1樓：馮卓鴻
公式：x＝y÷a×a 式中：x＝個人應得工資y＝部門所得總額a＝集體積分總和（a1＋a2＋……n）a＝個人所得積分（c×d）b＝部門評分總和（b1＋b2＋……n）β＝部門平均得分（b÷e b＝個人所得評分c＝個人出勤天數 d＝個人積分比率（a÷a）e＝部門參評人數
2樓：飛過山峰的鷹
個人工資=（部門工資總額/部門總分數）*個人總分數，其中個人總分數=個人評出分數*80%+出勤率*100*20%
出勤率=出勤天數/30 其中比例可根據公司的情況作出調整
excel求工資用公式計算求出應發工資
3樓：足壇風行者
圖示**中應發工資公式為：=c3+d3+e3-f3
填寫**的應發工資步驟如下：
1、以圖中工資表為例只需用到加減法，應發工資=基礎工資+崗位津貼+生活補貼-違紀扣除。首先在g3單元格上內貼上上公式：=c3+d3+e3-f3。
2、然後按下回車，就會把公式應用到單元格，由公式計算出應發工資數值。
3、得到乙個人的應發工資後，將滑鼠放在g3單元格的右下角，電腦上會顯示出乙個黑色的+標識，滑鼠下拉，其他被計算單元格就會引入同樣的公式（行號會自動增加），這樣就可以自動計算出其他人的應發工資。
所以公式只要寫一次，其他的只需要複製公式即可，不需要額外操作。
擴充套件資料
excel公式是等式，可用於執行計算、返回資訊、處理其他單元格內容、測試條件等操作。
excel公式的輸入是以「=」開始的。簡單的公式有加、減、乘、除等計算，複雜的會有一些函式。
建立乙個單元格中的公式步驟如下：
1.選擇單元格。
2.鍵入等號「=」（excel 中的公式始終以等號開頭）。
3.選擇乙個單元格，或在所菜單元格中鍵入其橫縱座標位置（如a3）。
4.輸入運算子。 （如 + 代表相加）
5.選擇下一單元格，或在所菜單元格中鍵入其橫縱座標位置（如b3）。
6.按 enter。 計算結果將顯示在包含公式的單元格中。
4樓：lovefree隨風
在應發工資欄裡插入公式自動計算，具體步驟如下：
1、以wps軟體操作為例，插入公式函式計算出應發工資，如圖所示。
2、應發工資=基本工資+崗位津貼+生活補貼-違紀扣除，選擇「張三」的「應發工資」單元格g2，輸入「=c2+d2+e2-f2」，如下圖所示。
3、回車即可得出「張三」的「應發工資」，如圖所示；
4、選擇「張三」的「應發工資」單元格g2，將滑鼠指標放至該單元格的右下角，當指標變成黑色十字形狀後，按住滑鼠左鍵並向下拖動，如圖所示。
5、此時可自動算出「李四」、「李雄」的「應發工資」，如下圖所示。
其他office軟體操作方法類似，可參照上述步驟進行操作。
5樓：格調
你新增乙個公式c~f前幾項相加，然後減去最後一項。然後自動就算出來的應發工資。了。
6樓：匿名使用者
例如上面應發工資的計算方法：
應發工資=基本工資+崗位津貼+生活補貼-違紀扣除，1、將游標在張三的應發工資的單元格g2中；
2、輸入：=c2+d2+e2-f2，並回車；
3、此時顯示為：
4、將滑鼠指標放在該單元格的右下角，當指標變為十字形狀後，接下並向下拖動滑鼠，進行複製，最終效果如圖所示。
7樓：匿名使用者
在g3單元格內輸入「=c3+d3+e3-f3」就可以了，剩下的用黑十字往下一拖就可以
8樓：劉世敏
自動求和就可以了=sum(g3:g13)
或者直接在工具欄中插入函式。sum也可以
9樓：匿名使用者
你那上面不是顯示有公式了麼。如果你指的是合計，則在 g4 單元格輸入 =sum(g3:g13)
10樓：
在g3格仔裡填
=c3+d3+e3-f3
之後就用智慧型拖下來
求績效工資計算公式
11樓：遠巨集
績效工資實際發放數額一般與部門及個人績效有關。具體計算方法如下：比如張先生到一家工廠工作，合同約定基本工資2800元，月工作21.
75天，每日工作8小時包括吃飯時間（加班費另算）。
績效工資每小時工價23元乘8小時等於184元乘21.75天等於4002元績效工資＋基本工資2800元＋雙休日加班費2059元，（雙休日8天64小時，2800÷21.75÷8×加班64小時×2倍等於2059元），則張先生的應發工資是8861元。
12樓：匿名使用者
是用excel**來做的嗎
本員工本月績效78000，那麼他本月績效工資是11820元,是怎麼算出來的
用17%乘上哪個數
78000*17%=13260,所以肯定不對,你是用什麼乘以17%原來是階梯演算法,
假設假設本月績效寫在a1單元格
則公式為
=if(a1="","",if(a1<=20000,a1*0.09,if(a1<=30000,1800+(a1-20000)*0.11,if(a1<=40000,2900+(a1-30000)*0.
