1樓：靠譜書櫃
首先，學歷不是問題。
重要的是，你要清楚的認識到，你自己的能力和對方公司提供給你的職位是不是相稱，如果他們提供給你乙個超出你能力的職位。那麼很可能是個**~還是小心為妙。
如果他們提供給你的職位是與你能力相符的。那麼不要考慮太多，面試去就可以了。
至於面試時如何「對答」，這個問題太複雜了。可以給你幾個簡單的原則吧：
1、誠實
2、根據職位特點，提前考慮下如何才能勝任
3、準備一下以前在類似崗位工作過的憑證，例如：專案描述、作品等等
4、穿著正式一些
也就這些吧，如果有能力勝任自然不必擔心。就算失去此次機會，還會有下次的。
至於有沒有公升職空間的問題，做如下分析：
1、現在中國的民營企業平均壽命在5年，意思是說你遲早要離開這個公司。除非你命好，一頭撞到乙個潛力股裡。呵呵~所以你考慮的不應該只是能不能在該公司公升職。
而應該是，是否能在該公司期間，提高自己的職業層次和能力。例如：從程式設計師到teamlead，從職員到主管等等。
2、不管在任何公司，你是不是有公升職空間也跟你的目前學歷沒有太直接的關係。只要你能為公司創造價值，管你是什麼學歷的。
3、關於學歷，要明確「學歷≠性別」。「學歷」不是從娘胎裡帶出來的，除非你不想改變他，否則現在你有n種方法來提高你的學歷。比如：函授、自考、網路教育、業餘大學、成考~等等。
2樓：pochini琦
一開始會做一些低成的工作,只要你有本事,就有提公升的機會.
面試職位的不同考官的問題也就不同，告訴你一些面試常見問題及回答思路，希望能幫助到你：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」。。。。。
3樓：匿名使用者
拿出你的真本領就是咯。。。真金不怕火煉。。相信自己。。
今天，有個獵頭給我打**，叫我明天面試一家網際網路公司，我怕是**。
4樓：匿名使用者
建議慎重。網路太虛幻。相對來說，智聯和前程還是比較大的網招平台，但也不排除有欺騙的可能性。建議還是弄清楚具體的招聘單位情況，然後再考慮是否應聘吧。
有家公司打**給我，第二天就讓我去面試，我因有事耽誤，我再去面試行嗎，我挺想去的
5樓：職
為什麼要之後聯絡呢？下次再有這樣的情況，提前和對方溝通。
這次已經發生，也不要緊，**和對方溝通一下，如果可以再去一次，不行也別遺憾，自己也爭取了。 來自職q使用者：匿名使用者
當然不能再去了。
遇到特殊情況要和人事溝通趕不過去的理由，如果她同意就再約時間。
你不懂職場禮儀，人家當然不理你了，反正後面排著很多人呢，是吧 來自職q使用者：金子職業交流平台
我在智聯招聘上投了簡歷，今天有家公司給我打**讓我去面試，但是我上智聯招聘看了下，智聯招聘上看了我
6樓：匿名使用者
這家公司主動在網上搜尋到你的簡歷的。
如果你在網上沒有找到公司的簡介，說明這家公司沒有在網上發布資訊。
如果你比較擔心的話，不去也行。
我沒有給這家公司投簡歷，但是這家公司卻主動給我打**讓我去面試？？？靠譜不
7樓：木葉
不靠譜，你都沒有投簡歷，他們怎麼知道的
雖然今天有一家公司錄取了我，可是同時今天還有很多公司給我打**叫我明天過去面試，我要不要去面試呢？
8樓：匿名使用者
看你心中是不是 滿意這家公司啊，找不到不滿意的地方，那就入職吧，不過別太挑，世界沒有後悔藥的
9樓：小二來杯茶吧
可以的啊，多去面試幾家本身就是正確的，但是那個已經錄取你的那個公司你要看看你是什麼時候去上班哦也不要推了別人，給自己留後路。
前幾天面試一家公司，裡面的前台兼人事給我打**，叫我去面試的，我去面試。看上她了，
10樓：匿名使用者
我建議你先找個工作穩定下來，沒工作沒錢怎麼約？想泡她方法多得很，問題是你現在要清醒自己的處境，沒錢沒炮彈怎麼去弄？
11樓：守衛長城
這還不明白？怎麼會有戲呢！
12樓：匿名使用者
呃，我覺得沒有-_-||
13樓：寂黑暗
我只能說她的追求者很多，
14樓：
有希望啊！不要急。耐心的和他聊聊約他吃吃飯
15樓：塵世光芒
她是人事也，沒看上你，應聘他們公司才會失敗吧。
如果有兩家公司打**來讓我面試，第一家通過了，直接問我什麼時候可以上班，但是我想在去看看第二家公司
16樓：乙個懵懂的木木
先去第一家上班看看 再利用空閒時間去第二家做對比 看看哪一家更適合你
17樓：不知道
就說以前的工作有些手續沒辦好，要耽誤幾天
18樓：阿雲900819天秤
就說家裡還有點事情，要處理完之後才可以上班，大概要五天左右之類的就好了呀
19樓：不需要問我
你就說過兩天吧，這兩天我家有點事情。
網際網路公司為什麼都在玩硬體，網際網路公司需要哪些硬體設施？
總不能沒有名 網際網路公司為什麼又開始玩硬體了，其實這個問題並不難回答，雖然網際網路企業做硬體需要跨越的障礙非常多，硬體設計 品控 成本控制 售後 銷售渠道 市場宣傳 物流 庫管，但這些在巨大的利益面前都並不是不可克服的，其實我們可以從以下幾方面來考慮 1 這幾年把不上網的裝置聯網是個大浪潮，確實是...
網際網路公司經營範圍，網際網路公司的經營範圍是什麼？
臨淵羨魚 經營範圍如下 1 從事網際網路資訊科技專業領域內的技術開發 技術諮詢 技術服務 技術轉讓 設計 製作各類廣告，利用自有 釋出各類廣告，計算機軟硬體的開發，通訊系統自動化軟硬體的開發，通訊網路工程，通訊系統裝置的銷售 安裝 除錯 維護等。2 軟體設計與開發 遊戲開發 系統整合 網路工程 企業...
網際網路公司哪加班最嚴重，網際網路公司哪一個加班最嚴重？
冬天的我哦 正常節奏是晚上11點下班，一週兩天是凌晨六點下班，早上10點再上班 趕專案的話就通宵 阿qi棄 大企業加班都很嚴重，因為都不是容易乾的，你工作做不好，還有很多想要擠破頭進來的，所以我們還是努力工作吧，加班不算什麼。 攆大象的螞蟻 加班不是問題，問題是錢到位嗎？ 沒錯我開掛了 華為的加班出...