1樓：清晨在雲端
培訓就是培養+訓練。就是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重於行為之前。
為了達到統一的科學技術規範、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和資訊傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代資訊化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提公升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！
軟通動力這個公司怎麼樣？看著公司好像都是做外包的，外包能學到知識嗎？ 15
2樓：禁止熬夜
有很多人說是**公司，但他們自己卻說自己是皮包生意
3樓：匿名使用者
能不能學到東西關鍵不是在什麼公司，是在專案，很多專案看著很厲害很有名氣，但是它已經很成熟，進去之後就只是打下手，學到也的很有限
4樓：
外包的話軟通和中軟不要考慮了，坑很多，第一大坑沒有年終獎，其實外包也分很多家，如果非要去外包可以考慮匯合，文思，橙色魔方，同樣的崗位他們開的工資也要高些，加班費也比中軟和軟通高，匯合不知道，文思和橙色魔方是有的。
5樓：利利己
既然普通公司也能學到東西還有年終獎，為什麼要去外包
6樓：懸夢旅途
軟通也好，中軟也罷，要來的慎重！沒獎金沒績效沒福利沒年終！還扣著加班費，或者沒加班費，請任何假扣雙倍工資
7樓：是不是and惡人
軟通很多低端專案，專案結束，專案合同到期如果被離職，記得一定要賠償款n+1，勞動法規定的，不給可以仲裁，一定學會保護好自己。
8樓：為何如此的坑
學不學得到東西還是看角度，看你如何看待學東西！這就是靠外包專案出生的，一直做到現在必然有其存在的價值
9樓：
能不能學到東西不在於是不是外包，而是工作的內容。。。看的是專案
10樓：水清霞明
軟通動力算是比較大的外包公司了，貌似也是外企，待遇什麼的比較正規，但是外包公司會有一種通病，就是員工沒有什麼歸屬感。尤其當你周圍的人討論一些公司福利方面的事情時，感覺自己就是個外人。這種感覺很不好，而且華為這類公司外包轉正式的機會幾乎是零。
所以一般外包人員流動性會很大，大家都默契的待個一年左右就離職了。不過外包公司也是有好處的，為了面對客戶，公司會安排一些培訓，這些對於新進入職場的人來說還是很重要的，有時候甚至能決定你以後的發展方向。如果你對射頻測試感興趣可以去試試，如果你已經有類似經驗或者對這個不感興趣我勸你還是試試別的公司吧。
11樓：匿名使用者
這個公司人員流動性很大
12樓：茶城朗科
軟通動力招聘沒有信用，要人的時候希望今天答應明天就來的那種，可是什麼都談好了，也辭掉上乙份工作，準備入職，結果通知你不要，專案不需要人了，結果人本人損失可不是一點半點，坑坑坑。之前有朋友說我還不信，上當了才知道後悔。至於學東西，看個人理解與追求，想學的更專業更精尖，還是賺經歷長見識，前者走更遠更高，一般外包公司屬於後者。
13樓：匿名使用者
軟通你也要去，別被騙了
14樓：感情生活家
我覺得軟通這家公司還是挺好的，讓我成長了很多。我從之前的技術小白，到現在的技術主管，5年多的時間裡，學到的專業知識是非常豐富的。
記得當時剛剛進公司的時候，自己什麼都不懂，尤其是在程式設計應用這塊，因為自己在學校裡學的都是理論知識，對於程式設計應用這塊，經驗是不夠豐富的。在這家公司裡，部門領導了解了我的情況以後，特地安排了乙個資深老員工做我師傅，教我如何利用程式設計去解決軟體應用的問題。我從師傅身上也學到了很多任務作上的技巧，也了解到了一些軟體服務行業的資訊，這點對我的幫助真的是非常非常大的。
另外，在生活方面，我也感觸很深。軟通的行政部有一些細節做的很好。比如說，平時遇到一些節日的，行政部都會組織一些活動，豐富我們的生活。
如果遇到天氣突變的，他們都會給我們發簡訊，提前通知我們，很貼心，基本上我在軟通工作的時候，我都不需要去看天氣預報的。還有一些比如說生日提醒、員工周年日提醒這些，雖然說只要一條簡訊就能解決，但是這樣的細節，也讓我覺得在軟通上班特別的溫暖。
