1樓：匿名使用者
方法如下：
主動聯絡獵頭公司，可以通過直接打**介紹自己並預約面談或者往獵頭公司的公共郵箱裡面發放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通工具進行簡單約談，然後再進行下一步。如果遇到有號稱獵頭公司的打來**，也不要急於拒絕，聊幾句，再判斷真假，以防錯過好機會。
在與獵頭公司具體洽談的時候，要誠信的把自己的姓名、年齡、學歷情況、工作經歷、特長等告知對方，以免應聘意向達成之後，因為某項“硬體”不達標，遭到“退貨”，影響到自己和獵頭公司的信譽。當然，在誠信的前提下，一定要把自己擅長的、性格亮點、工作業績等多做介紹。
在與獵頭溝通的時候，要定位好自己的職位，比如，你覺得以自己的能力適合做副總經理或者總監，就儘量避免董事長或者總經理的職位，自不量力的結果不僅會導致失敗，而且影響信心；自己做了很多年的銷售崗位，非得給獵頭要求財務總監的職位，這也是不適合的。
對獵頭提供的公司和職位要多向獵頭請教，比如這個公司的資質、在該領域的市場份額、對員工的福利待遇、職位要求、面試時應該注意的事項等；在薪資的界定方面，自己要有個底價，然後再結合獵頭的意見，制定出薪資具體數額，一般都是在原工資的基礎上浮動20%-30%之間為宜。
通過獵頭進入職場之後，要經常和獵頭溝通在公司的工作情況，如果遇到問題，請教獵頭（獵頭公司也需要你工作穩定後才能拿到獵頭費用），他們會盡力幫忙；而且要和周圍的獵頭處理好關係，最好建立一個長久的關係，如果你以後跳槽或者需要人才推薦也可以用到獵頭的幫助。
怎麼通過建築獵頭公司找到高薪工作
2樓：匿名使用者
好多獵頭公司都是全行業的，如果想找一個好的工作，那麼不妨把簡歷委託給口碑好一點的獵頭公司，一定會給您找到一個適合您發展的好工作的。埃瑞思國際在獵頭行業還不錯，如果放心的話，可以把簡歷委託給他們，有合適的就會給您推薦，希望多您有幫助。
3樓：羅勒人力資源網
對於怎麼通過建築獵頭公司找到高薪工作這個問題，羅勒建築獵頭有一定的發言權，因為在建築獵頭行業十餘年，積累了一定的經驗，我就來說一說我的看法。
首先，獵頭公司是給人才提供就業崗位，給企業推薦合適的人才服務的公司，高薪工作是建立在人才綜合能力符合企業招聘需求的情況下才能達到的，如果人才的能力並不能滿足企業的招聘需求，即使獵頭能夠推薦高薪工作，相信人才也並不能勝任該職位，最終不但浪費了求職機會，同時也對獵頭公司的口碑造成不可挽回的影響，浪費招聘單位、獵頭公司、人才的時間。所以要想找到高薪工作，最根本是提高自身的能力，獵頭公司只是提供一個“牽線”的機會，這也是最根本的。
其次，如果人才本身工作能力強，各方面條件足夠，獵頭也會將“人才中介”這一角色發揮到淋漓盡致的地步，因為獵頭顧問的收入是與候選人的年薪掛鉤的，候選人越高薪，獵頭顧問的收入也才能水漲船高，所以說，獵頭顧問與人才是榮辱與共的。
如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！
在獵頭公司做獵頭顧問好，還是在企業做招聘專員好？前景哪個更好？獵頭顧問辛苦嗎？怎樣開展工作的呢？
4樓：博藝仁生
按照獵頭行業目前的情況而言，如果是應屆生去做這一行會比較艱辛，因為優秀的獵手是需要多回年工作答經驗的沉澱而成的。但企業的招聘專員卻有所不同，只須一週的培訓時間便可上崗，一月左右便可以正常運作。
做獵頭是相對較為辛苦的，如果沒有一定的行業經驗工作很難開展，而且需承受很大的心理壓力，建議先從企業做一到兩年的招聘專員再進入獵頭行業。
