1樓：內安
我們學校的管理學院有工商管理，行政管理，人力資源管理，企業管理專業。首先行政管理更適合**部門。工商管理和企業管理專業都出現的比較早，人力資源管理則是緊跟國際潮流後近幾年新興起的專業，現在很多公司企業都將人事處，勞資科等合併為人力資源部，從專業上來說人力資源管理更加對口和緊跟時代潮流。
在開設的課程方面，人力資源管理的課程也相對全面。總之21世紀最需要的是人才，所以對人的管理極其重要，到哪都離不開！
我覺得人力資源管理更好些，這位仁兄可以參考！
2樓：匿名使用者
呵呵，無能的人才說這些專業沒前途。你看看那個說這句話的人，他是不是平凡一生，普通的不能在普通了。
沒有什麼專業是最有前途的，也沒有什麼專業是有前途的。
我說這些話的時候，有個基點，就是人。學企業管理，連如何看人，識人，用人都不會。怎麼去管理公司。
呵呵，沒前途，荒唐之極。
呵呵，有前途，荒唐之極。
看你自己吧。
3樓：匿名使用者
兄弟。你學「工業工程」4年，出來有職稱，職稱「助理工程師」，裡面已經包括工商管理，學工業工程的人在任何企業幹都可以，一開始到企業都能插上手，不過工業工程要求分數很高的才能上，一般只有國家重點才開這門學科。
如果大學畢業想去公司當個管理人員，像經理什麼的，應該選什麼專業？
4樓：匿名使用者
想當哪個行。
抄業的經理，就襲學哪門專業。
經理是乙個崗。
bai位名稱，du不是一種職業名詞。沒有定經zhi理的dao型別，所以不好回答選什麼專業，因為任何乙個專業在社會生活中，總是有乙個部門在從事這種工作，並且總有乙個經理崗位，財務的有財務經理、工程的有工程經理、旅遊的有旅遊經理、採礦的有採礦的經理。等等，不一而足。
所以，如果你想當管理者，關鍵是要把本專業學好。學管理專業的不一定畢業後就能當經理，但是不管學什麼專業，只要你學的好，應用的好，在工作中常常就會被聘為經理。當然作為乙個管理者，最好還是要學習一些管理學原理，你只要再選修一門基礎課就行了。
5樓：小馬猴
管理人員對bai
應該的專業du當人是工商管理了，但zhi是我個人覺得工dao管不是很回好找工作的。畢竟，四。
答年之後大學畢業，除非你自己家有企業，不然一般的單位都不會找乙個沒有經驗的人直接擔任管理人員的，都是要從基層幹起的。我覺得你倒是可以考慮一下管理學位下的其他學科。
6樓：台灣腳
剛畢抄業沒有實務經驗沒有公司會襲請你當經理的。
bai你要從基層做du起，把公司zhi的作業都熟悉以後，dao公司主管看你表現優秀，你才有機會當上經理。畢竟公司的經理是要負責乙個部門的工作，你沒進入狀況之前，公司主管不可能把乙個部門交到你的手上的。
7樓：匿名使用者
管理學啊。其實這個在生活中就可以聯絡了，經常參加活動，當節目主持人。鍛鍊下。
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