1樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：匿名使用者
希望鬼谷莊老闆能看看勉縣的諸葛古鎮，前景是有的，怎麼操作就看你的團隊如何了。
3樓：匿名使用者
這麼大動靜的專案，開不起工人工資？當年誰引進的專案，不是吹上天了嘛
4樓：匿名使用者
這麼大動靜的專案，開不起工人工資？開國際玩笑哦
5樓：匿名使用者
縣上的企業基本都是開不起工資
6樓：匿名使用者
才開就這樣，有乙個失敗的招商引資
7樓：匿名使用者
十一都沒人，怎麼開下去？
我在公司工作十年了，今年效益不好，老闆讓我們主動辭職，不然就只發我們基本工資，我該怎麼辦啊 10
8樓：匿名使用者
既然讓你主動離職，你就出去吧，靠基本工資，確實很難受
9樓：冷顏軒網路傳媒
勞動局問題諮詢。有勞動法保護可以賠償。
10樓：匿名使用者
傳統行業就是這樣的，當危及來臨時人家老闆也只能自保，好比（農俊教練）分析的那樣，
在當今時代只有那些有備胎意識的人才能不至於束手無策啊！
退體後單位還在上班另外拿工資受法律保護嗎?
11樓：
勞務關係，不屬於勞動關係了，但受合同法保護的。
老闆遲遲不發工資
12樓：喜歡你的倔強瞞
工資 /求職就業題也屬於法律嗎？是的話我就不答了。
單位拖欠工資是乙個常見的問題，可以通過下面的方法解決:
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
13樓：匿名使用者
建議按下面方法做：
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
14樓：中顧法律網顧問
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
15樓：法律快車專家
不合理，，試用期工資不得低於正式工資的80%，且不得單獨約定試用期，，，滿意按採納
16樓：合祥殷彥君
如果你還想繼續在這裡幹，可以找老闆哭訴你的艱難。
當然還要分辨老闆是真沒錢，還是故意不給。
我兒子大學畢業簽約去廠家工作。還沒去上班，他不想去。廠家扣押了他的證件，要他賠乙個月的工資。合法嗎
17樓：匿名使用者
不合法。可以復向勞動行政部門舉報制，由勞動行政部門處理。
法律依據：
勞動法第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
八十四條規定，用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
18樓：紫河之州
用人單位不可壓證件或者繳納費用，首先他們事不合法的所以你可以要回你證件，具體去勞動站投訴他們
19樓：盛富桃
那要看你簽約書上的約定
從陝西省石泉縣到廣西省宜州多少公里
駕車路線 全程約1325.5公里 起點 石泉縣 1.石泉縣內駕車方案 1 從起點向正西方向出發，沿人民路行駛120公尺，右轉 2 行駛50公尺，過右側的石泉意達美的專賣店，右轉進入向陽路 3 沿向陽路行駛1.4公里，直行進入向陽大街東段 4 沿向陽大街東段行駛2.1公里，稍向左轉 5 行駛70公尺，...