1樓：賽穎文化
基層的培訓建議更多的是在職培訓，建立教練或者訓導師制度，讓我們的基層管理人員、資深員工作為訓導員。甚至可以在晉公升制度上提出要求，如沒有做過訓導員的不能晉公升。基層培訓的內容就是基本流程：
商品的進銷存、收銀理貨手冊、顧客服務手冊等。基層的做好了，日常的營運方面的要求就比較容易達到，也能讓大家看到效果。
對於中層管理人員的培訓，除了專業知識外，還有管理學基礎、領導技能、溝通技巧、培訓技巧，財務知識等都要加以培訓。講師的選擇可以從外部聘請，最好是長期聘請，對企業瞭解多些；
對於高層的培訓恐怕就真的要去參加外面的培訓班，既開拓知識面，又可以開拓人際面。
這樣，基層、中層、高層的基本體系都有了，剩下的事就是堅持。基層是常設班，只要有新員工到就要開班；中層可以設類似特訓班的形式，培養中層和儲備幹部；高層的培訓強調計劃性，與公司的中長期的戰略保持一致。
2樓：網友
要看你們的需求了，內部培訓側重於管理和技能，拓展培訓主要是員工關係和心態。你可以說說你們的情況我再給你建議。
3樓：網友
這個要看你們要達到什麼效果，拓展培訓強調的是體驗式學習，利使用者外特殊的場地配合務種精心設計的團隊遊戲帶入到企業管理培訓當中，融入創新的理念，由原來單調體能活動的取向，轉向團隊動力的培養和控討，令參與者通過形式多樣，生動有趣、充滿挑戰的戶外體驗專案，確立信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神，鞏固客戶關係。而內部培訓只是增加企業內部管理和工作技能。
4樓：管理諮詢山東
您的問題本身就是不成立的。拓展培訓是外部培訓眾多形式的一種。關鍵看你要的是什麼 ，這才是最關鍵的。
5樓：吃呢和
網路零售是什麼，是不是就是網路營銷？
企業拓展培訓對員工的有哪些幫助？
6樓：帳號已登出
一。企業拓展活動對公司和員工可以感受現代社會挑戰：
現代社會是乙個高度人際互動的社會，是乙個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來唸笑越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提公升。
拓展訓仔毀含練強調學員餘困去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
二。拓展活動對公司的員工培育積極進取的人生態度。
7樓：穂鷹冬夏令營
企業拓展培訓能夠幫助參加者認識自我。
激發個人潛能，客觀地進行自我定位賣碼派；增強自信心。
克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力。
更客觀地面對工作與生活的挑戰中賀。
採取有效的措施改善人際關係。
學會關心、激模伏勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作。
達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契。
形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
8樓：九毛七
1、拓展訓練是一項旨在協助企業提公升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。
2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更薯塵高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更世槐富凝聚力。
3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高。
4、拓展訓練給公司帶來的數返禪收益。
9樓：蘇主任
企業的拓展培訓對於員工的幫助消坦非常大，能夠提高員工的協作能力以及團隊協作精拿段桐神，同時還會對員工的歸燃蠢屬感有極大的提公升。
10樓：匿名使用者
拓展訓練培檔頌和訓在剛開始的很長一行盯段時間裡，拓展培訓機構和櫻卜拓展培訓師一直能夠堅持「有所為有所不為」的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳。
企業拓展培訓有什麼好處？
11樓：廣州鐵軍拓展
1、激發參加者的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面。
對困難和挑戰時的應變能力。
2、突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢於迎接挑戰的信心與決心，磨鍊意志，建立全域性觀意識，3、從容應對壓力與挑戰，在面對問題時，能夠更充分的發揮其領導才能，展現個人魅力。
4、強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢；
5、提高時間與任務管理技巧以及分析解決問題的能力；
6、增加團隊人員的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍；樹立互相配合，互相支援的團隊精神和意識。
戶外拓展的價值：
1.通過實踐體現團隊的能力：乙個人只有在面對艱難的實戰狀況下，才能夠充。
分領會到隊友與團隊的重要性；乙個組織有序的團隊總是能夠戰勝乙個沒有組。
織的團隊。2.在實戰中考驗領導者：真正的領導者可以帶動整個團隊，完成乙個看似不可能完成的任務；沙場上的佼佼者往往是一支擁有優秀領導的隊伍。
3.鍛鍊戰略、戰術性思考：只有充分的考慮戰略，應用有效的戰術才能夠取得實戰中的勝利！
12樓：旅行書桌
1、拓展培訓是乙個讓團隊放鬆的好方式。
2、能改善一下團隊氛圍。
3、提高一些團隊精神。
解決不了根本問題，只有用行動學習的方式才能解決企業實際問題。
企業拓展培訓有哪些好處？
13樓：廣州鐵軍拓展
1、企業由個人組成，員工的素質就變得十分的重要，平時裡工作和生活讓員工很少有鍛鍊的機會，而拓展培訓能夠個員工提供乙個鍛鍊的機會，提高員工的身體機能，發揮他們的潛力。參與活動還能增強他們的自信心，改善他們的形象。同時讓員工的身心得到鍛鍊，改善他們的性格，令他們擁有克服困難的意志。
2、拓展培訓可以激發員工的工作熱情，對企業來說增強員工的工作熱情是非常重要的，通過拓展培訓的方式可以增加員工對企業的認同感，形成乙個強大的團隊，能夠更好地為企業服務。這樣就能輕鬆的應對工作上的問題，為公司帶來收益。
3、令員工更加清晰地認識到集體的作用，拓展培訓會設定一些有難度，需要員工互相配合的活動。任何乙個想要通過的員工都不能單打獨鬥，這就需要他們互相團結在一起。這樣不僅能夠增強員工對集體的參與和責任感，還能提高員工解決問題的能力。
4、拓展培訓有助於員工改善人際關係，企業當中有著不同的部門和性格不一樣的同時，拓展培訓將一群員工聚集在一起，通過生動有趣的活動讓他們互相熟悉。在活動過程中互幫互助，關心他人，互相之間的交流多了就會更加的熟悉。等到迴歸工作時，在企業中的合作會變得更加的融洽。
這就是企業拓展培訓的好處，也是眾多企業之所以喜歡開展的原因。廣州鐵軍拓展訓練****。
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