還有乙個我必須要說的，軟通的晉公升機制做的很好，沒有空降兵，想要公升職加薪，就得從基層一步步做起來，我覺得就是要在這種公平的環境下，大家才有動力吧。軟通這點做的很棒。
軟通動力的培訓怎麼樣？
15樓：匿名使用者
去年在武漢大資料班copy畢業bai的，通過3個月基礎教學和專案du實戰，一zhi方面讓我更加知道在專案開發的dao過程中團隊協作的重要性，無論是專案啟動、迭代都離不開團隊溝通與合作；另外一方面是實戰了很多專案，讓我清楚的知道專案的整個流程和各階段要做的事情。很慶幸自己選擇到軟通培訓，使得現在在工作中能夠快速的跟上團隊的進度。有想參加培訓的可以去了解下，那的講師和學習氛圍都是不錯的呢。
16樓：匿名使用者
身邊發生的，我們班六七個去的，培訓前說的特別漂亮，說什麼版包就業，還有去騰權訊華為就職的，我當時不太信，雖然軟通也是大公司，但是培訓我還是覺得是吹的，然後帶他們去北京總部參觀，回來就讓簽合同，我當時問他們不試聽一下就籤？但是他們不聽啊~就籤了，據說包就結業工資4000以上，呵呵，然後我去了另乙個培訓機構（不想打廣告），我們差不多一起開始，他們四個月就結束了，據說講的超級快，根本不看學生的情況，就講了三個專案，更氣人的是，培訓結束後，竟然得去他們那裡實習，但是他們又沒有畢業，實習就實習吧~最氣人的來了，實習還得面試，我們班這幾個就要了兩個，其他的都淘汰了~呵呵，你說氣人不氣人，然後這倆同學想去北京，結果公司說：北京名額滿了，==，就這樣在二線城市先混著了--大學生要有自己的主見！！！
之前軟通的人拉我們進他們那裡，牛吹的真是，我說我有自己的計畫（婉拒的意思），結果人家跟我說，你不培訓你能有啥好的未來？？咋？不去你們那裡我這輩子就毀了？？？？
還好我選擇對了，沒有選擇學校裡那些宣傳的~~~
17樓：匿名使用者
它是有一整套完整的特訓方案的，從你入職前到入職後，每乙個環節都會進行指導的，如果涉及技術這方面，那邊也會安排同事帶你的，只要你認真學習的話，在那邊是可以學到不少東西的。
要去軟通動力去面試了，這個公司怎麼樣呀，能學到東西嗎？
18樓：老采薇可璠
首先你要知道軟通動力是一家千人外包公司，看你面試的職位了，一般都是要**面試一下，有的是技術有的是人力，根據你崗位的不同有所區別。然後需要去客戶那裡面試，在面試之前還有會有集中的培訓。
19樓：杭語苼
公司還不錯，規模也挺大的，至於能不能學到東西，關鍵還是要看自己，只要你願意學，處處都是學問。
20樓：
外包公司，一年招上萬人，離職上萬人。 總的來說，能學到東西，不過長期發展要看具體專案。
軟通動力在做培訓？
21樓：匿名使用者
我和同學去了，要先技術面試。通過了才能進班，我沒過，要我自學乙個月再去。說是叫軟通大學，內部訂單班。避嫌廣告，**就不說了。
軟通動力怎麼樣，求職者必看，軟通動力這個公司怎麼樣？看著公司好像都是做外包的，外包能學到知識嗎？
依託 海外 中國 的戰略布局，能夠提供 軟體 服務 的全方位it服務組合。多年來積累了深厚的垂直行業服務經驗，幫助客戶快速解決業務難題。與諸多客戶建立的長期合作關係更保證了自身對行業的深入理解，及服務能力的不斷提公升。靈活的全球一體化交付平台，可以提供在岸 近岸 離岸交付的多種組合，保障了軟通動力能...
軟通動力怎麼樣，軟通動力服務口碑怎麼樣？
軟通公司是個不錯單位 比如像老員工對待新來得職員都很照顧 工資不說很高 但起碼也是中等以上 像平時的文化活動也比較多 付費內容限時免費檢視 回答您好，軟通動力公司這個公司是出了名的外包企業，目前絕大多數國企央企，銀行的非核心專案都是這個企業做的。像我現在的專案，對接乙個銀行的業務。其中乙個sdk就是...
華為的外包公司好進嗎？今天去了中軟公司面試網路工程師，是給華
華為的外包公司，其實和華為沒什麼關係，只能說明，他有個客戶是華為，所有，請仔細考量公司的實際待遇 保障等問題 怎麼考取華為認證網路工程師？先具備一定的網路工程師知識，這是最基礎的。假如你沒有紮實的基礎知識，那麼你需要到專業的華為授權培訓機構去進行華為認證培訓的學習。假如你有足夠的紮實的基礎知識，那你...