1樓：
檔案只能放工作單位的城市或者老家。如果是放在了大點的人才市場，則更正規、更專業，工作態度也更好
2樓：明熙雨
有對比性也有選擇性，可以更好的選擇自己所學的專業，也可以以自己的能力來選擇自己適合的工作
3樓：匿名使用者
可保管2年。檔案只能放工作單位的城市或者老家。如果是放在了大點的人才市場，則更正規、更專業，工作態度也更好。
只要是手續齊全的，放在人才市場開始就計算工齡，人才市場會在一年後給轉正定級，轉正定級後就有幹部身份了，還有職稱評定也會**的，戶口也在那裡。放檔案的時候，都會跟人才市場簽訂乙份託管協議，上面會很清楚地寫明人才市場應盡的義務。單一託管人事檔案的程式1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場，並由人才市場在就業協議書「上級主管部門」一欄蓋章，或出具《人事檔案及關係接收函》。
2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心《報到證》。3、最後由學校就業指導中心根據《報到證》要求，將人事檔案轉交人才市場託管。 擇業期內可申請學校代管。
大學畢業生檔案放人才市場有什麼好處啊?
4樓：匿名使用者
優勢好處：畢業生檔案從存放在人才市場之日開始，就可以計算工齡。以後到異地工作，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。
這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱晉級，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。
一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和**人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事**和檔案託管相關證明。
參考資料
5樓：代斐勞彭丹
首先是安全放心，有需要的時候隨時可以去拿，去拿才要交託管費，平時用不到就不用每年去交費，一般的工作單位是不接收個人檔案的，但是個人不允許儲存自己檔案，只能委託保管。沒問題的，萬一以後考研，考公務員會用到檔案的，個人檔案不能丟失，不然很麻煩
6樓：情暖社會
南方人才市場，人事**中心，負責畢業生戶口檔案，技師入戶廣州，@maximus008
大學生畢業後，檔案放到當地人才市場有什麼用，對以後有什麼影響
7樓：齋帥府雨梅
必須放在人才市場或者具有檔案管理許可權的部門，一般都是人才市場，檔案是不能自己拿的，學校給你的報到證上寫什麼就去那裡辦理託管。
8樓：諧波治理無功補償
就看你以後在**工作了。在人才市場,對於職稱的評定有好處
9樓：長茗橋採珊
還有大多數人是到死之前都不能開啟自己的檔案的，只是幫你存一下其實沒什麼影響，因為在自己手上會不安全，丟了責任就很大，可見檔案有多重要，人才市場會好好保護的
10樓：匿名使用者
其實沒什麼影響，只是幫你存一下，因為在自己手上會不安全，丟了責任就很大，人才市場會好好保護的，還有大多數人是到死之前都不能開啟自己的檔案的，可見檔案有多重要。
11樓：木火強
用處不大？只是幫你儲存而已？希望採納
大學畢業的報到證有什麼用 重要嗎 必須報到嗎？
12樓：農村鄉土風情小李
報到證有什麼用？
a：報到證的作用至少有以下六點：
（1）、是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
（2）、是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後方可開始計算工齡；（3）、是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
（4）、是任何乙個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
（5）、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
（6）、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計畫的學生；
（7）、報到證是畢業生的幹部身份證明。
沒有報到證會怎麼樣？
如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。報到證制度沿襲多年直至今日。
現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響畢業之後的生活。
13樓：辦得爽官方
檔案重要了！用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人乙份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。
畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。記住你自己手裡的報到證一定要保管好，以後很多情況都會要涉及到報到證改派手續的辦理，是要用到報到證原件的。畢業時發的報到證千萬不能弄丟，每年都有不少畢業生因報到證影響工作，報到證是畢業生到工作單位入職的憑證，一般進國企和事業單位必須要用到。
用人單位憑藉報到證辦理檔案接收手續，方便以後計算工齡，評職稱等。報到證也是人才服務機構存檔的證明
14樓：匿名使用者
總的來說已經沒有以前那麼重要了，但是如果你想要國家幹部身份就必須要去報道，如果不要的花那就沒什麼所謂
大學畢業後檔案還有用嗎？
15樓：勝軍
對於畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、公升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉公升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。
如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今後會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。
如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。
畢業生檔案作用：
一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
16樓：在羅漢岩上鋼琴課的紫藤
畢業以後你的檔案的作用：
檔案的作用
檔案大部分時間自己是看不到的，都是由相關部門進行託管。檔案對於工作的人來說是計算工齡的乙個重要憑證。什麼情況需要檔案呢?
2、考研;
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱，也是求職的乙個砝碼!
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、辦理准生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在**，你怎麼開!
7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
8、養老保險。工齡計算，必須要檔案!退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
(根據2023年出台的相關檔案，自2023年1月1日起，無檔案人員也可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續，但辦理過程非常麻煩。)
9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。
10、進國企，事業單位需要檔案，而且這是乙個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
11、住房補貼發放
12、入團入黨。
17樓：紫泠橡
大學畢業生個人檔案管理
一、檔案的作用
真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可複製。
檔案雖然「光輝不再」，但並不等於是隨處可丟棄的「雞肋」，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
◆很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
二、存檔：畢業未就業學生
國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
1把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
★ 適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2把檔案留在學校。2002 年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
★ 適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
3把檔案轉至就業**或人才交流中心。
★ 適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。
★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
三、存檔：已就業學生
1把檔案轉至有人事管理權的單位。
tips 1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
tips 2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。
其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
2把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。
tips 1: 人才服務機構是什麼性質的機構？在編制上，它屬於事業單位，在執行上，則實行企業化管理。
但實際上，它履行著部分行政職能，提供的「服務」具有明顯的行政屬性。這種「半官半商」、「亦官亦商」，在「官」與「商」之中左右逢源，模稜兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：
「補齊代管費用及相關手續後，再提供人事服務」。
tips 2: 檔案的轉遞是有規定程式的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。
大學畢業生檔案放人才市場有什麼好處啊
代斐勞彭丹 首先是安全放心，有需要的時候隨時可以去拿，去拿才要交託管費，平時用不到就不用每年去交費，一般的工作單位是不接收個人檔案的，但是個人不允許儲存自己檔案，只能委託保管。沒問題的，萬一以後考研，考公務員會用到檔案的，個人檔案不能丟失，不然很麻煩 情暖社會 南方人才市場，人事 中心，負責畢業生戶...
本人戶口大學畢業後落在杭州人才市場，現在已購房，想把戶口遷出
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畢業生檔案放在人才市場有什麼用 5
畢業生檔案放在人才市場有什麼用?一 檔案應該放在人才市場，沒有自己保管檔案的說法。你畢業後，如果有單位招聘你，學校應該直接把檔案轉遞到你工作所在地的人才市場 如果你的單位有人事檔案保管權的話，應該在你參加工作後將你的檔案調入本單位，如果沒有，就只能交人才市場託管，你要交一定的託管費。二 如果你沒有工...