1樓：高考指導鴨梨老師
什麼都不懂的安全員，也不可以不發工資給他。
根據《中華人民共和國勞動法》第50條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人
只要這個安全員是你們公司的員工，存在勞動關係，就應該依據勞動合同上的約定按時足額發放工資。
不過，員工請事假的天數可以不發基本工資；此外，合同工資以外的績效工資也可以根據他的實際工作表現減發，包括因他的工作失職，給公司造成的經濟損失，也可以酌情索賠。但需要注意做好檔案存檔，員工本人簽字認可。
2樓：翔舟御風
如果講過試用（或：做的好的才有7500元/月），則可根據情況付2000-5000元/月，讓結帳走；
如果沒講過，則還是按7500元/月付，最多有缺勤、請假、休息的日子按250元/天扣掉，讓結帳走。
想這人到你工地的時間也不會長，無論是多付少付也差不了多少，想開點吧；所以也不用太過扣他，這種人，雖然某些的本質不是太怎麼好，但也是因生計所壓。
如果，在人進來之前考問一下，一點都不懂的人就混不進來了；如果，人進來後再刻意考驗幾天，是不是能力適應工作就可看出來了。
現在，象這種不懂裝懂的人也不少，所以，確定前考問和進來後的考驗還是需要的。
生命愉悅！有用請採納。
3樓：韓飛律師
什麼都不懂的安全員，是可以不發工資給他的。
一般只要作為勞動者與用人單位之間存在勞動關係，並且付出了一定的勞動就應當得到一定的報酬。
4樓：匿名使用者
那你悲劇了！不給錢是不可能的！
有合同就按合同辦理，沒有合同的話就協商解決吧！
5樓：
要麼跟他協商，要說明情況，換崗位調工資；協商不成，直接讓他走人，但要支付一些補償，但要比拖久了再解僱支付的賠償少。
6樓：田矩
安全員是幹什麼的
現場管理也需要有人承擔責任
7樓：匿名使用者
有合同、有口頭協議就需要付工資的，如果什麼都不懂，你可以找些適當的理由扣掉一些。
8樓：未知輸
不能不付的，終歸還是你們的錯，你們沒稽核好就讓做工了，再怎麼也得有個試用期吧，如果這樣就按試用不合格，給錢讓別人走吧
安全員的工資,算不算安全費用裡面?
9樓：乒球王
如果該安全員與本企業簽訂勞動合同的，那麼他的工資應該記入“應付工資”科目，而不是列入安全費用裡面
10樓：匿名使用者
算的，因為有一條：4.與安全員有關的費用支出。工資也屬於這一類，可以這麼理解。
安全員工資多少？待遇如何？
11樓：工地田先森
工地安全員工資多少？如何成為安全員？需要考證嗎？職業前景如何
12樓：爍哥**
三年前安全員工資是7000千塊。 逢年過節1000塊 到現在工資是11000元
13樓：情海雪緣
按照****法規定，安全員職務相當於企業中層管理人員，其待遇應不低於中層管理人員薪金。一般年薪應在15萬以上。
但是很多小企業一般是兼職安全員，年薪在五萬左右
14樓：匿名使用者
目前工資不是很高，發展前景是很大，不過總體上風險與收入不成正比。
15樓：可可試卷網
北京的大概在5千到6千左右。屬於中等情況，但安全員在工地相對而言還是比較輕鬆的。
16樓：zz大愛帝三鮮
各城市工資都不一樣，但是幾乎這個工作的工資都不高。
深航安全員培訓其間發工資不
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
建築安全員的待遇如何，安全員工資多少？待遇如何？
小展 建築安全員的待遇非常的不錯，安全員每月大概有8000元工資可以拿。建築施工安全員負責巡視檢查施工現場的安全狀況，並負責對新進場人員進行安全教育及監督協助安全技術交底落實情況。所有在施工現場內發現的安全隱患安全員應該立即向工長 專案經理或相關領導彙報並有權停止施工作業。安全員有權檢查與安全相關的...
安全員的報考條件是什麼？安全員證報考條件是什麼？
安全員資格證是建築 劇毒危化企業進行生產必須具備的乙個證件，是從業資格的象徵。安全員報考條件 一 年齡不超過60周歲 法定代表人除外 二 建築施工企業的在職人員並經企業年度安全生產教育培訓考核合格。我是公司負責安全證書管理的。安全員其實全稱是安全三類人員 有安全a證 企業負責人 安全員b證 專案經理...