1樓：匿名使用者
回去吧，能夠過個團圓年比什麼都重要。
至於買東西問題，我支援樓上網友的說法，都知道你剛參加工作，沒多少錢，所以沒人會怪你。
祝閤家團圓，萬事如意！
2樓：匿名使用者
回去吧，沒什麼比親情更重要，另外既然是哥哥姐姐他們也知道你的經濟狀況，象證性的買點東西就可了，不一定要貴，來年攢到錢了再買好一點的。
3樓：
說回家，回家難。工作後回家更難。過年了，家裡有親人在等著你。不是因為你回去要給家人買禮物，至少團圓的時候應該珍惜。
4樓：匿名使用者
回家吧，自己家人不是看重的花多少錢，就是想讓你回去看看，買點小東西就可以了。
5樓：
工作就會會明白以後也許回家的機會越來越少了，你現在算實習。就從我的經驗來說工作了總會有某年的過年是回不了家了。你加經濟情況很差嗎？
如果不會很差的話其實我覺得你可以辭職然後回家。即使你非常的窮。 就像在學校裡面你怎麼省錢也不如進入社會會浪費的錢。
接觸社會了層次就會不一樣，如果你覺得今年回去對你來說很重要的話，你回去也是個不錯的打算。有些錢確實是值得花值得浪費的，朋友交際親友送禮什麼的。沒有辦法。
希望我的回答能夠給你幫助。
6樓：在官莊水庫野炊的芭比
1.信用卡刷卡買，覺得還不上分期還款。我也過年29才回家。想我畢業快2年了的大男人工資才2000多，照樣回家，也就放7天假。
2.如果公司離你男朋友家比較近省錢的話，可以考慮去你男朋友家過年。前提是你們真心想結婚，去你男朋友家意味著你已經和他成為家人了，所以你要擺正好心態從女朋友轉為夫妻的心態。
心態沒擺好，過年後容易產生矛盾。見過幾個這樣的例子。希望對你有點幫助。
3.天下父母心，和父母溝通好，有有親情支援的愛情才是最幸福的婚姻。
7樓：匿名使用者
樓主你糾結的問題是：1、回家過年，要給自己的哥哥姐姐的孩子買東西，這個要花很多錢，而你的工作只有1500，錢是不夠的；2、即使要買，你也不知道買什麼？因為小孩的東西很貴；3、如果不買的話，過不去，又不好意思回去，可以去男朋友家過年，但是到底要不要去呢。
我的建議是這樣的：1、回家過年，因為你還沒畢業，即使你要去男朋友家，你可以不顧自己這邊的人情啦，但是男朋友家的人情，你還得在乎啊！即使今年你不回去，明年你男朋友和你一起回這邊，你們就是兩份人情啦！
2、回家過年，小孩的東西很貴，乾脆直接給現金算了，雖然很俗氣，但是最實在貼心，你要什麼，自己買去。我家一直都是給現金，人家還照常收的很開心！但是這個現金你要分配好，給太多，你自己沒有了。
3、不知道樓主家遠不？如果不遠，29放假，我覺得沒什麼大不了的，以後還不得都是這樣。工作了之後都會這樣的！
8樓：
不回了吧····真夠拮据啊··
（）怎麼就是我的看法不一樣啊···
還沒拿到畢業證，我就注定只能拿實習工資嗎？
9樓：匿名使用者
這需要由公司的招聘制度決定。因為不同公司對學歷的要求不同，同一公司對不同的崗位要求也不同，因此不能一概而論。
1.有的公司看重的是員工的工作能力，並不是學歷。
2.有的公司通過實習期的表現認為該員工有發展潛力而轉為正式職工。
3.也有的公司將學歷當做入職某崗位的第一道門檻，如果沒有相關的證書則不予轉正。
綜上所述，如果想在某乙個公司拿正式職工工資，首先要了解該公司的薪酬體系和招聘制度。
10樓：凝帝系列
大二下學期剛剛考完試，我就立刻出去實習了，連暑假
