1樓：匿名使用者
既然是大公司，可以去試試，當做鍛鍊的機會。3000雖然不多。剛開始是這樣，或許對你以後成長有幫助，當然自己想好了再說。
2樓：飛哥文苑
如果是上市公司的話，應該還是不錯的，你可以先了解一下這個公司的公司背景，經營狀況等等，至於月薪3k，這應該是試用期的工資，實習試用期的薪酬都不可能有多高的，具體事項可以在簽訂入職合同前諮詢瞭解。
3樓：匿名使用者
大學生的起薪3-4k之樣子，屬於普遍現象，如果專業對口，可以去試一下，基本上6個月後都能漲薪，1年後就不止這點錢了。
4樓：斜陽紫煙
個人認為要去，第一份工作不可過份看重薪酬。1看看工作條件，2看看工作與與自己專業的關聯性。3看看公司管理是正規。
4第一份工作大多是熟悉職場，獲取工作經驗。5適當時候再騎馬找馬。
5樓：小強藝術
我覺得這個工資還是比較低的，在北京這種大城市。上市公司全球500強，這些都是虛的，關鍵還是看個人的發展。這的得看你自己，這是你的工作，你應該有點主見，在北京的話，那種工資算比較低了，你要想清楚，能不能在那邊生存，你可以查一下那個地方的生活水平，看看你的工資是否合適，這些要你自己好好考慮清楚的，拿主意的是你自己。
我可介意，還是再好好的重新選擇一下吧。
6樓：匿名使用者
今年畢業正處在面試實習期，一家正式的上市大公司邀請你過去，工資給了3000元，如果公司給你提供宿舍或交通費，可以考慮去，不然3000元工資租房費交了，交通費和每日餐費從哪開支？如有家庭支援，也可考慮去，畢竟一線城市發展前景好，試用期過後升職，工資會有提高，而且也打下實力企業工作的經驗，對今後的轉行會有很大幫助。
7樓：天蠍
北京 三千確實很難呀 租個房子大概就要一千到兩千左右，但是這個是上市公司，發展空間還是可以的。
8樓：滄海遺韻
在大公司乾乾，多學學，注意他們公司的流程。先長長經驗，開闊眼界，獲得資源，提升能力，先不以賺錢為主，等過兩年有了經驗和能力再重新做選擇。
9樓：
上市不一定好，3000管吃住就去
如果不管，那就算了，北京3000，月底一分不剩
10樓：充電專家
上市大公司北京月工資只有3k？包食宿嗎？是否只是試用期工資？試用期多久？否則的話3000元北京租房子都不夠，別說其他的了。
11樓：我還真不會游泳
實習期的新人工資低很正常啊。關鍵是看就職的公司是否有前途，個人是否有發展的機會，如果是滿意的，那麼薪水低一點也是可以接受的。
12樓：
對於一個畢業生，重要的任務是找個好工作，上市大公司應該是不錯的，能邀你過去，你還是去一下，不要放走好的機會，至於工資月薪3k，可詳細問一問，3k是試用期工資，還是什麼），試用期是多久，正式工資是多少等，在北京3k確實太低，你問清楚了再去。
13樓：匿名使用者
上市公司一般面試時是很嚴格的，你能去說明你很優秀。雖然工資低一點，如果他們管飯的話，還是應該去看看，瞭解一下和增加今後生活閱歷的籌碼
14樓：似是故人來
如果管吃管住的話，一個月3000是沒什麼問題的，如果不管吃住，3000塊錢生存挺不容易的，估計還得倒貼錢，所以你要自己考慮清楚，自己的承受能力，畢竟在外面工作確實很不容易，所以你要好好的
15樓：
可以去，剛剛畢業的大學生有3000可以啦，發工資漲工資很快的，只要你有能力.
