1樓：欒如波
「性格色彩學」廣泛用於各種型別的培訓，其中包括團隊合作、管理績效提公升、領導藝術培訓，溝通技巧、銷售能力提公升以及客戶爭議的解決等。
其中最為廣泛的三項培訓應用就是：
排除障礙
1、通過認識自身的優勢與獨一無二的特質，建立自信心和自尊心。
2、避免過度使用優勢力，以免浪費時間或給其他人帶來負面的壓力。
3、填補制定計畫與解決問題當中的盲點，提供更開闊的視野。
4、成為待人接物的多面手。
有效溝通
1、與他人達成思想與行動上的一致。
2、促進與自身完全不同的人們之間的溝通。
加強合作
1、增進團隊的力量。
2、利用個人間的差異進行合理的分工協作。
3、控制團隊的行為過當，克服團隊的盲點，使團隊可以從全盤考慮問題，並做出不帶任何偏見的決定
怎麼運用性格色彩，讓自己更有魅力？
2樓：咋個怎
性格開朗的，自然就有魅力了，魅力跟氣質是有聯絡的，所以穿衣是有影響的，言談舉止優雅，大方。
性格色彩學有哪些應用
3樓：然他人
1．陽光心態，積極快樂
紅色發明了飛機，藍色發明了
性格色彩學的創始人
看樂嘉的性格色彩學，，有什麼用？
4樓：逸晟樓梯
純文字看過後，有個毛用啊，得學以自用，你可以做到麼，總之感覺有些複雜與怪怪的，對這個沒有興趣，有這個時間我不如聽有聲評書或**啥的
5樓：匿名使用者
了解下，那只是他的說法
在學習性格色彩後主要改善哪些過當
性格色彩的培訓主要是針對哪些人群啊，是都可以去聽麼？
6樓：白晨宇
樂嘉老師的這個性格色彩真的很受用，它可以讓你換個角度去想問題，學習學習不錯！
性格色彩學到底是什麼意思啊？
7樓：**
性格色彩學是心理學的一門分科，由心理專家樂嘉創立。主要將人的性格分為紅、藍、黃、綠四種。中國心理專家樂嘉在以上的基礎上進一步結合發展了個性修煉的有效策略、不同性格產生的行為互動關係及塑造個性的內容，並將其他性格分析系統相互整合，與此同時，賦予了「性格色彩」的概念，研發了整個「性格色彩密碼」工具，並開始在商業組織和社會民眾內廣泛地應用。
機靈人（紅色）；聰明人（藍色）； 精明人（黃色）；明白人（綠色）。
8樓：王偉羅英
性格是按照顏色來劃分的。譬如，綠色的性格，是溫柔，善良型的，紅色是火爆型的。。。
解釋下樂嘉的性格色彩學的具體內容以及他的理論
您好，我看到您的問題很久沒有人來回答，但是問題過期無人回答會被扣分的並且你的懸賞分也會被沒收！所以我給你提幾條建議 一，你可以選擇在正確的分類下去提問，這樣知道你問題答案的人才會多一些，回答的人也會多些。二，您可以到與您問題相關專業 論壇裡去看看，那裡聚集了許多專業人才，一定可以為你解決問題的。三，...