13,if(a1<=50000,4200+(a1-40000)*0.15,5700+(a1-50000)*0.17)))))
或=if(a1="","",max(a1*-))
13樓：匿名使用者
加入你要自動計算的地方為a1
你文字表述的演算法為:
=if（a1>50000,ai*17%,if(a1>40000,a1*15%,if(a1>30000,a1*13%if(a1>20000,a1*11%,if(a1 >0,a1*9%))))）
求本人正確稅前和稅後工資，以及計算公式！
14樓：ly南海之夢
您好：根據你所提供資料及修改前後的個人所得稅法規定，現還算成你每月的應納稅所得額的工資情況如下表：
月度 稅前工資 法定減除費用 納稅所得額 適用稅率 扣除速算扣除數應納稅額 減速算扣除數 每月應納稅額 稅後工資
1 3857.5 2000 1857.5 0.1 185.75 25 160.75 3696.75
2 8231.8 2000 6231.8 0.15 934.77 125 809.77 7422.03
3 3788.5 2000 1788.5 0.1 178.85 25 153.85 3634.65
4 3929.2 2000 1929.2 0.1 192.92 25 167.92 3761.28
5 3949.2 2000 1949.2 0.1 194.92 25 169.92 3779.28
6 3949.2 2000 1949.2 0.1 194.92 25 169.92 3779.28
7 4442.8 2000 2442.8 0.1 244.28 25 219.28 4223.52
8 3895.2 2000 1895.2 0.1 189.52 25 164.52 3730.68
9 5256.3 3500 1756.3 0.1 175.63 105 70.63 5185.67
10 5269.7 3500 1769.7 0.1 176.97 105 71.97 5197.73
11 5185.1 3500 1685.1 0.1 168.51 105 63.51 5121.59
12 5249.7 3500 1749.7 0.1 174.97 105 69.97 5179.73
合計 57004.2 2292.01 54712.19
因不知道你每月所交的「三險一金」具體資料，只要將每月稅前工資加上每月交的「三險一金」資料，就是您當月的全部工資總額資料。
注意：因表中表頭的8項內容，在此回答中受格式的限止不能一一對應，需要您自己把每項內容由表中內容對應。
每月的應納稅額的計算公式為：
（稅前工資-法定減除費用）x稅率-速扣數=個人所得稅
式中的：稅前工資=（總工資）-（三險一金）
如二份總工資-個人繳納的「三險一金」後為8231.8元，計算方法為：
（8231.8-2000）x10%-125=809.77
九月份總工資-個人繳納的「三險一金」後為5256.3，計算方法為：
（5256.3-3500）x10%-105=70.63
所以從計算結果來分析，你2023年全年扣除個人交納的「三險一金」後的工資總額為57004.2元，減去各月繳納的稅後的工資（不包括 個人繳納的「三險一金」）為54712.19元
如果還有不明之處，歡迎繼續溝通。
15樓：匿名使用者
你以上的稅率從~2011-01-01——2011-09——01是全部工資薪金超2000元後要交稅（2000以下不用交稅含2000元）
2011-09-01——2011-12-01是全部工資薪金超3500元後要交稅
（3500以下不用交稅含3500元）
工資薪金繳納個稅所得適用的稅率：（全部工資薪金扣除2000元）全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數
1.500元以下 5%
2.500-2000 10% 25
3.2000-5000 15% 125
4.5000-20000 20% 375
5.20000-40000 25% 13756.40000-60000 30% 33757.
60000-80000 35% 63758.80000-100000 40% 103759.100000以上 45% 15375
計稅金額=全部工資薪金－(社保+醫保+失業險+公積金) －2000應納個稅=應納稅所得額×稅率－速算扣除數
2011-9-1日起稅率更改~如下：
x稅率-速扣數=個人所得稅。 以總工資5105元為例，三險一金105為例 x3%-0=45元 2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率： 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505全月應納稅額超過80000元 45% 13505
工資計算公式
16樓：我是乙個麻瓜啊
不扣除11天的法定節假日按21.75算。
以請事假為例，公式如下:事假應扣工資＝月基本工資÷21.75×請假天數，示範:
假設基本工資為3000，事假兩天，那麼事假應扣工資為3000÷21.75×2＝275.86。
應得工資為3000-275.86=2724.14。月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）
「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤專案相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足乙個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。
求計算公式及計算結果，求計算公式以及結果
白日衣衫盡 等大的五個圓均勻放置，aoe 45 ob opsin45 50x 2 2 25 2bc pq 25 oc 25 25 2 正方形邊長 50 50 2 求excel計算公式大全 是振梅鄧嫻 應該是c2 b2 a 2，然後將公式往下拖。加上符號 就可以將單元格固定，在拖動的時候保持不變。 蒿...
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知識 大全 重量 定律 令數 噸價 100 克數 所求總紙價 幸福偉大 印刷計價流程 紙張費 包括損耗 印刷費 後加工費 包裝費 運費 印刷所需費用 注 另外如有特別費用，另計。比如菲林輸出等 常用紙張開度 全開 2張對開 3張三開 4張四開 8張八開 16張16開 紙計價公式 1 重量 定律 大度...
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