休息都沒有，希望的就是能夠早去早回。我們學的是酒店管理，系裡面有安排，必須出去實習，當時有同學怪我要求那麼早就走，也許現在她們應該能夠理解了吧？ 實習的地方在福州，離家鄉武漢很遠，當初雖然有留在那裡的打算，可是實習過程中的種種，讓我最後決定放棄回家。
經理都已經同意給我加工資，可以拿到正式員工的工資，可是一顆決定離去的心，是如何都不會再回頭了的。 回到家，打算還是去找酒店的工作，自己的職業規劃也是從一名普通的前台接待慢慢做起。可是一家一家的酒店去問，去應聘，大家只要一聽說我畢業證沒拿到手，就說那只能拿實習工資，毫無疑問比較低（不適合透露），於是我說那我就是高中文憑，hr就說高中生不要。
高中生不要？r u kidding me ？酒店裡面的員工，只怕還有很多都只是初中的學歷吧？
居然告訴我高中生不要？那那些pa大哥大姐還都是一些年紀大的知識分子，只是對於年紀大的那些知識分子如今會在酒店裡面做pa保潔，這也太讓我費解了吧？？？ 更甚的是，除了給我實習工資以外，由於前台不缺人，於是想讓我先去餐飲部做，做半年以後再看有沒有機會轉部門。
oh，god！難道這些hr就認為我們這麼好騙嗎？無非是過年餐飲很忙，想用實習工資找個進來幫忙，想的真開呀！
現在正值過年，別的餐飲集團可都是用正式員工工資在招兼職啊，我乙個求穩定，求全職工作的你就想這個樣子把我騙進來？？ 我知道，現在很多公司的hr對我們這些90後很有意見，認為我們不能吃苦之類的，可是我自從高考畢業之後就一直在外面做兼職，做過超市理貨員，雜誌社的文員，餐廳的服務員，酒店的服務員，每乙份兼職都是自己辛辛苦苦去找的，認真的做好自己的工作，難道不能吃苦嗎？ 相反來說，這些hr，為了節約公司的成本，維護公司利益，就至於欺騙我們這些涉世未深的90後嗎？
我一直在想，為什麼說90後的孩子不穩定，每次工作都沒有做多久就走了？除了我們自身有問題以外，難道公司的hr就沒有問題？ 很多公司的hr，為了招到人，會說出很多給不了我們這些新員工的福利去**他們，事後我們去追討這些福利的時候，一句他沒有說過就算了事。
這可是確有其事！出去實習之前，我所實習的酒店曾承諾我們過了英語4級有補貼200，等我們去了之後，說是實習生，沒有；答應我們的實習工資，去了之後，少了100；宣稱員工活動室有電腦有撞球室，去了之後發現原來這些都是要錢才能使用......還有好多好多，只可惜我們這些90後的孩子過於單純，輕易的聽信你們這些hr的胡言亂語。
試問，我們被這個社會欺騙後，還要我們本著一顆純真的心再去相信他們，做得到嗎？ 由於實習受到學校以畢業證要挾，無奈只有繼續下去，況且我既然答應來這裡實習，就算再怎麼忍氣吞聲，我也會堅持到離職的那一天！ 憋了好久，就當我吐槽一下吧，如有hr看到，您不是這樣的，對不起，我一竿子打翻了一船人，就像有的hr因為幾個90後孩子的不恰當行為打翻我們90後的這一船人是一樣的。
我已經有了實習經歷，尋求的也是同崗位工作，難道畢業證就那麼重要，酒店行業也對文憑那麼重視？我求的僅僅是最基層的崗位呀！還是說僅僅是以文憑做藉口，想招廉價勞動力？
急急急！！！我是實習生，公司說實習期乙個月，工資1200，後面一直到拿畢業證屬於試用期工資1500.
11樓：晴天小憨
因為你是實習生，而勞動法大部分內容是針對勞動者的，所以勞動法基本不適合你，一切按照實習協議操作，你應該注意以下幾點。1,協議裡是否明文規定了你的所謂的「實習期」是乙個月，工資為1200，之後為1500，簽署日期當天到你「實習期」最後一天的日期是否明確，這些最好都落實在紙面上。2.
