1樓：網友
我也是應屆畢業的，這個很正常，因為中國的公司是以盈利為目的的，他就為了掙錢，目光也特別的短淺，哎，悲哀！
而且就算你進了個公司，你會發現他寧可花錢直接買過外的技術，也不會想到自己創新，因為農民意識啊。
2樓：網友
第一，保持清醒地頭腦，找不到理想的職位就要找理想的行業，不要考慮工資多少，因為以後跳潮的話，乙個看職位另乙個看你以前服務過的公司的性質。
第二，工作以外不斷給自己充電。
3樓：網友
不可否認幾乎所有的企業都喜歡有經驗的人才。畢竟你在學校學的東西和實踐有些差距。但不是所有企業都這樣。你認為你有能力可以在面試時展示你自己。
4樓：網友
這個問題不知道怎麼說~
其實公司是不想培養才出來的新人~~這樣就能降低成本`~~新人 一旦學會了有關的工作方面的事~就會提出更好的要求~~或者直接走人~~所以很多公司都不願意再培養新人。
5樓：網友
是的，我也是同感。
2年前我大學畢業，正規的2本院校揚州大學本科。一樣沒人要。
別鬱悶，先工作再擇業。
我在肯德基做了2年助理，很苦。可是學到很多。
現在再跳槽，好找多了。
你要記住，人，永遠為三年以後的工作努力著。
6樓：網友
慢慢來，多學些技能，把你的能力展示給別人，經驗重要能力也重要呀！
7樓：網友
我也有同感啊，下次別人再要有經驗的你就說你不給我機會，我就永遠得不到經驗。
8樓：冷宜修
鼓勵創業，國家養不了那麼多小白。
9樓：網友
我在正大集團的人力資源部門工作，主要負責的就是公司的招聘工作，如有招聘上的問題，可以與我溝通，我的email是。
10樓：網友
展現出真實的自我，如果你行，請相信，你行。
為什麼當今大學生就業這麼難
11樓：立辰學長說學習
派晌辯 1、 高校人才培養模式與市場需求脫軌造成大學生就業相對過剩。
2、 國際金融危機加劇了我國就業難的困境。
3、 由國情決定了中國勞動力供大於求。
4、 大學擴招增加了畢業生的**量，也相對加劇了就業難。
5、 中國城鄉二元化謹派結構導致大塵缺學生就業呈現「倒金字塔」狀況。
今年大學生就業為什麼那麼難啊？
12樓：老黑趣玩
今年找工作困難主要有以下幾個原因：
1.新冠疫情影響：新冠疫情的爆發導致全球經濟受到嚴重衝擊，很多企業不得不裁員或暫停招聘，導致就業市場競爭激烈。
2.產業結構調整：近年來，我國經濟發生了一定的結構性調整，一些傳統產業衰退，新興產業發展較慢，導致部分崗位需求減少。
3.就業市場供需失衡：隨著人口紅利的逐漸消失，就業市場供需失衡問題逐漸凸顯，畢業生姿核數量增多，就業市場需求增長較慢，導致就業市場競爭激烈。
4.就業形勢不穩定：近年來，國內外形勢不穩定，**摩擦等問題多發，使得企業發展不穩定跡鎮掘，就業形勢也更為不確定。
針對這些情況，旅褲建議求職者增強自身的競爭力，提高自己的專業技能和綜合素質，多關注招聘資訊，積極投遞簡歷，同時也要做好應對不確定性的準備。
今年大學生為何就業這麼難啊？
13樓：楊偉建平
根據當前的情況分析，可能有以下原因：
1. 疫情影響：疫情爆發以來悉前，許多公司受到了影響，導致裁員和暫停招聘。同時，疫情也影響了經濟發展，導致很多公司不敢擴大招聘規模。
2. 供需失衡：由於疫情影響，許多人失業，導致求職市場供大於求，競爭激烈。
3. 行業結構調整：許多行業正在經歷結構調整，例如傳統製造業的轉型公升級，導致許多崗位失去了需求。
4. 競爭壓力：隨著畢業生數量的增加，求職市場競爭手陸越來越激烈，使得找工作變得更加困難。
總之，找工作難的原因是多睜薯清方面的，需要綜合分析。
為什麼今年的大學生就業這麼難？
14樓：辣味鍋巴
畢業生增多。
教育部通報2021高校畢業生就業工作進展情況。2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬，同比增加35萬。也就是說大學生再也不是什麼「村中寶」，幾年乙個的大學生，現在是一年幾個。
人數多，但工作位置沒那麼多，就葉壓力大大增加。
從大學生的角度來說，有時也可以明顯感受到未來迷茫，對自己所學知識的不信任。有時也會想「學這個，以後我可以去幹什麼。學這個，有什麼用？
專業的單一性，可能很難與社會所需要的能力性人才有所差別，不被社會需要。大學教育的機制，可能與時代發展有些許落差。讓越來越多的大學生缺乏了適應社會的能力。
