1樓：簡單聊聊生活
大學同學之間的感情真的很深，只不過這種感情很難維繫到最後。
「日久生情」這個詞語，不僅可以用在情侶之間，也可以用在同學朋友之間。長時間的相處，哪怕是養乙隻寵物也都會有一定的感情，何況是人呢？
在大學生活當中，1000多個日日夜夜的相處，每天都不停的見面，哪怕再陌生的人都會在心底給對方留乙個位置。人性如此，這是無法改變的東西。
而每當畢業季的時候，很多人確實很深情，大家眼淚都好像不要錢似的，可這不僅僅是在為大學生活告別，也是對未來未知的恐懼。
即將踏出大學生活的時候，我們將走出這個已經習慣了大學圈子，將去見識到更多的人和社會。這個時候的眼淚，分別的情緒佔據很重要的比重，可未知的恐懼也不遑多讓。
在我們的大學生活裡，同學們都來自五湖四海。在大學畢業之後，多數人即將回到自己的家鄉。雖然現在的交通十分發達，和大家以後都會有自己的生活。
這一次的分別，也許就是永別。我們內心對這個事實其實很清楚，可卻不願意去承認。我們只能通過哭泣來掩飾內心的傷悲，來對這一段感情做一次告別。
生活總是如此無奈，也許我們不想哭，可卻忍不住眼淚。未來的社會總是如此令人恐懼，我們懷著忐忑的心情即將邁入這一步。
同學之間的感情是真摯的，當你還有同學感情可以珍惜的時候，且行且珍惜吧。
2樓：萌娃鄉村生活記
感情是相處出來的，一起共同生活學習了幾年感情肯定是有的，或許曾經有過矛盾，在這畢業季也放在一邊了，畢竟或許這一別就是天涯海角，就是永不相見。只要不是什麼深仇大恨，都會變得很溫情的。
3樓：游泳的魚
離別的時候總有些多愁善感嘛，一方面是確實要各奔東西了，另一方面是因為轉眼間大學時間就過完了，然後在有些氛圍烘托一下自然就顯得特別煽情了。
4樓：
當然還要看你自己交的朋友的感情了。很多人說大學的友情很脆弱，是建立在利益之上的。但凡事總有個別，如果朋友之間真的用心相待，友誼真的會長久。
5樓：
你怎麼會這麼想呢？是不是你給自己定的標準太高了？以你現在的條件，找乙個女朋友是很簡單的事情呀。
是不是所有的時間都用在學習上了？把這樣的事情給耽擱了呢。還有就是你要把自己的標準定得普通一些，多接觸異性，這樣你才會找到乙個女朋友。
6樓：相讓是緣
也許吧 四年的青春時光 最美好的回憶
7樓：丶愛丶不丶解釋
假象吧，也許有一兩個確實感情很深的同學，不過這種情況是幾乎不太可能的。大學裡大家見面的機會都少，別說培養感情了，室友呢，不吵架算不錯的，也不大有感情深的。
8樓：無名練劍
並不是應該是周圍環境的影響，畢業季都是一種離別氣息，人也會被感染的
9樓：管子精
感情可以有，比較基本成熟了。
10樓：怕不是個鐵憨憨
伯牙絕絃應該聽說過吧，在大學若是遇到知己，後又因為種種原因要分離，確實是會傷心難過的。感情到底是否深厚不好辨別，人心隔肚皮，有的人珍惜感情，有的人逢場作戲。
11樓：乣仙
懷念當初，見到對方會不經的感慨到出你們在一起的時光，彷彿回到了從前。或許你們的感情曾經並不太好到現在你們之間是最親密的
12樓：匿名使用者
一句話，好的特別好，不好的特別不好！包頭痛哭的肯定是戀人！其實好的最多也就乙個兩個的！
其他人出了學校基本都是臉熟而已！在好的情感也禁不住時間的分離，時間久了幾年見不了一次，慢慢的從無話不談到無話可談，其實你會發現玩的最好的是跟自己情況差不多的人！也印證了一樣一句話，人以群分，物理類聚！
新勞動法中對請病假的規定
13樓：法妞問答律師**諮詢
首先，《中華人民共和國勞動合同法》對於病假醫療期問題並沒有作出具體明確的相關規定；
其次，對於這一問題，在勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)中，做了相應的較細緻的規定：
1.該法條第2條規定， 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
2.該法條第3條規定，
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第6條規定，職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
14樓：夜空中一片雲
審核員。提問者問的是法律法規對請病假的規定，首先我根據自己理解給出答案，其次我引用法律原文作為依據證明自己回答有理有據，由於引用法律原文導致重複率過高，請問這種情況怎麼解決？
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）
第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發[1994]479號）第2條： 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第4條： 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第6條：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
你有權按單位規定程式請病假，病假天數跟你的工作年限有關，領導應該批，若不批你可以通過當地勞動部門進行投訴維權。
15樓：之何勿思
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡
滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的100%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。
3、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
