1樓：不一樣的社會喵
成都某公司要求員工簽署《奮鬥者自願申請書》，在網路引起了熱議，成功使得該公司上了新聞熱搜，成為網紅公司。為什麼引起網友熱議，那麼我們先來看看該公司自願申請書的內容：
我自願申請成為公司奮鬥者：自願進行非指令加班，在公司需要時，自願放棄帶薪年休假、帶薪年休假期薪金、節假日加班費。我願以責任與奉獻來衡量回報，當我能力不能滿足公司要求時，我接受公司對我進行淘汰。
”在上了熱搜後，該公司軋鋼廠負責人迴應道：“作為公司員工，可能個人看法不一樣，這是兩廂情願的，我覺得適合我、我認可的話，我可以簽字，這個是自願的。”除此負責人對此事進行了公開回應外，截止目前，該公司並未給出其他迴應。
一.已涉嫌違反《勞動法》。員工在正常工作時間外的工作，我們稱之為加班，按勞動法相關規定，員工的加班公司應該是要付加班費的。
但我們從申請書來看，公司要求員工自願放棄加班費，完全為公司的成長義務加班，這明顯違反勞動法。
二.員工與公司是平等的，也是雙向選擇，不能讓員工簽訂賣身契。員工與公司之間應當是平等的關係，公司在選擇員工的同時，員工也在選擇公司。
員工為公司付出了勞動，公司理所當然應該付出報酬。員工與公司兩者應該是平等的，各自承擔各自的權利和義務。
三.申請書中我們只看到了公司的利益，完全無視了勞動者的權利。根據申請書中的內容，我們只看到了公司的利益，但卻看不到公司應該盡到的責任，而且全篇都要求員工為了公司無私奉獻。
正可氣的是，當公司與勞動者出現分歧時，公司完全撇開了所有的責任，這是違法的，而且是非常不公平的，也是不負責任的。
公司的發展離不開員工，而社會的發展也離不開企業。企業在正常生存發展的基礎上，也應該盡到其該盡到的社會責任，而不是壓榨員工，這無疑是違法的，不明智的！
2樓：匿名使用者
該公司軋鋼廠廠長迴應，作為公司員工，可能看法不同，但這是自願的，覺得適合自己可以認同的，就可以簽字。
3樓：小張遊戲快報
該公司迴應這是員工自願的，並不強制，但是根據有關律師說，即使是自願的，這也違反法律。
4樓：小李品電影
該公司迴應稱簽署這個奮鬥者協議是員工自願的，公司並沒有強迫任何一名員工。