大學生人才結構失衡，供求矛盾增大。
有些大學生不學無術，或者學無所成，專業能力不過關無法滿足社會需要，因此無法成功就業。
15樓：黑6麒9麟
1. 人才**大於需求。
調查發現，中國大學畢業人數從1949年萬人至2019年的834萬的人數。但是我國的崗位就是那些，就算每年會增加一些，但是增加的這個幅度是遠遠比不上畢業大學生的幅度的，而且每年找工作的可不僅僅是當年畢業的那些人，還有之前就畢業了，但是一直沒找到工作的那些人，或者是公司裁員致使丟掉工作的那些人。總而言之，每年人才的**量是遠遠大於國家崗位的需求量的。
2. 選材要求高。
雖然說每年企業都會招聘一些大學生，但是這個數量是真的少，而且大學生還分為應屆畢業生和往屆畢業生，相對比之下應屆畢業生會稍微吃香一點。同時企業也面臨著選材難的問題，對於大量的求職者，你不但要看他的學歷，還有他的綜合素質之類的，就是為了相對來說比較公平的方式來選擇人才。
3. 熱門專業人才過剩。
眾所周知，熱門專業之所以熱門就是因為報考的人數很多，雖然說這些專業對應的崗位會比其他專業多一點，但是也不需要這麼多的人啊，這就在一定程度上造成了熱門專業人才過剩的情況出現。
4. 工作經驗少。
很多企業在招聘的時候會有一條有相應工作經驗的人才優先考慮，這就對我們的大學生很不利了，本來大學生活就不怎麼長，你要求乙個剛剛畢業的大學生有工作經驗，那有考慮過大學期間有時間工作嗎？是邊工作邊學習？反正個人覺得是很不公平的。
5. 怕吃苦，愛面子。
剛畢業的大學生因為剛剛進入社會，臉皮都比較薄，不能及時的抓住機會，比起那些在社會上混了好幾年的人那大學生肯定處於下風了，有的時候還礙於自己的學歷，手高眼低，不願意從底層做起，最終白白浪費掉很多機會。1.
工作中要求學生具有實踐能力和創新能力。
對於普通工作不願意去嘗試，心理還覺得自己本科畢業，幹一些又苦又累的工作很丟面兒。
受高房價的擠壓，實體企業比較難做。
企業難做，很多企業都在精簡人員，這就導致了就業市場出現人才供大於求的狀況。
16樓：網友
為什麼今年大學生就業這麼難，因為現在的精英越來越多，大學生比較普遍的，而且分數線越來越多高，一些好的大學，學校的高材生頂替了部分普通高考的大學生。
17樓：侍孤丹
不是今年，是每年都如此。因為現在的公司更要求有工作經驗，剛讀完書的，**來的經驗。而且現在又不提倡自助創業，又沒補助的，就業難正常了。
18樓：飛翔的老鷹
因為今年大學生的數量又破新高，然而就業形勢卻是不容樂觀，很多的工作崗位都是供不應求，趨向於飽和的狀態，而稍微差一些的工作，大學生又不會看在眼裡，所以說綜合這些因素導致了今年的就業難題。
大學生就業的SWOT分析，大學生就業環境和職業方向SWOT？
s strengths優勢 a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能力強，有應變力 f 專業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業 w weaknesses劣勢 a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f ...
目前為什麼就業難，為什麼當今大學生就業這麼難？
戚星鵬 一 首先是社會方面的原因 在2015年的時候，中國的進口數額跌至13 外貿大幅度下降至7 經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6 的目標形成強烈的反差，到2016年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標準，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不瞭解這一 按照自己的期望找...
大學生就業後的發展前景？當代大學生就業前景如何？
首先認清自己，了解自己，有何專長，有何能力，愛好。2規劃下自己的近期，想從事什麼樣的行業？達到什麼預期目標。3.做簡歷，上 逛招聘市場 智聯招聘，前程無憂，58同城，趕集，大眾人才網。朋友介紹 5.心態積極，理智，笑對生活百態，沒有過不去的橋。建議你去做銷售，快速磨練你的意志，提公升你的覺悟。即賺錢...