1樓：常山趙子龍
公務員試用期滿有被辭退的人數比例為50%。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員；
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
根據人社部5月30日發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員716.7萬人 。
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章；
但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關係的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關係的一種措施。
2樓：匿名使用者
基本沒有，除非是非常涉及黃賭毒，或被判刑，再個就是政治立場等原則性問題。
一般最糟糕的狀態是試用期後沒有轉正，被延長試用期，不過這種狀況也是很少的，除非你在的單位同事每個人都很憎恨你，或是在試用期受到了行政處分。o(∩_∩)o。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
新錄用公務員有公務員法第八十四條規定情形的，即因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形，不得取消錄用。比例很小的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：
一般沒有大錯誤就不會辭退你
公務員試用期滿還會被取消錄用嗎
5樓：鴻途教育
會的。新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在試用期內有下列情形之一的，應當取消錄用：
（1）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（2）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
（3）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
（4）應當給予降級以上處分的；
（5）受到刑事處罰或者勞動教養的；
（6）有公務員法規定的應予以辭退情形的；
（7）法律、法規規定的其他情形。已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
公務員試用期滿按期轉正任職後，任職時間從是試用期滿算起嗎？
6樓：超級大蟒蟒
新錄用的公務員，試用期滿按期轉正任職後，任職時間從試用期滿之日起計算。2023年3月開始使用期滿一年，三十日內考核定級，2023年4月落款，任職時間從4月份開始。
原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
7樓：愛熊的葵丫頭
從2023年3月正式進入單位算。
8樓：跟著風飄
一般按照檔案落款日期為主
公務員試用期內被辭退的正當理由有哪些，試用期合格的標準是什麼
不能勝任本職工作 違法亂紀 不遵守單位的規章制度都可以被辭退 至於合格標準 那就因地制宜了 每個單位的考核標準是不一樣的 和單位關係好，只要你不搞出令人髮指的事情，是不會被辭退的和單位關係不好，誰都不說你好，處處鬧矛盾，即使沒犯錯，也會被冠以不適合此工作而被辭退。其實老老實實呆著好好幹，一點問題沒有...
公務員在試用期內可以辭職嗎，試用期內公務員可以辭職嗎
試用期提前3天書面提出 用人單位有義務結清工資辦理離職手續，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。當然可以，試用期是乙個雙向選擇的過程。再說公務員那麼俏，很多人都等著機會進去。處理好辭職的關係非常重要，別得罪人就可以了。以後...
新錄用公務員試用期工資，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
1.這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些 少多少視單位而定，不過處級單位應該不會少，我們就沒少，試用期就是正式工的工資，不過只有基本工資，沒有補...