1樓：匿名使用者
既然已經有三方協議了說明你在高校就業資訊網上已經和就業單位簽約了，既然要解約需要做以下相關流程：
1、在高校就業資訊網上傳送解約申請，就業單位審核通過後即可。
2、直到找到合適的就業單位再籤三方協議即可。
2樓：我要提問行麼
毀約的話，非常簡單。就是你給用人單位打**，說不簽約了，要毀約。用人單位就會說是否要毀約金，然後寄回你的三方協議，因為他們是要保留乙份的麼，或者拿走到公司蓋章。
也就是，你打錢，他們寄回三方協議，然後你拿著這個作廢的三方協議，去學校就業指導中心換乙份新的就業協議就可以再找別的公司了。
如果他們不需要你毀約金。那就更好了，你寫上單位了，就去就業指導中心拿3塊錢領三張全新的就可以了。剛好，也不需要你毀約金，你就籤了乙個，然後再找別的公司。
找到好的了，這個一毀約。就搞定！
3樓：手機使用者
用人單位沒蓋章就不算簽約 也不存在解約一說
你拿著沒有任何單位蓋章的協議去問你們學校就業中心的老師的
4樓：
用人單位沒有在協議上蓋章就不算違約
你拿著協議到你們學校的就業中心問老師
三方協議，我和單位都簽字了蓋章了，學校沒蓋章，有什麼影響？
5樓：匿名使用者
如果三方協議協議上，學校並沒蓋章，那麼協議不生效。
三方協議是離校前應屆畢業生的就業證明，也是與用人單位的乙份準合同。
畢業生與用人單位簽署三方協議後，應交到學校就業指導中心蓋章備案，其中一聯學校要交到省畢業生就業主管部門，作為為畢業生簽發就業報到證的依據。而報到證是畢業生辦理遷移檔案、戶口、組織關係和報到的重要材料，到單位報到後存入本人檔案。
有的學校為了方便畢業生，在三方協議上事先蓋章；也有的學校是在畢業生和用人單位簽約後再蓋章。一旦簽署了就業協議，應及時交學校，否則畢業派遣時（一般在6月初開始）影響您拿到報到證。
三方協議的作用
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校)。
6樓：親愛的濃眉先生
學校不蓋章，意味三方協議沒有簽訂成立。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。
7樓：匿名使用者
有啊學校不蓋章 貌似是沒用的
你趕緊去補章子吧
8樓：匿名使用者
不被承認而已，在畢業時你的戶籍不會給弄到你公司，而是打回原籍
9樓：匿名使用者
三方協議是離校前應屆畢業生的就業證明，也是與用人單位的乙份準合同。
畢業生與用人單位簽署三方協議後，應交到學校就業指導中心蓋章備案，其中一聯學校要交到省畢業生就業主管部門，作為為畢業生簽發就業報到證的依據。而報到證是畢業生辦理遷移檔案、戶口、組織關係和報到的重要材料，到單位報到後存入本人檔案。
有的學校為了方便畢業生，在三方協議上事先蓋章；也有的學校是在畢業生和用人單位簽約後再蓋章。一旦簽署了就業協議，應及時交學校，否則畢業派遣時（一般在6月初開始）影響您拿到報到證。
三方協議和就業推薦表被用人單位收走了，但是本人還沒簽字，那還能要回來嗎 5
10樓：汴
只簽就業推薦表不算簽合同，故談不上解約，可以找下乙份工作，除了沒有就業推薦表其餘不受影響。
三方協議和就業推薦表是不一樣的，推薦表相當於學校的推薦信，而三方協議則是學校、你本人和單位一起簽訂的協議。
11樓：水問
一旦某個企業的招聘人員經過面試決定錄用你，回索要你的三方協議和就業推薦表，回去以後領導把關，乙個月以內會把簽字蓋章的三方協議寄給你，你就可以回學校就業辦蓋章生效了！三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。
只簽就業推薦表不算簽合同，故談不上解約，可以找下乙份工作，除了沒有就業推薦表其餘不受影響。
三方協議和就業推薦表是不一樣的，推薦表相當於學校的推薦信，而三方協議則是學校、你本人和單位一起簽訂的協議。
公司三方協議的作用：
1、三方代表公司，銀行，還有稅務局。
2、辦理財稅庫銀橫向聯網電子繳稅三方協議，其作用主要是便於納稅人進行網路申報，稅款直接由開戶銀行及時劃繳入庫。
如何辦理稅務局、銀行和我單位三方協議：
1、三方協議的文字由稅務局提供，稅務局專管員要一下，寫明公司名稱、賬戶、開戶行資訊，公司蓋章、銀行蓋章後送交稅務局就行了。
2、去地稅的稅務專管員處領表，上面已經有了稅務局的章的，然後按著印章 上的名稱填寫稅務局資訊，再填寫上自己企業的資訊，去銀行錄機，簽章，然後再返給稅務局一聯，自己留一聯。
3、三方代表公司，銀行，還有稅務局。簽定那三方協議，就是你公司委託開戶銀行使用網上申報上繳款，即公司負責網上申報，銀行負責轉款到稅務局的乙份協議
12樓：匿名使用者
同樣的問題，沒跟用人單位籤任何協議，把四聯單拿去了。現在本人不想到那個單位去了。四聯單他不給怎麼辦？
三方協議本人簽字，單位蓋章，學校沒有蓋章有效麼
13樓：匿名使用者
無效，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國 家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。
但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。
況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
用人單位不給簽訂三方協議怎麼辦？
你和事業單位還有什麼好談的嗎？這是乙個不對等的事情。另外，籤勞動合同一般都是這麼幹的，聘任合同，編制太緊張。你的檔案一般放在人才中心，或者省招生就業指導服務中心的。另外，領導的賞識和持續的進步才是最重要的，沒有人帶你，無論籤什麼合同都沒有用。個人建議 怎麼方便怎麼弄。1 單位不給你籤三方協議意味著不...
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