事業單位入編需要經過什麼程式，在職人員考上事業單位後入編需要辦什麼手續？

1樓：rostiute魚

在職人員考上事業單位**編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程式：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

自己是事業單位的，單位說自己的編制已經落實了，怎麼證明自己在編，落編的具體過程是什麼？有什麼程式麼

2樓：0沫隨緣

事業單位在編人員的錄用，當地人事局會有專門批文，這份批文就是最好的證明。批文字人檔案中和人事局檔案室都會有存檔的。

凡是通過事業編制考試（筆試和麵試）這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員

事業單位在編，既可以確定你是事業單位的正式工作人員！

擴充套件資料

事業單位企業編制通常有兩種情況：

一、該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二、單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。

而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

3樓：匿名使用者

現在事業單位改革，都必須簽訂聘任合同，不過那東西屬於各換湯不換藥的東西。每個地區機關事業單位人員的編制都由編辦負責。一般來說，單位管人事的，會拿著你的相關材料去編辦落編，說白了，就是一張編卡，有那張編卡你就算有編了，編卡我忘是一式三聯還是幾聯了。

另外你可以看一下你的工資，一般來說，機關事業單位的新近人員審工資，都必須拿著編卡去的。

如果你和你單位管人事的很熟，上面全是廢話，你看看單位有你的編卡就得了

在職人員考上事業單位**編需要辦什麼手續？

4樓：大陶學長

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。調動的程式：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

5樓：寧靜的鄉愁

一、你屬於事業單位在編人員，在報考公務員之前需要取得你現所在單位的同意，並由所在單位在《單位同意報考證明》上蓋章生效；（如果當時沒有申請，現在找找領導看能不能補個證明）

二、被公務員單位錄用後，管轄你所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理

三、辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會幫你辦理上崗手續。

事業單位（institutional organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

6樓：匿名使用者

如果是在一個地方的話，那可以通過考單位把檔案轉入本單位人事管理部門即可

事業單位入編，檔案給人社局，編制辦審查合格以後，體檢也過了，這時候還要給哪個部門辦理手續？

7樓：賭東道

還要到你所進的單位辦理錄入手續有很多表要填。最重要的是要拿你的編制手續和單位證明到財政局辦理工資卡。這個手續一般應該是單位財會人員辦理，不需要你親自跑的。

8樓：

這個你們單位有專人辦理的不用自己跑的