1樓：匿名使用者
報考人力資源的資格證需要條件（國家職業資格四級）具備以下條件之一者
⑴具有本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
⑵具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
⑶具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
⑷具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2樓：匿名使用者
根據企業人力資源管理師國家職業標準中的規定，基本文化程度為高中，也就是說你要有高中畢業證書參加培訓取得結業證書就可以報考。
人力資源師分幾個等級？報考時分別需要什麼條件？
報考人力資源管理師的條件
3樓：公孫艷麗戶津
報名條件636f707962616964757a686964616f31333431333966：
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）
4樓：匿名使用者
要看你畢
bai業多久，以及能否開出相關du的工作證明了。
zhi報考dao
5樓：
你已來經畢業要考3級（自助力人力資源師證bai）需要1年工作
經驗，2級（人力
du資源zhi師）需要3級證外加5年工作經驗。報dao考需要通過培訓機構，你可以選擇不培訓只考試會便宜很多，10月份就開始報名了，11月份就要考了，若是要考就要去諮詢一下。我在廣州，所以知道中大西門外新華書店旁邊有一家報名的。
6樓：合時代
報考條件你可以bai去專門的考試**du查，有些可
zhi能沒有達到要求dao比如年齡 工作回
時長，都會有影響答。其實培訓這些在工作中就基本都會了，但是企業有時候就是需要你有那個證書，這個時候條件不滿足或者是之間不允許就非常麻煩。we can yi ci baoguo，bu guo tuikuan。
報考四級人力資源管理師的條件？…
7樓：提莫喜歡誰
四級企業人力資源管理員具備以下條件之一者：
1、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
8樓：匿名使用者
報考四級人力資源管理師需要的條件（具備以下條件之一者）：
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
9樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有乙個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計畫，然後根據自己的實際情況去實施這個計畫。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計畫進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
10樓：創作者
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在"技能操作"這張試卷中表現得更為明顯。例如，為乙個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待乙個工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。
還有可能給出乙個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
企業人力資源管理師（四級和**）最新報考條件有哪些？是否有專業限制？詳細，謝謝！
企業人力資源管理師四級和**區別大嗎？
11樓：匿名使用者
留下 kkyybb 這個位址，最近晚上睡覺前都靠它解悶
報考人力資源師四級需要什麼條件
12樓：匿名使用者
之處.然而,當看到《懂你》的mtv背景畫面竟是電影《九香》裡乙個個感人的畫面時,我的心不禁激起幾許莫名的顫動.
母愛如水,母親是源,無論你奔騰到**,身上流淌的,依然是不盡的源頭之水；心裡念著的,永遠有對母親的感激,母親一直無微不至地關心著我們,沐浴在母愛中的我們真正了解自己的母親嗎?母愛是如此的深沉而不張揚,平凡得讓人熟視無睹,甚至不知道她的存在!對這些,母親當然毫無怨言,可對我們來說,沒有體驗到母愛應該是多大的不
報考人力資源管理師（四級），請問需要什麼條件？
13樓：匿名使用者
報考四級人力抄資源管理師需要
襲的條件（具備以下條件之一者）：
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
14樓：year我不餓
在企業人力資源
管理師的評級當中，四級是最基礎的，在職業考試版中只考理論知識和專業能力兩權個科目。理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理，也就是人力資源六大模組。
四級人力資源管理師報考條件
1、普通受教育程度：高中畢業（或同等學力）。
申報條件，具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）
3、高等院校本專業或相關專業在校生
4、相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業5、相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係
6、相關職業資格證書(技能等級證書) 。
15樓：淵大教育
一、準確認知考試形式
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式
二、善用教材目錄
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有乙個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計畫，然後根據自己的實際情況去實施這個計畫。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.
cn五、堅持到底，水到渠成
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計畫進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
16樓：張_許
具有大專學歷（bai含同等學du
歷），連續zhi從事本職業工作1年以上dao，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
華揚明熙 人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源...
註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師有什麼區別？哪個含金量高一些
人生若只如初見歐 註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師區別在於 1 含金量不同 中國註冊人力資源管理師職業資格認證 certification of human resource professional簡稱chrp 是由中國註冊人力資源管理師資格資訊中心依據中國人力資源管理者職業水平標準推出的人...
人力資源管理師報考條件是什麼，人力資源管理師報考條件
三才培訓 現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著...