1樓：冰痕寒
旅行社工作核心是計調，計調工作做好了，旅行社的工作就都能幹了，如果是剛入行，不要過多考慮薪酬，對於剛入行的來說薪酬最高的是導遊，前臺是重複性工作，對個人沒有什麼好處，穩定且沒發展，所以不建議做這個。
2樓：良小明
基本工資加上提成收入。
銷售的工作無論在各個行業都是基本薪資保障為輔，銷售業績為主。多數服務行業基本工資可能只能保障基本生活，如果在大城市可能基本生活都很難保障，但是業績分成給的很多，往往可以到公司利潤的20%-50%，有的甚至可以達到70%。
目前前臺銷售人員的基本工資在2000左右以北京標準，提成在20%左右。其他各個區域、以至於各個公司都有不同的之行標準，不可以一概而論。
3樓：匿名使用者
一般來都都是底薪加提成的 底薪不會很多 關鍵就是銷售出去單子拿的提成
一.純佣金制
純佣金制指的是按銷售額（毛利、利潤）的一定比例進行提成，作為銷售報酬，除此之外銷售人員沒有任何固定工資，收入是完全變動式的。純佣金制的銷售報酬制度在美國有20％的企業採用，國內企業運用得也較多。計算公式如下：
個人收入
=銷售額（或毛利、利潤）×提成率
純佣金制的實施需要一系列的條件，具體包括：已有人獲得眾所周知的高額收入；收入一旦獲得，有一定的穩定性和連續性；從開始工作到首次提成的時間勿須太長；純佣金制適用的產品應是單價不特別高，但毛利率又非常可觀的產品。
純佣金制最大的優點就在於銷售報酬指向非常明確，能激勵銷售人員努力工作，它還將銷售人員工資成本的風險完全轉移到銷售人員自身，大大降低了公司運營成本的壓力。當然，其弊端也很明顯，完全的佣金行為導向使得銷售人員熱衷於進行有利可圖的交易，而對其他不產生直接效益的事情不予重視，有時甚至會損害公司的形象；純佣金制帶給銷售人員的巨大風險和壓力，減弱了銷售隊伍的穩定性和凝聚力。
二.純薪金制
納薪金制指的是對銷售人員實行固定的工資制度，而不管當期銷售完成與否。純薪金制在美國有28％的企業運用。公式可以表示為：
個人收入=固定工資
當推銷員對金錢以外的東西（如榮譽、地位、能力鍛鍊等等）有了強烈的需求時，再單純地採取提成刺激的方式，激勵的效果就不會很好，這時宜採用純薪金制；尤其是在知識分子云集的銷售隊伍中，或是實行終身僱傭制的企業裡，採取純薪金制實際上已經成為一種必然手段。
純薪金制的優點表現在易於管理，並使員工保持高昂的土氣和忠誠度。但由於對銷售人員缺少金錢的刺激，容易形成“大鍋飯”作風；固定工資制的實施給評估銷售人員的業績帶來了困難；不利於公司控制銷售費用；工資晉升制度複雜且產生的矛盾很多；不能夠吸引和留住較有進取心的銷售人員。
三.基本制
基本制指將銷售人員的收入分為固定工資及銷售提成兩部分內容，銷售人員有一定的銷售定額，當月不管是否完成銷售指標，都可得到基本工資即底薪；如果銷售員當期完成的銷售額超過設定指標，則超過以上部分按比例提成。基本制實際上就是混合了固定薪金制和純提成制的特點，使得銷售人員收入既有固定薪金作保障，又與銷售成果掛鉤；既有提成的刺激，又給員工提供了相對固定的收入基礎，使他們不至於對未來收入的情況心裡完全沒底。正因為基本制兼具了純薪金制和純提成制兩者的特點，所以成為當前最通行的銷售報酬制度，在美國約有50％的企業採用。
用公式表示如下：
個人收入=基本工資+（當期銷售額－銷售定額）×提成率”或“個人收入=基本工資+（當期銷售額－銷售定額）×毛利率×提成率
