公務員面試有哪些題型高分追加

時間 2021-09-10 13:11:34

1樓:匿名使用者

考官組成:公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定,但總為單數)組成,人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。

評分標準:一般為每位考生面試後先打初評分,等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。

面試分數在所有人員面試結束後當場公佈,所以,請隨身攜帶紙筆,記下自己的得分和其他面試人員的得分,面試結束後詢問一下別人的筆試分數,按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%,或筆試*50%+面試*50%),即得出你在筆試及面試後的名次,這時能不能被錄取基本就心中有數了。

面試準備:一是衣服。要準備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業套裝,可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。

二是外表。頭髮要整齊,面部要整潔,男士要剃鬚,**要清潔。女士可化淡妝。

三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張,筆一支,表一隻(最好要大字大顯示屏的)。

面試程式:到考場後,會有專門的準備室,這時所有面試人員都在一起,面試前30分鐘左右抽籤,決定面試順序。第一名面試人員結束後,不回準備室,到休息室,與其他面試人員不得相見。

第二名面試人員結束後,到休息室,與第一名一起等待結束,依次類推,如面試人員較多,中間會有休息的時間,結束面試的可在休息室附近自由活動,但不可接近考場和準備室。

當輪到你面試時,會有工作人員引領你到考場門外,然後進入考場,回答考官的問題,結束所有回答或考試時間已到,由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結束後,會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分,算分結束後,工作人員會把所有面試人員再次領到考場,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

面試技巧:

1、準備時要注意放鬆心態,如果排序較後,可以小睡一下,養精蓄銳,在考前十分鐘調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門,聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內一側,而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規則。

當然,一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。

(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場後直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間,但為保萬一,最好自己帶一個表,錶盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看錶是不自信的表現,放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:

2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準備場內答,就不存在這個問題了,只要最後不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清

一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控,不要超時。

另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準的要少說一點,但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那麼每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那麼所以的回答結束後要說回答完畢。

10、完畢後,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然後退場。

總結:1、如果有時間,有條件,可以在原工作單位或學校,找別人幫忙進行模擬面試,要完全按正式面試來進行,讓自己熟悉面試的流程和環境。特別是熟悉對時間的掌控。

2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點跟筆試相近,大家可參考我關於筆試的文章。

專業技術類的主要是你所報考單位出題,這需要提前做好相關的準備,請注意研究報考單位近兩年內的相關檔案的新聞熱點及領導講話等內容,要做到耳熟能詳。

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

給你分享一個公****(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)複習備考方法。希望對你有用。

1、重做真題,把握規律

吃透真題是複習備考的必備之選,真題是一切趨勢變化的源泉,掌握了真題就掌握了公****的命脈。因此,建議考生在後一階段的複習中,可以通過重做真題,發現和總結自身不足,進一步把握省考出題規律和考試重點,為最後的衝刺複習做好準備。考生在重做真題時要注意:

(1)重新購買或列印真題,以免受到上次做題的干擾;

(2)作答完畢後要認真對照答案,與第一次做真題的情況比較,尤其是對一錯再錯的題目要重點分析,發現自己的不足所在;

(3)對所做真題的材料和試題特點進行研究,明確省考出題規律,尤其是對常考題型進行總結,記誦一些常用公式,實現在考場上快速解題。

2、專項複習,查漏補缺

經過前期的複習,水平已經有了一個較大的提升,但是考生要真正成為“考試達人”,還必須在短板上下工夫,針對自己的不足進行專項突破,比如有的考生數**算較差,一直難以提高,這個時候千萬不能放棄,考生可以通過專項複習,攻克短板,實現解題能力的提高。

(1)考生要對專項中每一種題型做全面、細緻的掌握,尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習,這是一個重要步驟。

(2)通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧,通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗,保證自己的答題方法既省時間又有正確率。

(3)對易錯題、難題進行標註,下次著重複習。

3、模擬練習,最後衝刺越是臨近考試,考生越是不能放鬆模擬練習,以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常複習計劃的同時,中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習,即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9:

00—11:00)一致,以培養思維的敏感度,快速適應真考環境。

嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考,可以提前適應考場氣氛和考試節奏,有利於掌握答題時間,既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒,也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方,及早做好應對。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:匿名使用者

都是在網上找:

4樓:悲傷的探戈

作為會計,如果處理與領導之間的關係?如果領導意圖違背法規,作為會計該怎麼辦?