16樓：
你今年就要畢業了，現在是面試實習期，有個上市大公司邀請你過去，這是一個很好歷練的機會，你是應該去療，雖然現在的工資不是太高，是沒有關糸的，現在不要先看重工資的高低，如果你到了那裡工作表現和實際盈得領導的認可，工資是很快就能提高的，不用憂慮，馬上就去。
17樓：
剛畢業沒啥經驗，主要是鍛鍊和經歷，如果是正規企業可以去試試，金子總會發光
18樓：來自大觀園有個性的喬松
目前的用人單位招聘，標準以211、985為標杆，其他院校給出的薪資都不高，應了那句話:書中自有**屋。我認為應唯才是舉才對。
話說過來在北京月薪3k確實少，你和他們溝通一下能否增加些，只要你有能力，我想公司會同意的。
19樓：vicky睢冉
包吃住嗎？確實生活不下去的話也沒辦法，不過，一般公司開出的薪資剛開始都是不高的，只夠生活基本，之後轉正會好一點
20樓：楊太太
機會難得，但是也要量力而行，北京的衣食住行都不便宜，如果提供食宿建議你去
看過一道面試題目,請高手解答
21樓：匿名使用者
看看吧，是否對你有所幫助～～～
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管理寓言：把梳子賣給和尚！
有一家木梳廠快倒閉了，於是僱了四個推銷員，硬性派了推銷定額，甚至要他們把梳子賣到寺廟裡去。
第一個推銷員空手而歸，他說：“開玩笑！和尚都是光頭，怎麼會要梳子呢？他們以為我嘲諷他們，打了我一頓趕出來了。”
第二個推銷員厲害，他賣掉了幾十把梳子。怎麼賣的？原來他動了腦筋，想，和尚雖然沒頭髮，但經常梳頭有利頭部的血液迴圈嘛，有利延年益壽嘛。把道理講清楚，每個和尚都同意買一把。
第三個推銷員更厲害，賣掉了幾百把梳子。他的腦筋更活，覺得和尚就那麼些人，必須不光打和尚的主意。他說服方丈，說香客來燒香，頭髮常沾滿香灰，倘若廟裡多備些梳子供香客梳頭，她們感受到廟裡的關心，香火就會更旺盛。
第四個推銷員最絕！他不光打香客的主意，還打遊客的主意；不光不要寺廟花錢，還幫寺廟賺錢。他的能耐是，說服方丈把木梳作為紀念品賣給遊客，把最受歡迎的寺廟對聯刻在梳子上，再刻“吉善梳”三個字。
寺廟可以賺錢，自然大舉訂購。
這個故事其實是經濟學家厲以寧教授講的。它好就好在啟發大家，市場不光要找，還要創造。如今，許多企業都深感市場難找，其實，人們需求是無止境的，沒有市場，可以創造出市場來，這就是本事。
另外，故事還告訴我們，最大的市場在於雙贏的市場，再好的產品，與其讓客戶掏錢，不如讓他們參與一起賺錢，這樣，市場才能達到最大化。
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梳子是幹什麼的？毫無疑問，梳頭。而同樣毫無疑問，梳頭就要有頭髮。
之所以“把梳子賣給和尚”這個故事引人注目，是因為和尚是沒有頭髮的。一個沒有頭髮的和尚，怎麼會買梳子呢？這才是大家關心並好奇的。
其實，看故事的結尾，梳子還是賣給了有頭髮的善男信女們。只是，在這個故事中，和尚成了營銷員，僅此而已。
從中可以明確看到，賣梳子的要點是有頭髮。而把梳子的銷售物件定位於和尚，是徹底錯誤的。首先，梳子不是佛珠，不是木魚，不能作為佛物。
作為一個好的營銷員，對於銷售物件要有一定的瞭解，既然把銷售物件定位於和尚，就一定要對佛有所瞭解。佛講究的是什麼？是空，是苦修，是捨己渡人。
梳子，可以清理頭髮，使人美麗整潔，可是，這是佛需要的嗎？有句話說：“酒肉穿腸過，佛在心中留”，外在的虛無在佛看來並不重要，重要的要有一顆理佛的心。
而且，從佛的文化上講，梳子從來不是善物，怎麼能夠堂而皇之的在廟堂**呢？！
其次，佛以清靜無慾為名，和尚做生意逐財與此不合。我們通常說，佛門淨地，為什麼淨？是因為他的與世無爭，無慾無求。
很難想像一個沾滿世俗氣息的寺廟，能夠吸引香客，能夠香火鼎盛。寺廟的傳統，寺廟的根本如果失去，無異於涸澤而漁。
再者，把梳子賣給本來不需要的和尚，是一種欺騙。和尚沒有頭髮，他要梳子是沒有任何用處的，而且只能招來閒言閒語、蜚短流長，徒增煩惱。把客戶不需要的東西，或者說不能為客戶帶來任何效益，甚至損害客戶的東西賣給他，這是一種欺騙！