在實際工作中，有些公司名義上實行的也是“工資+提成”的收入制度，但是規定如果當月沒有完成銷售指標，則按一定的比例從基本工資中扣除。例如：某公司規定每月每人的銷售指標為10萬元，基本工資1000元，當月不滿銷售指標的部分，則按1％的比例扣款。
這實際上是一種變相的全額提成制。
四.瓜分制
瓜分制是指事先確定所有銷售人員總收入之和，然後在本月結束後，按個人完成的銷售額所佔總的銷售額的比例來確定報酬，從而瓜分收入總額。公式表示如下：
個人月工資=團體總工資×（個人月銷售額÷全體月銷售額）”或“個人月工資=團體總工
4樓：長頸鹿歐洲定製旅遊
旅行社前臺銷售員的基本工資不高，看你在那個城市，不同城市的工資水平也不一樣。
旅行社銷售員基本都是有提成的，如果你的業務量很大的話，提成也是很客觀的。
5樓：麗娟
1.根據旅行社的類別及收益多少來定前臺銷售的工資，根據自己的實際工作能力及對工作的喜好程度做出選擇。
2.中國旅行社最初分為：一類社、二類社、三類社；分管於：國家旅遊局和各地旅遊局； 在2023年以後國家旅遊局不再具體管理旅行社的事務，全交由當地的旅遊局；
旅行社又在2023年以後分為：國內社、國際社（國際社又分為有出境權和無出境權兩種）； 目前國內各地的旅行社從業務上又分為：組團社、辦事處（也可以稱為：
批發商、分銷商、**商、同行）、地接社；
組團社：是指在出發地並與客人簽訂旅遊合同的旅行社；
地接社：是指旅遊目的地接待出發地組團社遊客的旅行社；
辦事處：是指地接社設在出發地城市的辦事機構或者**，此類辦事機構並沒有經營權不合法；
當然還有一些俱樂部及不合法的旅遊機構，他們更沒有相關的資質。
6樓：miya娃娃
一般是3000塊錢左右，有的是底薪+提成，有的是固定工資。
7樓：匿名使用者
就這個水平了！百分之一的是2000每月！
自己看看吧！瞭解一下自己工作單位，有沒有能力和實力給你，是不是實現諾言。
請教在旅行社前臺工作的人們每月大概能拿多少工資
8樓：蘭花草
你想要拿多少？可以找老闆談。
福利待遇是自己爭取來的，如果你工作熟練，可以換個工種啊，做個計調，工資會高些。
9樓：鵬行天下
太原夏日陽光國際旅行社待遇1500元/月，主要靠業務提成的！
怎樣做好一位旅行社的前台接待，旅行社前台接待主要做些什麼？
首先要有良好的服務態度，對別人要有耐心，自身的自製能力要強，不易對客人發火。其實我也不是很懂，我只是乙個導遊，不過如果你想要做好一位旅行社的 前台接待，就要努力了 首先就是要熟悉旅行社所有的業務，在這基礎上對人的態度也很重要的，大多的客戶都是不太清楚才來諮詢的，所以要有一定的耐心，尤其是對於一些中老...
旅行社的前臺需要做什麼
呵呵,我以前做過的,旅行社接待部經理,主要職責是接待上門諮詢的客人,推薦旅遊線路,當然前提是你要熟悉這些線路的 及景點,如果是團隊的話一般直接給業務部或是計調來設計 就可以了,要是散客的話得並由本社組團的話需由接待人員簽訂旅遊合同,發放車位,提醒注意事項等等.所以接待人員要熟悉線路和簽約事項才能做得...
請教一些報旅行社旅遊的問題，跟旅行社去旅行，需要注意一些什麼問題呢？？
新疆旅遊小馬 完全可以抱團的 未成年人有的是，但是有監護人，沒有的話就是旅行社工作人員多操心，否者夏令營怎麼弄啊！一般自然分房兩個人一起參加團，一起的就會安排在一起，不用說的準備好足夠的錢，以及換洗衣服，相機等貴重物品保管好就行了對了簽訂正規的旅遊合同，別圖便宜最好狂購物的地方根本得不償失 璇子愛旅...