1樓：魔魚兒兒
單從他們入職做崗前培訓不發工資這一點，就已經違反了勞動法
2樓：知道
感覺這家的招聘資訊各種假大空 畫大餅 借助計算機 網際網路 越說的誇張說的邪乎 越不啥正經企業
3樓：
職前培訓，也稱之為上崗之前的培訓。通過了才能是帶薪，不通過是不帶薪。有些機構是這樣子的，比如說保險公司就有類似的考核。
你這個房產規劃師也類似於銷售。銷售等工資基本就是底薪加提成，做不到提成只能是拿底薪，但公司是不可能白白給你的，所以就說要職前培訓。這種工作有挑戰性。
能力強的人上萬乙個月。能力不強的人，吃喝都成問題。
4樓：佔耘
培訓這麼久沒工資肯定不合勞動法的。
5樓：匿名使用者
基於您的問題描述，應該屬於勞動合同法中針對試用期管理的說明，需要您明確一下問題：
一、試用期長短
《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
二、試用期約定次數
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，千萬不可以重複約定試用期
三、試用期解除勞動合同的法定情形：
1、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
4、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
前天我去面試，面試也通過了要我培訓14天考核才過了才正式入職，考核不通過直接淘汰，請問這樣合法嗎？ 80
6樓：匿名使用者
前天你去面試。面試也通過了，要你培訓14天考核。一句實話，這是公司的規章制度。
你要遵守。只有通過考核的人員才能正式入職，這也是公司的履職的一種景致。如果說考核不通過，說明你不夠資格去正式入職。
說明考核前的面試你有這些智力，但是你沒有能力通過考核。我們常說的公司招聘人員時，既通過面試又通過考核才能獲得優秀的人才。這裡面對於公司來說不存在什麼你說的合法不合法的問題。
7樓：我在壽光
你好，這個是合法的，不管什麼工作，面試通過之後，你還不是正式員工，任何職業都有乙個考核期，這個考核期的長短每個職業都是不一樣的，少則幾天，多則半年，因為面試通過並不代表你能勝任這個職位，很多人在通過面試後，結果工作的時候不能完成自己的工作，根據法律規定是可以辭退的，在這裡需要注意的是，如果用人單位跟你收取培訓費用，這是不合法的，有些公司用這個方法票錢，一定注意保護自己，具體可以諮詢當地的勞動仲裁機構
8樓：小璟璟璟璟
有些行業，都有上崗前的培訓的，培訓不通過沒有工資，它提前跟你說好了，就看你接不接受了，如果怕通過不了，後面沒有工資，想做的意願不是很強的話，直接考慮下個工作就好了，如果很想做，那就好好去學，把它通過了，就好了。
9樓：匿名使用者
不合法，公司這樣做也有它的目的，就是為了培養出優秀的人才和俱有商業價值的工作者。命運是殘酷的，同時也是公平的。
10樓：匿名使用者
合法，入職需要聽人家安排，按考核，按單位的成序走步步過關才行。
11樓：匿名使用者
合法啊 只有培訓不涉及到讓你交錢就好 如果讓你交錢你就得小心了 有很多職業都要上崗前培訓。 比如修銀行裡面的提款機 這些職業都要上崗培訓
12樓：匿名使用者
你願意就去你不願意可以直接走的。如果從道理上說是不合理的，法律也是不認同的，只是你因為這個去告他們公司你就是吃飽撐得，因為就算你贏了賠你幾百塊錢？你就為了這個！
13樓：匿名使用者
是什麼型別的公司呢？如果是那種藝術傳媒之類的話，那就是很正常了
面試通過了也拿到了offer,但是要通過培訓考核才能入職，不然淘汰，大家怎麼看
14樓：匿名使用者
也有一定的道理，面試雖然通過，但通過培訓考核不合格，說明你不適合這個崗位，被淘汰是合理的。
15樓：依依一一
培訓是自費還是公司承擔費用，如果是自費的建議不要去；而且要了解培訓內容是什麼？培訓考核標準是什麼？歷史的通過率怎麼樣？建議綜合考慮一下。
找工作面試通過了,但是要培訓,培訓後不通過考核不發工資,可以告他嗎？
16樓：小初教育財經小集
如果面試通過了，就等於是被企業錄用了，繼續參加培訓企業應該支付工資，而不能說考核不通過，不發工資，這個等於在變相剋扣工資，是可以向企業主張自己的工資的。
煩惱：面試通過了，也收到入職通知了，為何還要通過培訓考核才能入職
17樓：獨浩漫
其實你也不用多想，也許只是公司招聘的程式。前兩關你都衝過去了，還怕再多考一次嗎？所以提前了解下培訓考核內容做好相應的準備工作，就沒問題了，加油！
18樓：匿名使用者
是有試用期的，你試用期表現的好，才能成為正式員工。
希望我的回答能被你採納。
我去應聘,面試過了,但是公司說要培訓,完了再考核,那我現在是被錄用了嗎?
19樓：藍lan色
沒有，在培訓期和考核期，公司自己認為自己能隨意的要求你走，並且不提供任何的補償。你要問清楚這種情況是否會發生哦。
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