1樓：匿名使用者
首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
多關注一些人才類**，最好是做得比較好的獵頭**，比如六度伯樂網，這些優秀的**平臺釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何通過獵頭找工作的難題。
然後把自己的簡歷發到各類人才**上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
經常與獵頭**上的獵頭進行互動交流，多關注獵頭髮布的崗位資訊，對於比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭髮郵件或者**溝通，聽取他們的求職建議。
2樓：
你好，可以諮詢當地的人力資源，獵頭公司，幫你推薦高階職位。
3樓：
您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：
首先，希望親您明白一個事實，獵頭是替企業（客戶）找職位的，而向企業收取費用的，所以有時候獵頭有根您合適的職位才會找到您。所以，如果您想希望獵頭推薦工作機會，有以下2點：
1，把簡歷放到獵頭常使用的**，這裡說3個，獵 聘 網，智 聯 卓 聘，還有 linkedin。
2，簡歷要寫得簡明扼要，尤其在自我評價中突出個人的銷售技能，或者技術的技能。詳細請根據自己的情況思考。
希望以上可以幫助到您！！
4樓：528招聘網
你是找什麼型別的？可以找我們528招聘網幫你推薦
怎麼通過獵頭求職？
5樓：我愛你
他向平臺反映其現在的薪資要比過去高出了一個臺階，也有和他能力差不多的設計師，他們是自己換工作的，雖然新的工作比之前的薪資要稍微高點，但和他相比還是有很大的差距。於是在他的內心產生這樣一個疑問：通過獵頭找工作的職場人是不是要比別的手段找工作的薪資要高？
當我們在職場有了一定的積累，具備了不錯的能力之後，就有機會跟獵頭打交道了，這本來是個對自己職業發展來說很好的機會，然而現實職場中，卻有不少人不知道該如何跟獵頭打交道如何通過獵頭求職。導致白白失去了不少好的發展機會，今天筆者就分享一下！
第一，要認識幾個獵頭，即使你沒有跳槽的打算，也要記得認識幾個獵頭朋友，這樣等想跳槽的時候就有備無患了。
第二，獵頭的利益是跟你基本一致的，所以還是坦誠些更好，除了個別的獵頭外，大部分獵頭還是希望自己不僅做業績，也能做好自己的口碑和品牌的，所以，獵頭們是希望能夠幫助候選人找到最適合他發展的地方，自己的工作是能夠幫助到候選人的，但是有時候某些候選人出於某些原因不願意跟獵頭坦誠溝通，會導致資訊溝通有誤，最後反而會讓候選人失去一些很好的機會，比如：個人真實的跳槽意願，工作經歷作假等等，這些都會對候選人應聘職位有影響，如果能夠提前跟獵頭溝通，就能避免這些問題的發生。
職場人成長到一定階段，如果想獲得更好的發展，那麼與獵頭打交道就不可避免，所以，筆者希望寫的這些能夠幫助到大家。
怎樣通過獵頭公司找到更好的工作？
6樓：匿名使用者
方法如下：
主動聯絡獵頭公司，可以通過直接打**介紹自己並預約面談或者往獵頭公司的公共郵箱裡面發放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通工具進行簡單約談，然後再進行下一步。如果遇到有號稱獵頭公司的打來**，也不要急於拒絕，聊幾句，再判斷真假，以防錯過好機會。
在與獵頭公司具體洽談的時候，要誠信的把自己的姓名、年齡、學歷情況、工作經歷、特長等告知對方，以免應聘意向達成之後，因為某項“硬體”不達標，遭到“退貨”，影響到自己和獵頭公司的信譽。當然，在誠信的前提下，一定要把自己擅長的、性格亮點、工作業績等多做介紹。
在與獵頭溝通的時候，要定位好自己的職位，比如，你覺得以自己的能力適合做副總經理或者總監，就儘量避免董事長或者總經理的職位，自不量力的結果不僅會導致失敗，而且影響信心；自己做了很多年的銷售崗位，非得給獵頭要求財務總監的職位，這也是不適合的。
對獵頭提供的公司和職位要多向獵頭請教，比如這個公司的資質、在該領域的市場份額、對員工的福利待遇、職位要求、面試時應該注意的事項等；在薪資的界定方面，自己要有個底價，然後再結合獵頭的意見，制定出薪資具體數額，一般都是在原工資的基礎上浮動20%-30%之間為宜。
通過獵頭進入職場之後，要經常和獵頭溝通在公司的工作情況，如果遇到問題，請教獵頭（獵頭公司也需要你工作穩定後才能拿到獵頭費用），他們會盡力幫忙；而且要和周圍的獵頭處理好關係，最好建立一個長久的關係，如果你以後跳槽或者需要人才推薦也可以用到獵頭的幫助。
想跳槽要如何通過獵頭找工作
7樓：匿名使用者
