1樓：劍恬默
洪災摧毀農田水利設施後，農業生產環境遭到破壞，導致土壤條件和植被條件發生變化，影響洪災後農作物佈局和品種調整，造成生態危害。防洪、防潮措施主要包括以下幾個方面。管理河流，修建水庫，加固河岸，疏通河道，平整洩洪壩，退耕還湖。
在水庫下游修建水庫，攔蓄洪水，減少洪澇災害。
加強農田基礎設施建設的合理挖溝，在田間建立以淺層水和地表水排水為中心的挖溝，將各種明渠和地下渠的排水渠道結合起來，使地表水，地下水和地下水可以迅速排出，從而降低地下水位，防止或減少洪災的危害。在溼害頻發地區，要在農田基本建設的基礎上，完成壟腰圍的配套，降低地下水位；遇溼害時，還要抓住有利天氣，及時進行現場管理，既能改善土壤通風，又能防止地表結皮和鹽漬化。
通過合理的耕作措施，改善土壤結構，提高土壤的透水性，可以有效地降低土壤的漬水程度。深耕打底可提高土壤的透水性，消除或減弱犁底滯水效應，降低耕層含水量，減少洪水影響。多施有機肥可以使土壤疏鬆，改善土壤結構，減少漬水。
秸稈還田或綠肥輪作對提高漬水易發區土壤滲透性有顯著作用。發生內澇後，應及時耕作，使土壤鬆軟，改善通風，增加蒸發比表面積，以減少內澇危害。調整種植結構，在易澇地區開展防澇栽培，適當調整旱作和水生作物的比例，可以降低發生澇漬影響的概率。
在澇漬區，要選擇抗澇作物的種類和品種，適當調整播種期和種植期，使最抗澇作物的生長期避開災害易發期，實行耕作栽培，對抗澇有顯著作用。壟作對提高旱季早春土壤溫度具有重要作用。雨季，壟成為排水溝，壟背不被水淹，有利於分散土壤水分，為根系創造良好的通風條件。
2樓：匿名使用者
這個估計沒什麼應對的辦法畢竟是天災你抵抗不了
3樓：不服輸的黑巖
這個只能是平常的時候做好防護設施的，遇上的時候就只能是看天了
4樓：鹿凵小童鞋
我個人都覺得這些還是要起到預防作用，但是這是真的很大的，沒有辦法。
5樓：瓶蓋缺塞兒
這個的話其實是自然災害，是無法應對的，只能是做到儘量的減少損失。
事業單位病假能夠休息多久
6樓：中公教育
為了維護幹部職工休息休假權利，調動職工工作積極性，進一步加強機關、事業單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據《勞動法》、《公務員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關規定，結合我局實際，現對機關事業單位工作人員(以下簡稱“工作人員”)病、事假、休假作如下規定。各單位要嚴格執行此規定，形成制度，同時要加強對政策落實情況的監督。
關於機關事業單位工作人員病假的規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
(四)有關具體事宜
1、工作人員病假期間享受本規定的工資待遇，應由所在單位定點醫療機構出具證明，並經主管部門稽核批准。
2、病假工資每月按21.5天折算，折算後的尾數四捨五入。
3、本規定中所指的“基本工資”，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。
4、工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限，仍按現行工齡計算有關規定執行，即從參加工作之當年起計算。
5、工作人員病癒後要求恢復工作的，經定點醫療機構證明身體確已**方可恢復工作;身體恢復後在兩個月內能夠堅持正常工作，以後再休病假的，其病假時間可以重新計算;兩個月內不能堅持正常工作且又休病假的，應將恢復工作前後的病假時間累計計算。
6、工作人員在病假期間從事有收入活動的，即停發病假期間工資。
7、工作人員在病假期間可繼續享受除獎金和崗位性津帖以外的其它津(補)貼和福利待遇。
8、新錄用人員在見習(試用，下同)期間休病假的，見習期間工資照發，其休病假時間超過兩個月及以上的，見習期時間相應順延。
9、工作人員因公負傷或因公受傷部位**休病假的，其休病假期間工資照發。
10、因病確實不能堅持正常工作，並經醫務鑑定委員會鑑定，確屬完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理退休或退職手續。
11、女性工作人員休產假期滿，因健康原因不能堅持正常工作的，經定點醫療機構出具證明，並經單位人事部門稽核批准，可享受病假期間的工資待遇。
12、在一年內病假累計超過3個月的，不再享受當年的職工休假待遇。
事業單位病假可以請多久？如何請病假？
7樓：山東中公
事業單位病假工資規定2016新規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
事業單位病假績效工資怎麼發放
8樓：水簾洞
首先檔案規定獎勵性績效工資根據單位考核發放。就“病假事假期間獎勵性績效工資”問題也**過：若單位有檔案規定病假事假不發放，這個也合規；若比不請假人員的高這也不現實。
這就看單位自己的規定了。
客觀的說政策在制定時沒考慮這麼詳細。
事業單位病假工資待遇是什麼樣的
9樓：幸運的楓陽
《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利於病休人員早日恢復健康，根據按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如下規定：
一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；(二)工作年限滿十年的，工資照發。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；(二)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。
事業單位病假可以請多久?如何請病假?
10樓：山東中公
事業單位病假工資規定2016新規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
事業單位病假工資
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以下是種植牛油果數的過程 1 育苗 先到市場上買一些飽滿的牛油果回家，然後進行處理，選擇有陽光的地方，把種子一端朝上擺放在土壤當中，再用細土蓋住，每隔8個小時進行澆水一次，兩週左右的時間就能長出幼苗。2 移栽 當幼苗長到大約40釐米高的時候就可以移栽了，可以帶土移栽。移栽前挖好坑，施好基肥，然後將幼...