1、一個人先是走後是跑,談談你的看法?

2、和諧社會的含義,談談單位如何做到和諧?

3、有一大堆的事,看你如何處理,其中有一件是你媽媽動手術開刀,其他市工作的事?

4、選三個標點符號,聯絡生活和學習?

1、關於一棵大樹的聯想?

2、3個和尚的故事?

3、根據“城市 成語 花”這三個詞,說一個旅遊廣告?

4、你和領導一起到某地開展調查,你因堵車遲到了,領導和其他部門同志非常生氣,你怎麼辦?

1. 如果你新到一個科室,發現情況很糟,工作不順利,同事們關係很差,你會做哪些努力來改變這種狀況?

2. 俗話說“沒有規矩,不成方圓”,可是又有人說要創新就不能守規矩,你怎麼看?

3. 從“早上我進入科室”到“於是我拿起了筆,把今天發生的一切記了下來”,組成一段話。

1、當代大學生社會地位發生改變,由過去眾人眼中的“天之驕子”到現在的“普通勞動者”,如何看待這個變化。

2、看圖說話,共有4幅圖,第一幅圖是一個**,第二幅圖是四個**,第三幅圖是四個**繞在一起,第四幅圖是空白。

3、現在世界盃正在舉行,如果您是球迷,怎麼處理看球與工作之間的矛盾。

4、一位售貨員錯把2萬元的電腦當成1萬元**。您作為銷售經理,該怎麼處理這個問題。

1、正方觀點公務員口才比文才重要,反方觀點公務員文才比口才重要。你支援一方觀點進行辯論。

2、你工作能力出色,但你新調來的領導工作平平,出現指揮不當,你怎麼辦?

3、在城市建設中,有人說小商小販是個寶,小商小販也不能胡亂跑,你作為城市管理人員,怎麼看

4、從足球比賽和圍棋比賽,你聯想到什麼

1、面對世界地圖,你會想到什麼?

答:1、我首先會想到我們偉大的祖國--中國.中國是個有五千年曆史的文明古國,是世界四大文明古國之一.

是世界民族之林中不可缺少的一環.2、世界由七大州、五大洋組成,各種膚色的人民住在同一個地球村,大家應該平等互利,友好相處。3、現在我們這個世介面臨著很多問題,比如能源問題,環保問題,南北差距問題等,這些還都需要我們世界各國求同存異,這樣我們才能建設一個更加美好的世界。

2、如果你新到一個科室,發現情況很糟,工作不利,同事們關係很差,你會做那些努力來改變這種狀況?

答:1、首先自己要起表率作用,自己要勤奮工作,和科室的同志們搞好關係,帶動其他人的工作積極性。2、可以適當的組織一些活動,勞逸結合,一方面有利於團結同志,在活動中增加大家的感情;另一方面,適當的休息調整,也有利於更好的工作。

3、可以向領導提出建議,把個人工作目標的實現與年度考核掛起鉤來,通過物質、精神獎勵提高大家的工作積極性。

3、俗話說“沒有規矩,不成方圓”,可是又有人說要創新就不能守規矩,你怎麼看?

答:1、“沒有規矩,不成方圓”這句話是有一定道理的。創新如果沒有一定規矩的制約,是很難成功的。

即使產生了創新,也可能會弊大於利,沒有什麼實際意義。2、但是我們也不能墨守成規,有些時候,我們也要勇敢的突破“規矩”的限制,堅持“創新”。我國改革開放所帶來的巨大效益便是最好的佐證。

3、我認為,規矩和創新是緊密聯絡,辨證統一的,問題的關鍵在於“度”的把握,如何在規矩和創新間把握好這個度,是我們今後依然要考慮的一個問題。

4、從“早上我進入科室”到“於是我拿起了筆,把今天發生的一切記了下來”,組成一段話。

答:早上我進入科室,今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天,單位的同事對我很熱情,領導對我也非常關心,科裡的老同志熱心的教了我很多業務方面的知識很為人處世的道理,我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中,忙碌的一天就要結束了,今天發生的一切讓我產生了一種寫作的衝動,於是我拿起了筆,把今天發生的一切都記了下來。

1。為了給投資者創造一個安定的環境,某市公安機關鄭重承諾,該市開發區內的任何企業發生偷竊搶劫案件,公安機關將限期破案,如果在規定的時間內不能破案的,公安機關將向企業賠償損失,請談談你對這中措施的看法和認識

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