的數了，先計提就是乙個先統計的過程 。因為會計是採用權責發生制，所以屬於當期的費用一定要在當期計題。
就比如說這個月工資要下個月發，那麼這個月月底就要把下個月要發工資金額計提出來。因為這筆錢雖然要到下個月發，但是它是屬於這個月的工資，是這個月發生的費用
需要在確認收入的時候計提的稅金有：增值稅、消費稅、營業稅、城建稅、教育費附加、防洪費、個人所得稅（發放工資時計提）、企業所得稅（季度計提）、房產稅（年度計提）、城鎮土地使用稅（年度計提）、土地增值稅
不需要計提的包括：印花稅、車船稅、車輛購置稅、契稅繳納時直接計入成本。基於會計準則要求的權責發生制度，當月的稅金應該進當月費用，所以應該計提，不能等下個月支付時候進費用。
10樓：嶼嶼風
對每月的職工的工資進行計提是符合會計法和會計準則的規定。
實際工作中，企業和單位基本都是採用工資下發制，就是當月發放的工資是上個月的，而權責發生制下又要求當月發生的費用要記在當月，所以在財務處理上要先計提本月的工資，依據歷史情況暫估該月發生的工資費用，同時發放上月工資。
工資發放一般都在乙個月的中旬靠前的時間，工資計算和發放的滯後性，需要在月末做計提分錄入賬。
計提時的賬務處理：
借：管理費用/銷售費用/製造費用等（依據職工性質不同計入的會計科目也不同）
貸：應付職工薪酬
這樣計提核算便於成本費用歸集和月末的結轉。
每月發放工資時的賬務處理，再通過「應付職工薪酬」轉借方進行核算，這樣就滿足了權責發生制的要求。
擴充套件資料
計提的功能：
1、預先計入某些已經發生但未實際支付的費用，注意這要在權責發生制的前提下來做，不能隨便預支賬款。
2、根據會計制度的相關規定，計算、提取有關的準備。
3、預估某些應付賬款是多少，記入賬內。
4、其他符合會計制度的預計專案。
但是事實上，提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。
11樓：匿名使用者
權責發生制要求當月發生的費用要記在當月，而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能發放，就造成工資計算和發放的滯後性，所以，在該月月末需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬，這樣就滿足了權責發生制的要求。
計提的標準根據歷史情況進行協定。
12樓：
1、由於會計核算採用權責發生制原則，而大部分企業工資採用下發制，工資所屬週期與發放週期不一致，會造成成本費用與實際週期不一致，計提可以預先計入已經發生但未實際支付的工資。
2、計提標準：據實計提，合理估計，一般情況由相關部門根據考勤、考核計算出當月相應的工資。
3、由於計提屬於會計估計，多提少提在發放當月據實予以調整，多提則下月衝減，少提補提，這種調整屬於會計估計變更，適用未來適用法，無需追溯調整。
13樓：希望的暖暖陽光
1、計提原因：由於會計核
算採用權責發生制原則，而大部分企業工資採用下發制，公司所屬週期與發放週期不一致，會造成成本費用與實際週期不一致，為了解決這個問題，所以對工資進行計提保證工資的發生週期與實際週期一致；
2、計提標準：據實計提，合理估計，一般情況由人資部門根據考勤、kpi考核計算出相應的工資
3、多提少提問題：由於計提屬於會計估計，多提少提在發放當月據實予以調整（紅字或籃子沖銷），這種調整屬於會計估計變更，適用未來適用法，無需追溯調整。
14樓：秋若馨晨
因為公司使用的會計記賬制度是權責發生制當月發生的費用要記在當月，而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能發放，就造成工資計算和發放的滯後性；
所以在該月月末需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。這樣就滿足了權責發生制的要求。
標準：可根據歷史情況。
如果下個月實際發放上個月工資時，計提的多了就把多計提的衝回，計提的少了就把少計提的補提即可。
另外一種簡單的方法是：本月將上個月計提工資的會計分錄紅字衝回，然後按照實際發生數發放並計提即可。
會計處理
1、計提工資
借：xx費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬一工資
2、計提社保(企業部分)
借： xx費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬社保
3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬--工資
貸：應付職工薪酬社保(個人部分)
應交稅費一應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
擴充套件資料：
計提科目
要視具體的企業性質：
一、生產型企業
生產工人的工資一般計入「產成品」，隨產品銷售轉入「主營業務成本」
管理人員工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」
二、非生產型企業
工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」
怎樣做會計分錄，如何做會計分錄
你就這筆業務確認收入了麼？對這筆業務的完整會計分錄如下 1.提供技術服務時 借 營業收入 貸 應收賬款 我理解你們提供的技術服務應該是與銷售的商品存在聯絡的吧？那這個屬於混合銷售。從事貨物的生產 批發或零售的企業 企業性單位及個體經營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，應當徵收增值稅 其他單位和個人的混...
怎樣做會計分錄？？？怎麼做會計分錄？
借 預付賬款 128000 貸 銀行存款128000 借 原材料320000 借 應交稅費 應交增值稅 進項稅額54400貸 預付賬款374400 借 預付賬款246400 貸 銀行存款246400 4 借 生產成本 200000 借 製造費用 24000 貸 原材料224000 5 借 管理費用1...
求會計分錄謝謝，求做會計分錄，謝謝
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。採購借 物資採購 23400 貸 應付票據 23400 銷售借 應收賬款 20600 貸 主營業務收入 20000 貸 應交稅費 增值稅 600 ...