國家規定帶薪「喪假」有幾天?請能夠確認的進來答

時間 2021-08-30 10:08:09

1樓:匿名使用者

***8月29日電 本月起,上海市寶山區開始實行強制帶薪休假制度,近3000名公務員不僅可以享受到帶薪休假,休假者還可獲得一定數額的年休假補貼。

據上海青年報報道,在上海,為激發公務員的工作熱情,保障公務員年休假制度的貫徹,不僅寶山區,浦東新區早在2023年就對公務員帶薪休假作出硬性規定:機關部門幹部輪休率必須達到90%以上,並將其作為公共目標考核內容;靜安區還為休假者安排了一定的休假參考路線。其他目前沒有實行強制帶薪休假制度的區縣也表示,打算明年實施這一制度。

——帶薪休假成了空文

根據有關規定,上海公務員年假分為三個檔次:凡工作年限滿5年不滿15年的,每年休假10天;工作年限滿15年不滿25年的,每年休假15天;工作年限滿25年以上的,每年休假20天。假期裡包括雙休日和各級組織按規定組織實施的外出旅遊和休假(不含國家法定節日)。

另外,年休假不能跨年度積累使用,原則上採取一次休完的辦法。

雖然有規定可以休假,但實際的休假情況則是不能令人滿意的。一位已工作近10年的公務員說,理論上他是可以休假的,但工作這麼多年來基本沒休過假,一是因為沒時間,二是因為一旦休假,自己的工作就沒人做了,三是因為大家都不休息,連領導都沒休息過,不好意思提出休假。

一位剛工作2年的公務員直言不諱地表示,帶薪休假能否順利執行,關鍵在於領導是否重視,如果安排得好,正常的休假完全是可以做到的。

——寶山推行強制休假制度

為了貫徹實行公務員帶薪休假計畫,提高讓大家切實享受到帶薪休假,寶山區規定:享受年休假制度的公務員休假期間,工資福利待遇不變,並給予一定數額的年休假補貼;年度考核不稱職不能享受年休假制度的,不能享受當年的休假補貼;當年內病假累計超過2個月、事假累計超過1個月、病、事假累計相加超過50天和上年度考核為不稱職的均不可享受當年休假。

為不影響工作,寶山區又規定,一般公務員只要於上半年或下半年提出休假申請,由單位做好上下半年的休假計畫就可以了。

——調查顯示:公務員身體狀況不良

上海市公共行政與人力資源研究所所長沈榮華指出,鼓勵帶薪休假是一種趨勢,也是一件好事。在國外,帶薪休假制度早就開始執行,並且一直執行得很好,休息是為了更好地工作,同時可以提高工作效率。

沈所長說,他們有乙份對公務員身體現狀的調查,調查結果發現,目前公務員的身體狀況大多不是很好,不是有這樣的問題,就是有那樣的毛病。所以他認為,休假制度的推行對於調節工作壓力,改善身體狀況都是有幫助的。

2樓:

員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內可請喪假2天;本省外地可請喪假4天;外省可請喪假6天.

剩下就只好請無薪事假了。

勞動和社會保障局答覆說,目前國家對帶薪休假的時間還沒有明確規定;醫療期(病假)的規定為:實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月,五年以上為6個月,實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月,五至十年9個月,十至十五年12個月,十五至二十年18個月,二十年以上24個月;女職工產假為90天,晚育增加2個月;婚假為三日,男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日;喪假為3天。

參考資料

3樓:匿名使用者

根據勞動法第五十一條的規定,職工在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據具體情況,由用人單位領導批准,給予一至三天喪假。有的地方規定岳父母或公婆死亡時,也可給予喪假。

職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。途中的車船費等由職工自理。喪假應當是一次性休完。

至於假期是否包括公休日和法定節日,可由用人單位規定。

4樓:匿名使用者

勞動和社會保障局答覆說,目前國家對帶薪休假的時間還沒有明確規定;醫療期(病假)的規定為:實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月,五年以上為6個月,實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月,五至十年9個月,十至十五年12個月,十五至二十年18個月,二十年以上24個月;女職工產假為90天,晚育增加2個月;婚假為三日,男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日;喪假為3天。

5樓:

根據本單位實際定,哪有什麼真事呀!

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