1樓：
首先，要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業的：
1、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術人員進行申報，再由單位負責統一上報到主管部門的，從初級、中級、高階一步一步逐步進行；
2、評中、高階職稱時，要有科研成果的**發表在省級以上的刊物上；
3、評初級職稱時，只考取「職稱計算機」。
4、評中、高階職稱時一定要有「職稱外語」 「職稱計算機」兩門考試，不管什麼職業的人員都可考；
因為職評時必須要有這兩樣證書才可以的。
你可以問問你們單位主管人事的，就什麼都明白了
2樓：匿名使用者
首先，你要參加全國統一的職稱考試，很多行業都有自己的職稱考試。通過考試並取得職稱證書後，向單位申請，並提供職稱證書影印件供單位備案，經單位審核批准後，可以評定相應的職稱，晉職稱工資
3樓：計望恭修偉
事業單位工作人員分為管理、專業技術和工勤三類。電工屬於工勤技術崗位。工人技術等級分初級工、中級工、高階工，可以參加工人技術等級考試取得技術等級證書。
擔任高階工後可按規定條件申報晉公升工人技師和高階技師。這是工勤崗位的晉公升途徑，也是享受工資待福利遇的依據。你可以向單位人事部門提出報考工人技術等級的要求。
職稱是指專業技術人員的專業技術職務資格，分初級、中級、副高階、正高階。你具有計算機資訊管理專業的大專學歷，可以通過參加全國計算機專業考試取得相應職稱。
4樓：賈洛生
由本人通過當地勞動部門.申請技能鑑定.由人事部門組織考試,合格後發職稱證書
5樓：大樹教育旺黔誠
取得職稱的方式分為幾種，分別是認定、評審、以考代評、資格對應等等。
認定和評審，主要指一些具備相應評審資質的單位，可以對一些具備相關專業能力的員工進行綜合評審，評審材料經評委會審核，由專業評委進行投票確認是否符合相應資格。
以考代評指的是類似會計師、經濟師、審計師這些國家明確規定通過相應考試後，取得相應職稱資格的。以考代評的，不需要再進行二次評審。
資格對應指的是形式相近的類似幾個資質之間是可以相互對應使用的，即很多認定上，具備中級會計師就視為具備了中級審計師資格。
在事業單位評職稱的時候，職稱認定和職稱評審有什麼區別？
6樓：王久久
我們知道，當我們的檔案在事業單位滿了一年，就有資格評定相關專業的職稱，只要我們的資格年限夠了，一般都是大學本科以上學歷，填寫**遞交人事局或者企業人事處就行。 而其中，職稱認定和職稱評審又有區別。
職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年後直接認定初級職稱，本科1年後直接認定初級職稱，研究生3年直接後認定中級職稱。
而職稱評審是指不符合認定條件的五大生，可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定後取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，後面晉公升職稱就必須參加職稱評審了。
其中職稱評審又是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
簡單來說，其實就是職稱評審是評定職稱的乙個工作過程和程式；而職稱認定是指職稱、資格通過評審後認證的過程。
7樓：微笑淚傾城
職稱認定是已經確定了。
職稱評審是還需要審核通過才可以。
最大的區別就在穩定跟不穩定性。
8樓：冷半
區別好大的說，職稱認定是認定了你的工作，你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在審核中，目前還沒有被認定。
9樓：
職稱認定，就是認定你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在審核中，目前還沒有被認定。
10樓：淮南左岸
啊，這個不太清楚啊，我們對職稱評審時，考慮的主要是個人能力，工作經歷，在工作中起到的作用和貢獻。
11樓：我火西決
具體的要看你的各方面條件以及你所申報的專業來看。職稱認定和職稱評審是兩個概念，前者是符合一定條件，不用經過評審競爭環節直接認定為某個職稱；而後者是需要經過評審環節，才能認定為某個職稱 。職稱認定多為初級職稱，也有高學歷可以直接被認定為中級職稱的。
職稱評審需要經過層層選拔才能獲取申報的職稱等級。
12樓：單身老酒
都是圈子主義的工具。
13樓：蒼天在上
職稱是什麼？美麗的晃子！
事業單位如何評定職稱（專技崗）？評定「初級」、「中級」、「高階」的標準分別是什麼？
14樓：有緣無份
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高階：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
事業單位職稱評定有什麼好處？
15樓：哎喲
為專業技術人才聘用、考核、晉公升等的重要依據。
職稱評審是按照評審標準和程式，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉公升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。
職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。***人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。
16樓：匿名使用者
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著乙個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的乙個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務公升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質公升級、資質年審的必須條件。
也就是說所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高階的課題專案，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
17樓：杭紫鸞
評職稱還要給單位交錢？沒聽說過。不過本科工作一年是自動轉助理工程師的，反正我們園林行業找工作要求職稱的，越高越值錢
18樓：
漲工資但是中級的需要考吧？
想要職稱還不如報個人事局組織的職稱考試
報名費便宜的多而且哪都承認。
事業單位職稱評定有什麼好處？
19樓：始玄郯語山
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著乙個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的乙個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務公升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質公升級、資質年審的必須條件。
也就是說所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高階的課題專案，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
事業單位怎麼評職稱，事業單位職稱是
評定方法見下面 高中學歷或中專學歷，需要具備滿十年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。大專學歷，需要具備滿六年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。本科學歷，需要具備滿五年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。事業單位的職稱評...
事業單位職稱有哪些？怎麼評職稱，事業單位和企業單位評出的職稱有區別嗎？
職稱，為技術 政工 財務等人員用於區別等級財務。職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平 工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質 就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明...
事業單位怎麼評職稱
摩羯 1.在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說在原先的單位工作一年後，就能評初級了。而評中級是在評了初級後過5年才能評。2.對於全日制研究生來說，也是轉正一年後，自動轉為初級，然後2年後評中級。3.對於在職研究生來說，因為在職 研究生只有學位沒有畢業證，而學歷指...