以上僅為個人意見，僅供參考！
溫州金拍檔獵頭中心
5樓：匿名使用者
想做什麼就馬上去做，不要猶豫，不要怕失敗，因為失敗啦可以重中得到經驗的積累，那個有發展前途你就做那個但是要從最基層做起，經過幾年的經驗積累你很快就會達到自己的目標啦。
6樓：匿名使用者
開始還是做不了顧問，一般從助理做起，讓別的顧問帶帶，慢慢成長。那兩個職位各有各的樂趣。新銳基創
7樓：亞偉方法
是第二種，我感覺還不錯。
怎樣通過獵頭公司找到更好的工作？
8樓：匿名使用者
方法如下：
主動聯絡獵頭公司，可以通過直接打**介紹自己並預約面談或者往獵頭公司的公共郵箱裡面發放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通工具進行簡單約談，然後再進行下一步。如果遇到有號稱獵頭公司的打來**，也不要急於拒絕，聊幾句，再判斷真假，以防錯過好機會。
在與獵頭公司具體洽談的時候，要誠信的把自己的姓名、年齡、學歷情況、工作經歷、特長等告知對方，以免應聘意向達成之後，因為某項“硬體”不達標，遭到“退貨”，影響到自己和獵頭公司的信譽。當然，在誠信的前提下，一定要把自己擅長的、性格亮點、工作業績等多做介紹。
在與獵頭溝通的時候，要定位好自己的職位，比如，你覺得以自己的能力適合做副總經理或者總監，就儘量避免董事長或者總經理的職位，自不量力的結果不僅會導致失敗，而且影響信心；自己做了很多年的銷售崗位，非得給獵頭要求財務總監的職位，這也是不適合的。
對獵頭提供的公司和職位要多向獵頭請教，比如這個公司的資質、在該領域的市場份額、對員工的福利待遇、職位要求、面試時應該注意的事項等；在薪資的界定方面，自己要有個底價，然後再結合獵頭的意見，制定出薪資具體數額，一般都是在原工資的基礎上浮動20%-30%之間為宜。
通過獵頭進入職場之後，要經常和獵頭溝通在公司的工作情況，如果遇到問題，請教獵頭（獵頭公司也需要你工作穩定後才能拿到獵頭費用），他們會盡力幫忙；而且要和周圍的獵頭處理好關係，最好建立一個長久的關係，如果你以後跳槽或者需要人才推薦也可以用到獵頭的幫助。
獵頭公司怎麼挖人的，獵頭公司怎麼挖人，求助！
單刀直入 以直接果斷 勿庸置疑的語氣和態度進行詢問。適用範圍 向前臺要求直接轉入某部門 向前臺詢問某類業務負責人的姓名 向下屬詢問上司姓名 向其它部門人員詢問目標部門人員 向其他人員索要目標人員的手機。 王倩 首先打聽好這個人在他原本的公司待遇怎麼樣？公司領導對他好不好？都摸清楚底細之後，然後開始徐...
獵頭服務都是怎麼收費的，獵頭公司收費一般是多少啊？
不向個人收費。按該崗位年薪的20 30 向單位收取，委託合同簽訂以後先付一部分定金，入職後支付剩餘費用。浙江聚才獵頭 凡要向求職者收取費用的招聘，都屬於非法行為。獵頭服務是免費為求職者提供的，只向企業收取費用，一般是按照所聘人員的的年薪的20 30 之間收取，有的不同行業也會高一些，付款方式一般是按...
今天接到一家叫“廣州聚獵”的獵頭公司面試邀請電話，本人對獵頭公司不太瞭解，這家公司口碑怎麼樣呢
千山一獵 目前，廣州獵頭公司有150餘家，知名的也不少，我們公司與千聘餐飲獵頭有合作關係，千聘獵頭人脈資源廣闊，是中國多數高層人才跳槽的幕後助手，被 廣泛關注，總部設在廣州，獵頭顧問分散在全國各地，團隊由獵頭行業資深顧問組成，內部有超過100萬的人才庫。 廣州聚獵 聚獵成立於2004年，總部設立在廣...