一、首先你要明白現在企業招人，高崗位會給獵頭做。
二、明確目標
要知道自己的優勢，對下一家公司的背景要求，和崗位需求。
三、明確找什麼樣的獵頭
獵頭一般只開發中高層級，而且需要對個人資訊詳細瞭解後決定是否推薦。您之前是從事網際網路金融的，那您可以選擇一些專業服務這個行業的獵頭。
四、注意獵頭公司一般是不會收任何費用的
獵頭公司的收費對像通常是企業，根據成功應聘者的年薪來收費的。
8樓：
可以選擇在獵聘網上投簡歷，到時候會有獵頭和你聯絡。
如何讓獵頭幫忙找工作
9樓：羅勒人力資源網
如何讓獵頭幫忙找工作？首先羅勒網想到的就是一句古話：打鐵還需自身硬，如果自身能力足夠，不需要你自己去找工作，會有工作自己來找你，獵頭也是一樣的，獵頭顧問會主動尋找合適的人才候選人進行工作推薦，除此之外，人才候選人也可以“主動出擊”那麼，人才候選人該如何找到好的獵頭公司推薦工作機會呢？
下面羅勒網來簡單聊一下。
1、如果你要聯絡好的獵頭公司，上網找獵頭公司名錄，照著最top的打**過去
2、如果你要聯絡好的獵頭顧問，一是在好的獵頭公司裡找，機率大些，二是通過熟悉的朋友介紹，如果是優秀的獵頭顧問介紹的更靠譜
3、明確目標，頂級的獵頭其實也不難接觸，問題是接觸目的是什麼？一般來說，獵頭乾的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務，但是絕大多數找獵頭都希望獵頭是雪中送炭的，因此就孕育出大量的獵頭層級，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務。
4、明確自身條件，確定自己的職業規劃和目標，做到“心中有數”選擇適合自己的行業和崗位，然後再找獵頭。
希望羅勒網的回答能幫助到你！
10樓：匿名使用者
各大招聘**都有獵頭服務，你選一家聯絡就可以了，一般招聘**上都有****的。通過獵頭找工作，成功後要支付給獵頭服務費。一般是應聘崗位年薪的20%-50%，各大**不同，也要自己去談判的。
如何通過獵頭公司來找工作
11樓：
去網上投簡歷吧.
www.51job.com
www.cjol.com
12樓：匿名使用者
我就是做獵頭的，正規的獵頭是不會向個人收費的。如果你夠優秀，簡歷可以投給獵頭公司，然後有好的職位，適合你的，他們自然會和你接洽。
13樓：心裡有夢就去追
昨天我也接到獵頭**了，要我去面試一家日企，不知道成功率高嗎？挺遠的！
通過獵頭找工作，要不要交錢？怎麼聯絡獵頭公司？
14樓：匿名使用者
獵頭不收求職者的錢的，只面向企業收費，
15樓：匿名使用者
你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。**視情況而定。
聯絡獵頭的話有多種方法，比如通過你身邊聯絡過獵頭的人，比如從網上搜尋（其實智聯 51job 和chinahr都有獵頭貼的職位出現的），如果你的資歷和專業合適的話通常會有獵頭主動來找你的。
16樓：合肥獵頭
獵頭公司是不對人才收費的，對人才收費的是中介。但是通過獵頭找工作您的學歷和經驗各方面要很不錯，獵頭公司才能幫你推薦。聯絡獵頭公司比較簡單，你想聯絡上網搜尋他們官網的**號碼就好。
17樓：
通過獵頭找工作是不用收費的，除非你是用人單位通過獵頭公司來找工作才會按招某崗位年薪的20-25%來收取一定的費用，像深圳有個專門做行業細分的招聘**也有做獵頭的（萬泉河科技），可以打他們的**問問
怎樣通過獵頭公司找到更好的工作，怎麼通過建築獵頭公司找到高薪工作
方法如下 主動聯絡獵頭公司，可以通過直接打 介紹自己並預約面談或者往獵頭公司的公共郵箱裡面發放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通工具進行簡單約談，然後再進行下一步。如果遇到有號稱獵頭公司的打來 也不要急於拒絕，聊幾句，再判斷真假，以防錯過好機會。在與獵頭公司具體洽談的時候，要誠信的...
請問找工作可以通過什麼途徑呢，請問找工作可以通過什麼途徑呢
眉間白火 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 了解自己，包括了解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道...
通過中介找工作，費用怎樣收取呢
你到中介，交費。回家等通知，介紹你去某單位面試。好像有次數的。付費內容限時免費檢視 回答提問 好的回答 找中介，中介都要從你的工資裡面抽取一部分作為介紹費。除了這個，中介還有什麼所謂的管理費。而這些都是每個月從你工資給的。意思就是，做同樣的事情。如果廠裡自己找的人，一天是100元。是中介找的可能就只...