1樓：罪不過妖嬈
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
關於工資套改時套改年限的計算問題。
1．工資套改時計算的套改年限，是指從本人參加工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2023年的年限。例如：2023年參加工作的人員，如實際工作時間沒有間斷，則截至2023年的套改年限為21年。
2．計算套改年限扣除間斷工作年限的辦法是：間斷時間不足12個月的，不扣除套改年限；間斷時間超過12個月的，每間斷滿12個月扣除1年，不足12個月部分不扣除。
例1：某人2023年2月參加工作，2023年4月至2023年2月末，因某種原因間斷工作時間11個月，則截至2023年的套改年限為21年。
例2：某人2023年2月參加工作，2023年4月至2023年9月末，因某種原因間斷工作時間38個月，則截至2023年套改年限為18年。
3．全日制大專以上院校學習時間，是指畢業後由**畢業生分配部門或畢業生就業指導部門發放畢業生報到證的全日制大專以上院校學習時間；未計算工齡的學習時間，是指參加工作起始時間等於或晚於畢業時間的人員的在校學習時間，計算辦法按工資制度改革四個實施意見的規定執行；參加工作起始時間等於或早於入學時間的人員，不涉及未計算工齡的學習時間問題。
4．機關工人計算套改年限時合併計算的「不計算工齡的在校學習時間」，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（計算辦法同公務員的計算辦法）。
2樓：瘋國土一
按工資職務、級別、年限檔次對照。
改辦法1、職務工資。
按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
公務員工資怎麼算？工資那個幾級幾檔怎麼算的，套改怎麼看啊？詳細些！
3樓：匿名使用者
事業單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行「一崗一薪、崗變薪變」，「一級一薪、定期公升級」。
附件可以查出你的基本工資。
職務對照表
級別對照表
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉公升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉公升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉公升乙個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉公升乙個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高端別後，不再晉公升級別，在最高端別工資標準內晉公升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
擴充套件資料
工資福利需兼顧社會分配公平
為了維護事業單位工作人員的合法權益，兼顧社會分配公平，《徵求意見稿》對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：
一是事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。
二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。
規定獎勵和處分的種類、許可權與程式
為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《徵求意見稿》對獎勵和處分事項作了規定。如在培養人才、傳播先進文化、促進信託網文明進步中作出突出貢獻；在執行國家重要任務、應對公共突發事件中作出突出貢獻；在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻；長期扎根基層，愛崗敬業，履行職責模範作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。
《徵求意見稿》還規定，對弄虛作假，騙取獎勵；申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤；違反規定的許可權或者程式等行為，撤銷獎勵。違反政治紀律，損害國家榮譽和利益的。
違反工作紀律，致使公共利益或者人民生命財產遭受損失的；違反財經紀律，揮霍、浪費單位資財的；違反職業道德、社會公德，造成不良社會影響的；法律、法規規定的其他行為，給予處分。
4樓：甜菜小姐的樹洞
根據你的情況，你現在應該是26級3檔，可能是因為你尚未完成轉正定級工資核准工作，所以現在還是顯示的低定一檔的試用期工資。照目前的狀況，你應該在2023年兩年稱職公升檔為26級4檔，2023年五年稱職公升級為25級3檔。若你在2023年前取得本科學歷和學位，方可調檔，否則屆時將超過本科的起始定級25級2檔，取得本科學歷和學位將不再變。
公務員是不需要考慮工資的，即使錯發了，將來也會補給你，我遇到錯發兩年的，都照樣補了回來，成天想這些沒用的。定工資定崗，都不是立即的。
5樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
6樓：風林虎
公務員是不需要考慮工資的，即使錯發了，將來也會補給你，我遇到錯發兩年的，都照樣補了回來，成天想這些沒用的。定工資定崗，都不是立即的
公務員套改工資到底怎麼算，差5年工齡為什麼工資一樣
公務員工資套改等級標準對照表 一 實施範圍 機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。一 按照公務員制度管理的單位。二 經批准參照公務員制度管理的單位 二 職級工資制的實施 列入上述範圍的單位，除工勤人員外的公務員。套改辦法 1 職務工資。按現任...
公務員報考時按本科學歷還是研究生學歷報考啊
中公教育 如果研究生專業不符合職位要求，可以用本科所學的專業報考嗎?答案是否定的，在國家公 中，如果研究生是最高學歷，那麼就只能以研究生學歷報考，沒有專業符合的職位，可以搜尋專業類別符合的職位報考，再不行，就報考專業不限的。2020國家公 光陰的筆尖 看招聘要求啊。如果研究生學歷符合條件，就以研究生...
企業員工考入公務員，之前的工齡怎麼算
中公教育 公務員工齡的計算 1 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 2 退休的公務員 軍人 私立學校教職員 不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服...