4、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
5、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
6、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
7、企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。
16樓：笨笨地攤貨
新勞動法中對請病假的規定如下：
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。
勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
拓展資料：
勞動合同制度在我國實行十多年來，雙向選擇的新型用人機制已基本形成。
但實踐中，一些用人單位不訂立書面勞動合同、濫用試用期、勞動合同短期化等問題凸顯，新的用工主體和形式不斷出現，近日通過的勞動合同法針對這些新情況，對現行勞動合同制度進行了補充和完善。
勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
17樓：郝林梅
勞動部檔案《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》對一年中病假休息的時間有以下規定：第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
一、 實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；
二、5年以上的為6 個月；
三、實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；
四、5年以上10年以下的為9個月；
五、10年以上15年以下的為12個月；
六、15年以上20年以下的為18個月；
七、20年以上的為24個月。
拓展資料：
病假的解析：
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在**期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
病假期間工資待遇：
根據勞動法：職工患病，醫療期內停工**在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
（一） 連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；
（二） 連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；
（三） 連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；
（四） 連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
第五條：職工患病，醫療期停工**在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：
（一） 連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%發給；
（二） 連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發給；
（三） 連續工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發給。
第七條 職工患病，在醫療期內停工**期間，每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%.
第八條 職工患病，醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的，經縣以上勞動鑑定委員會鑑定，屬於完全喪失勞動能力的，應按有關規定作退休、退職或一次性處理；屬於大部分或者部分喪失勞動能力的，醫療期滿後，企業可以解除勞動合同，並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條 凡弄虛作假，開假證明病休的，一經查實，按曠工處理。
到晚上就特別壓抑想哭，為什麼一到晚上就特別想哭，白天就很正常
容意 多看些搞笑的節目，千萬別聽那些悲傷的歌曲。 一個人太寂寞了，還是找個人陪陪自己吧！ 每當這個時候，你可以想一想過去讓自己開心的一些事，或和家裡你愛的親人聯絡一下，報個平安。 一到晚上就想哭，臨床上比較常見於抑鬱症患者，特別是輕度抑鬱發作的患者，臨床上可能以情緒低落，思維遲緩，缺乏興趣。樂趣為主...
為什麼現在我一到晚上就特別餓，為什麼一到晚上就會感覺很餓 很餓
一到晚上總是餓，如何拒絕深夜食堂？我曾經也有過你那種狀況。不過這主要是靠自己的意志。想吃東西的時候就告訴自己不能再吃了或者轉移注意力，我一般晚上會去操場跑上幾圈，這樣回來洗洗就睡，感覺特別有成就感。握手 我和你一樣 也是怕長胖 晚上不敢吃最近晚上在喝酸奶 感覺還可以 反正沒胖 還美白 喝剩了還可以敷...
為什麼白天情緒很好，一到晚上就特別低落，心情特憂鬱
求彭彭 人生就是這樣，沒有一輩子都順順利利的，都要經歷許多事情，要學會看淡一切，要懂得釋放自己的情懷，把眼光看遠一些，所謂的人生，就是體會這些酸甜苦辣，想開一點吧！一切都會過去的，明天陽光依然燦爛！開開心心過好每一天！ great愛在 你想啊，不開心是一天，開心也是一天。別想多，把心態調好 anne...