1樓：
法律依據：
勞動合同法
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
勞動法第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查動法
問題答案：
1、根據以上法律規定，單位不得收取勞動者的任何財務。
2、若單位收取，則屬於違法行為。
3、關於工作服，若屬於勞動保護必務的防護用品，則應當由用人單位提供。
4、若工作服是你工作必須的，而用人單位又沒有提供，剛屬於勞動合法第三十作條第一項 規定沒有提供勞動條件，你可以提出解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
2樓：匿名使用者
在哪都有兩百塊的工作服押金的，一般你不幹了就會退給你，如果你沒錢，就給一百，就說沒帶那麼多錢，就行了，我在上島，也是的
酒店工作，服裝需要交押金麼？
3樓：知道瘋子達人
這個官方沒有檔案硬性規定。
決定權在酒店的老闆。
交不交押金，完全取決於老闆的心情。
老闆大方，心情好，就不用交了。
老闆摳門，但你又要到他那裡工作求生活，那你只好交了。
當然，如果你工作出色，你又向老闆說你經濟如何如何困難，再給老闆戴幾頂高帽子，老闆一高興，說不定老闆會單獨把你的押金給免了。
4樓：未開啟的寶藏
我進飯店的時候也交了200元的服裝押金，這是很正常的。
5樓：
這是正常的，不過你要小心別被垃圾酒店給騙了
6樓：
要的，大部分酒店都是第二個月直接從工資裡扣除200元
7樓：匿名使用者
四星級酒店押金要交多少是沒有統一的規定的。
押金具有預付款的性質，酒店一般在客戶辦理住宿登記時，會要求客戶交納一定數額的押金，等到辦理退房時再進行費用結算。
具體的押金金額，要根據酒店的規定和可能產生的住宿費用，由酒店和客戶協商確定，是沒有統一標準或規定的。
8樓：匿名使用者
押金在4000元左右
酒店服務員服裝押金問題
9樓：匿名使用者
這類中介的廣告滿天飛，你非要去信？
沒交錢時你是上帝，等你交了錢後，只能任人宰割。
10樓：匿名使用者
你可以不信，可以把錢交出去，被騙了活該。
11樓：_____丶蟹
1，注意是在哪面試。防止是詐騙的，如果是這個酒店的`就交吧/
2，其實你可以要求公司不放心就壓一付一.
12樓：匿名使用者
你要明白你會做什麼，把什麼能做好，做的出色，完美，認清自己
去酒店面試服務員，要我交三百塊錢的小西服費用，合理嘛？
13樓：
聘用你了嗎，如果已經對你聘用了或者是正規化酒店那這樣就很正常了，上檔次的酒店交服裝押金是公司規定的程式
14樓：很明顯執拗糖
這對於**的騙術來說是合理的，對於我們應聘者來說是不合理的，正規的酒店招聘都是在酒店內部，不是的話建議你不要相信，收費的請謹慎考慮
15樓：
面試就要，肯定是假的
16樓：
國家有政策明文規定。企業招人不能收報名費，押金，服裝費。
17樓：思未來**網
這是算押金還是，一般情況下，300太多了，如果是押金，一定得開收據。
18樓：養韓餘蘭
不合理，你要維護自己勞動權利，或者實習
19樓：
凡是交費的都是騙錢的
4星級酒店客房服務員可以嗎，四星級酒店服務員工資多少
夏殤 我覺得基本上就是要了吧，明天去就是登個記，還有可能讓你交押金什麼的 我是這麼想的，如果那人直接說你明天可以來上班，可能你會覺得進這家酒店很容易，如果沒有面試的壓力，你可能對待這份工作就是另一種態度。客房服務員的工作真的很辛苦，一般在一家酒店裡，相對輕鬆的除了那些職能部門外，就屬西餐廳 日本料理...
四星級酒店和五星級酒店的差別，四星級酒店和五星酒店的區別是什麼？
避雷櫃 業內通常對一至五星級酒店分為 一至二星列為星級序列中的低檔，三星為中檔，四星為高檔，五星為豪華。隨著社會的發展，四星級酒店已經不是高檔飯店的主流，五星為主流，並且進一步分化，出現更奢華的 白金五星 或 七星級酒店 從服務和功能區分 一至三星級酒店為提供有限服務的酒店，可以只有客房以及小量的餐...
無錫巿的四星級酒店有哪個
沉睡的 據我所知道的有 國際飯店 日航飯店，四星貌似不怎麼多，五星到蠻多的，什麼凱賓斯基酒店，君來洲際酒店。望採納！ 無錫頤和港灣酒店 四星酒店 無錫協和廣場大酒店 四星酒店 無錫香梅國際大酒店 四星酒店 無錫錫海花園酒店 四星酒店 無錫萬怡酒店 四星酒店 無錫太湖明珠國際大酒店 四星酒店 無錫太湖...