1樓：匿名使用者
在錄取、使用安排、工資待遇、職稱評定等方面是有一些差別。但是不同型別的企業有各自不同的標準，並不是千篇一律的。
補充：您說“為什麼大專學歷在崗位調動相比之下非常被動的.而本科學歷就主動了？主動在**？”
原因有兩個：1 按照擇優使用的原則，大本比大專要高一級，所以通常在調動時大本具有一定的優勢。
2 實際工作能力大專畢業的也許並不差，但使用單位不瞭解。
2樓：庹山雁
以前差別較大,現在國企裡學歷本本太多太多,不象以前那麼重視了.
3樓：匿名使用者
國企現在還是按資排輩,你的學歷低,在待遇方面肯定沒有本科高,而且你的工資長幅也要低些,職稱評定中,你的時間比別人長,本科生一年可以評助理工程師,你要三年才有資格評,還有就是崗位分配上,你的崗位調動相比之下非常被動的.
4樓：匿名使用者
在同一個工作的環境中，學歷高自然就站優勢，特別是國有企業，對學歷的高低很看重，還有職稱，誰拿到了，誰就有加薪、升值的機會！低學歷的人無論工作在怎麼積極，最後也是給別人做的嫁衣哦~
5樓：匿名使用者
我也是在國企出來的，感覺我們那家公司學歷差距不大的，大專和大本薪酬就差200塊，沒什麼區別。工作分配上也不會考慮太多，該誰做就是給誰。自己的感覺是國企晉升靠資歷，要論資排輩。
不過，多學點東西，是對自己的提高麼，不會吃虧的。
6樓：多成俊
在國企以前看資歷的吧,現在也應該是看學歷的,反正我知道臺企按學歷區分工資高低,不管做相同或不同工作,學歷高,工資就高
7樓：
升官，學歷不夠級別不能提升
8樓：
學歷高、待遇會好些啊
同一種工作,大專與本科相比,工資差別是多少?
9樓：黃江書城
主要看什麼公司外企 就差200快左右
10樓：匿名使用者
同一種工作，大專與本科相比，工資差別是200-500元。
1、大專與本科相比，剛入職有200-500元的月收入差距。
2、定級別和檔級不一樣，專科畢業生和本科畢業生差一檔，本科轉正後是25-3，專科25-2。
3、晉升制度不同，一般本科限制少點。
4、工作一段時間以後，能力體現了，差距或許沒有了，甚至專科生髮展的更好。
11樓：
看是什麼工作 國企 像我在的醫院就沒差 一樣的 看工齡職位還有就是資格證 職業比助理多50-100 主管主治又多點 從工資條上看相差都不大 主要是獎金按百分比分成
本科什麼的可以說是進門的資格 並不能代化為工資金錢
12樓：匿名使用者
同一工作 剛開始差別不大 差個1—5%左右 只要面試成功了 與學歷關係真心不大
後期的差別看個人努力情況 差別就大了
13樓：不想做鹹魚的鹹魚
工作一樣，工資差500左右
14樓：匿名使用者
國企，有學歷補助。
個人的企業，看能力而定，很多公司更喜歡用高中畢業的。
銷售、文職、編輯 這種工作是不需要太高學歷的。
15樓：匿名使用者
國企的話 差100元
一般私企 沒差
16樓：
看你在什麼企業 一般都是上升問題會大一點
本人在國企單位上班，進單位時是大專生。拿的基本工資是大專學歷標準，與本科同事差200多塊錢。後來函
17樓：匿名使用者
可以的呀，您已經是本科學歷的，待遇應該是按照本科的待遇來的哦，快點去申請哦。如果您覺得正確或者採納的話，麻煩給我好評哦，謝謝。
18樓：天山故人來
你可以去人事部門遞申請報告試試，每個單位的規定不一樣，有的單位承認函授學歷，有的單位不承認，具體看你們單位的規定。我們單位只要是國家認可的函授學歷，就會承認。
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