1樓：生命天空保險網
1、公司的做法是違規的。簽訂勞動合同和繳納社保是不分本地外地人的。
2、可以先向公司提出要求，讓公司按規定繳納社保和簽訂勞動合同。公司不願意，可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。
3、還有，《勞動合同法》規定，2023年1月1日起，自員工進入公司超過乙個月，公司還未簽訂勞動合同，從第二個月起，到滿1年內，公司每月需支付2倍工資。
2樓：聲運鵬
您公司的做法已經違法了勞動法，您可以到當地的勞動部門投訴，提出仲裁，勞動部門會為你們討回公道的。
3樓：匿名使用者
公司什麼保險都沒有跟我們交。只跟蘇州本地人簽合同和交3金。
看得出用人單位極不負責任.
你可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般只能補交社保,卻不能以返現金的形式.
4樓：匿名使用者
先向勞動監察部門提交申訴，讓公司補繳；如公司不執行，或有疑義的才可提請勞動仲裁。
5樓：匿名使用者
可以到當地勞動監察或勞動仲裁舉報或者提出仲裁
6樓：
可以，去勞動保障廳舉報他們、
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