營銷不是簡單的銷售行為，他更是一種操守。
所以，把梳子賣給和尚不是一個營銷的典範，如果說是的話，只是反面的“典範”。它誤解了營銷的真正含義，同時，也錯誤的引導了大家。這是“道”與“術”的區別。
22樓：匿名使用者
讓寺廟把梳子當作紀念品或買給遊客這是我從書上看到的
第一個人買出去一把第二個買出去十把第三個寺廟先預定一萬把。結果公司幾錄用了第三個人。不如你查一下世界有名的推銷人喬吉拉德的資料。
23樓：鎖心愛偉
推給和尚啊,說是吉祥梳,這樣,來寺廟的人,都會求一把梳子回去,,,成本比如說給和尚1元一把,他賣出去1.5元就可以掙0.5元,可以改化寺廟的環境,等,,,
可以表明的一個道理就是要有靈活的頭腦,才可以達到目地,,記得上市場營銷課的時候,老師就講過這個問題,,,
24樓：悠悠然飄
這個問題營銷上講過的，和上面說的差不多，是錯一個人的思考問題的觀念不同，和方法不同而已，
25樓：匿名使用者
和尚都是光頭，不會用梳子，不過你可以說，我低價賣給你，你可以轉賣給香客等。
26樓：匿名使用者
梳頭只能梳頭，可以做為禮品送（買）給香客（老婆）。
我是一名大四實習生，昨天面試底薪6k，但是公司說實習期籤不了合同，
27樓：匿名使用者
剛畢業居然那麼高的底薪！！我覺得咱們可以先確認一下是有責任底薪還是無責任底薪來得好。
實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
如果你是實習，那麼你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬於勞動合同，而屬於勞務合同。勞動報酬的個稅起徵點為3500元，勞務報酬的起徵點則是800元。
例如，你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。應納稅額=（1000-800）*20%=40元。
2023年今年我剛畢業。6月1日我正式入職。我的實習期一個月。工資3200。
28樓：回春
準備好工資卡 勞動合同
工資單考勤記錄
信用卡賬單（公司為單位的）
社保因為沒畢業 還是學生身份，是交不了哦
一般的處理是拿到畢業證學籍沒了才交
雙休不是強制的哦，我朝的勞動法是每週至少休息一天。
首先你是幾月畢業 合同是幾月籤的
你不能籤自離哦 ，簽了就不能要求賠償了
我面試了一家公司，今天打**來讓我去報到，但是說讓我先實習，可是我已經畢業了，我面的正式員工啊！
29樓：匿名使用者
大部分公司都會有試用期的，就是你說的實習期吧，主要看你是不是能勝任這份工作吧，只要提供工資待遇是你認為可以接受的，而且公司的發展前景不錯，可以試一試
30樓：
你拿到畢業證了嗎？，沒有畢業證就可以有實習期，正常的通知上班後都會有試用期，實習期也是要籤一份協議或者合同的，試用期當然也有合同的，正規的公司都會籤的。
你有什麼疑問就可以問人力資源部嘛，沒什麼的，關係自己的利益的嘛，還是要問清楚的好，省得以後產生不必要的麻煩。
我現在是實習期月期間工資
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我剛大學畢業在國企上班，實習期1200元左右，現在想和朋友創業有3W，問問大家開服裝店可不可以
3w的話想開個店很難啊，好地點的店面租金3w是根本不夠的，何況還得進貨，可以先考慮邊工作邊在 開個 如果工作不是很忙的話，畢竟得給自己留條後路，做生意不是人人都能成功的，開 的過程中盡量去吸取經驗，比如購貨渠道，大眾口味，並且在這個過程中逐漸形成自己服裝店的風格，等貨源穩定，時機成熟的時候再開實體店...
我實習期犯了個錯誤被領導罵了，感覺自己好差勁，抬不起頭來，該咋辦
窩要吃 首先，你要清楚，每個人都是從實習期走過來的，每個人都經歷過被領導訓斥的尷尬，沒有人會笑話你，堅強點，過了這一關，你就成為他們的乙份子，一家人，你要把這些難過的事看成是對你的考驗。心放寬點，腳踏實地，吸取經驗教訓，爭取以後不要犯同樣的錯誤了，加油！首先，你要清楚，每個人都是從實習期走過來的，每...