工資是每月什麼時候以何種形式發到你手裡。3.如果你注重福利待遇，協議裡需要規定你的待遇應該與正式員工一樣，當然要是你不在乎這些就無所謂了。
4,解除實習協議雙方應該得到的賠償或應該承擔的責任。5,也是最重要的一點，公司是否可以給你出具實習協議，如果能出具，那一切沒問題，如果不能出具，你最好還是另換地方吧，因為實習鑑定上要加蓋公司的公章，而有的公司公章一般是不會蓋在類似這種鑑定上的，而你又必須有這麼乙個鑑定。
12樓：匿名使用者
首先明確實習期是不受勞動法保護的 不具有簽訂勞動合同的主體資格等拿到畢業證後才開始享受勞動法保護
試用期是對於有主體資格的勞動者而言
具體問題可到學校諮詢
13樓：匿名使用者
注意勞動合同內容，不能是試用期，不合法。
技校生第三年實習，我已經實習乙個月多，後來辭職了，到現在一直在家，明年我能拿畢業證嗎？
14樓：合潤科技
實習就這樣，沒合同工資少，壓榨勞動力，我當初也一樣，後來就不說實習了，就是找工作沒學歷，然後就能正常些。如果你學校有什麼三方協議啥的，無視掉就行。沒有的話，老師·班主任·導員什麼的就給你想辦法了，現在啥也不會學徒半年也得給漲工資，實習就這樣子，沒辦法，找也麼用
是必須有畢業證才能轉正麼？沒有畢業證就得一直拿實習工資麼？ 5
15樓：小雨手機使用者
生，根據勞動合同法規定還不具備勞動合同法的員工主體資格，公司籤的實習協議是正確的，勞動合同法的相關規定對你目前的狀況不適用，就算簽訂了勞動合同也無效。
1、一方面，公司不能按照勞動合同規定的員工要求來約束你，同時，你也不能享受勞動合同法的相關保護。不過實習協議也是對雙方權利義務作了相應約定，籤勞動合同不是目的，如果你得到公司認可了，等到拿到畢業證也一樣能簽正式勞動合同。
2、再說，你只要認真實習了，對你以後的工作有幫助，現在你要考慮的是如何將你實習期間工作做得很好。
3、非學歷證書非學歷畢業證書是相對國家承認學歷的畢業證書而言的.非學歷畢業證書不能當學歷證明,但仍可以作除學歷以外的其他證明之用.如中專或大專的非學歷畢業證書。
證明你具有中專畢業或大專畢業的同一級別的學歷,具有大體相同的文化和知識水平,能勝任一般中專和大專畢業生所從事的工作等等.
16樓：追夢
只有拿到畢業證就可以簽合同！我今年6月畢業，實習了半年 才籤的。
17樓：匿名使用者
試用期最長是抄半年，勞動法規定的。襲但是公bai司要求你是什du麼學歷你在規定時間內zhi
沒拿到怎麼算就不知道dao了，不知道這樣的情況試用期超過半年算不算違法。 我覺得公司要嗎在最長試用期內不以大學學歷給你轉正，要嗎辭退你，這樣就不違法。不然超過半年你還沒轉正，公司就違法了
18樓：手機使用者
你沒抄有拿到畢業證就證明你目前bai還是學生，du
根據勞動合同法zhi
規定還不具備勞動合同法的dao員工主體資格，公司籤的實習協議是正確的，勞動合同法的相關規定對你目前的狀況不適用，就算簽訂了勞動合同也無效。一方面，公司不能按照勞動合同規定的員工要求來約束你，同時，你也不能享受勞動合同法的相關保護。不過實習協議也是對雙方權利義務作了相應約定，籤勞動合同不是目的，如果你得到公司認可了，等到拿到畢業證也一樣能簽正式勞動合同。
再說，你只要認真實習了，對你以後的工作有幫助，現在你要考慮的是如何將你實習期間工作做得很好。
在蘇州找到了乙份工作 我今年7月份才能拿到畢業證，實習工資是2500，不包吃住，怎麼樣啊
19樓：沉默恨光榮
比我好多了，我的才1500呢。實習期
我沒有拿到高中畢業證，今年要高考了，考完之後如果能有大學上，會不會因為沒有高中畢業證而不讓我去
斷線的風箏 我已經大四了，學校沒問我要過高中畢業證，但是學校的資料庫裡面有我們的最高學歷資訊，多少都會影響。花點錢找關係可以拿到畢業證。 mr賈 只要你建立了高考檔案，就行。初中畢業的不也有上大學的嗎？老頭大媽參加高考不也有嗎？高中畢業證和高考上大學無關。 李木子 沒高中畢業證可以上大學，你還可以上...
我現在是實習階段，明年畢業，現在公司要學歷證明，這個證明學校
諦聽者 一，證明學生的身份是學校的一個職責，一般情況下，沒有學歷的學生可以開學籍證明。二，在一般學校，管理學生學籍的，名稱可能會是學生科 學籍管理處 學政科之類的部門，負責給學生進行學籍註冊工作。三，找到管理學籍的部門，有的可能要填一個學籍證明申請表，然後工作人員給學生寫一封證明信。格式一般為 證明...
我以後2023年高二畢業後要去城市實習工作，2023年實習完了然後拿高中畢業證，你們感覺怎麼樣呢
我建議你還是完整的讀完高中，然後再去。再有連續性。一般人到了社會上以後，就很難有機會再安靜下來的書了。最好讀完高中，能考上大學更好，必究大學才是最好的，對你踏入社會有很好的幫助，高中畢業。在現代科技發達的時代。已經沒有一點作用了。現在普遍招工都招本科以上的學歷。建議你趁著年輕。還是要上大學的。拿到大...