1樓：
由於勞動市場上工會等因素的作用，使得貨幣工資只能上公升，不能下降，從而呈現的著一種向下的剛性現象。貨幣工資不隨勞動需求和供給的變化而迅速做出相應調整，特別是，當勞動的需求量低於供給量時，貨幣工資下降後出現剛性。
在勞動力市場中，工資應像所有其他商品一樣，由勞動力供求關係決定，勞動力需求量大，工資就高，反之工資就低。然而，當需求曲線向左移動時，工資不能下降到新的均衡工資水平，這就是工資剛性。
擴充套件資料
工資剛性的根源
1、企業對工資和薪金的管理對不同職位支付不同等級的工資。
2、工會的存在，使工資模式僵化
勞動固定合同論。發生於有工會組織的大型企業，變更合同需要付出代價，存在選單成本，導致工資剛性。
勞動隱性合同論：非正式合同論。廠商是風險中立者、工人厭惡風險，所以在工資和就業上達成協議和默契，導致工資剛性。
合同工資=勞動邊際產量+保險賠償，保險賠償可隨經濟週期而變動，使合同工資穩定。
3、在職者-職外者理論：內部人-局外人模型
高失業率迫使局內人接受低工資，老廠商有可能以低工資僱傭局外人取代一部分局內人。
4、效率工資理論：20世紀80年代的狂熱
高工資→工人身體健康。
2樓：匿名使用者
貨幣工資不隨勞動需求和供給的變化而迅速做出相應調整，特別是，當勞動的需求量低於供給量時，貨幣工資下降後出現剛性。這主要是因為勞動者存在著對貨幣收入的幻覺。貨幣工資剛性成為凱恩斯主**釋巨集觀經濟波動的理論基礎。
工資剛性是乙個國外的概念，主要是基於國外通常具備強大的工會組織使得雇主提供的工資只有公升高沒有降低。中國人口基數大，勞動力資源**充足，且一般不具有強大的工會組織，工資剛性的假設不完全成立 剛性是凱恩斯注意的代表，而伸縮性是古典經濟學的傾向
剛性是乙個因素發生變化，而研究物件在短期內不發生變化，你所提到的貨幣工資的剛性，是指在市場發生變化時，工人的名義工資能上不能下的現象
而收縮性與之相反，乙個因素發生變化，另乙個因素迅速做出反應，發生變化，在貨幣工資中，也就是勞動力供求發生變化，工資迅速變化，以適應市場變化
3樓：匿名使用者
簡單的說就是工資隨著市場的需求變化
4樓：匿名使用者
工人的名義工資能上不能下的現象
關於西方經濟學裡的「工資剛性」理論，是不是到了民企就不起作用了？
5樓：匿名使用者
一樣起作用。工資剛性指的是工資只能漲不能跌或是難以跌的這麼一種現象，這一現象背後的原因實際上是**剛性（希克斯《工資理論》），即市場上的勞動力供求以及商品的供求**在一定時間內是比較穩定的，即使發生了變化，雇員從認識到採取行動要求工資**中間具有一定的時間間隔，這就造成了工資相對穩定；在經濟危機發生****的情況下，由於雇員的消費習慣要改變過來是比較困難的，會遭到他們的抵制，所以工資**也是比較緩慢的，這時企業只好通過延長工作時間或是解雇員工來實現過冬的目的，這種現象在美國1929－2023年及2023年以來的經濟危機中表現得尤為明顯。
請大家幫忙解釋一下謝謝，請大家幫忙解釋一下八字 謝謝
03年樓主還在高中 04年利學業，大學本科，學校在東南方 07年 會有小病 應該是水痘 08年找工作 醫藥行業的 不是很滿意 樓主祖業凋零 但是父母白手起家 家境還不錯學歷不錯，婚姻好。可為公門中人。09年歲月並臨 殺來混官，醜穿午火，有反局之意，需防不測之災。在與男士接觸時要格外小心。 性別 女 ...
請幫忙解釋下面題目 50，請幫忙解釋一下題目
財務報表中 長期應收款 專案，填列的是長期應收款的賬面價值，是用長期應收款科目的借方餘額 未實現融資收益的貸方餘額。幫忙解釋下下面這道題目 5 cbias n.偏見，偏愛，斜線。vt.使存偏見。應該是 各報紙對 有不同的偏見 最合適吧。b排除法 先意思再看後面接to 的就只有這個了。請幫忙解釋一下下...
請解釋一下
語法上講，兩者皆可。但從意思上講，issue 更有 問題 的意思，所以如果主語是 medical care 用 issue 可以，但這裡主語是 reform 可能用中性的 matter 更合適。 matter一般泛指的事情，事件，問題，物質，題材 而issue一般指熱門話題，爭論話題，時事話題，民眾...