1樓：帳號已登出
自2020年5月1日起，將有一項農民工非常關心的工資支付條例開始實施，就是即將頒佈的《保障農民工工資支付條例》，此項條例正式施行後，也就意味著一直以來農民工年終結算工資的發放方式將結束，從此以後，農民工也要按月給予工資發放了，這規定的出臺，在很大程度上會減少像以往那種農民工工資被長期拖欠的現象。
以往，由於農民工這個特殊的工作崗位，工作地點不穩定，工期時間長短不一，所以也就積累下來了不少的問題。如農民工平常每月也只能支取些生活費，大部分的工資需要等工程結束，或者是年末放假才能拿到，再加上工地比較混亂的賬目管理，農民工往往有被剋扣工資或難拿工資的現象。
這次條例的實施，在條例中也明確列出了各項規定，如在條例的第11條規定中就指出，農民工的工資要以貨幣的形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物等其他形式替代。在條例的第12條規定中明確，用人單位應按照約定，在工資支付週期和具體支付日期，要足額支付工資等。
條例規定雖有明確，但還是讓農民工有不少顧慮，這就有農民工朋友提出乙個比較現實存在的問題，俗話說「上有政策，下有對策」，如果包工頭耍花樣，以發工資為名，收走支付工資的工資卡，予以扣押該咋辦呢？
其實這項擔心也大可不必，因為在條例中也有規定，單位在支付農民工工資中，對出現了有違規行為，收走農民工的工資卡，或者是變相扣押工資卡，人力資源社會保障行政部門，將會責令其限期改正，對逾期沒有改正的單位，將要面臨受到處2萬元以上5萬元以下的罰款。
2樓：霧靄飄蕩
主要目的是為了不讓包工頭拖欠農民工工資，讓農民能及時快捷的拿到自己的辛苦錢！初衷是好的，但還是治標不治本，農民工依然很難拿到足額工資，同樣需要繼續討薪！
農民工工資卡包工頭拿著給農民工發現金違法嗎
3樓：
摘要。工資發現金合法。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
包工頭拿員工工資卡取錢發工資肯定做鋒是違法的。國家為了保護工人工資不受剋扣並悔胡啟且能及時碧如發放，因此才建立個人工資卡。所以包工頭無權拿工人的工資卡，更不允許他取錢。
如果出現這種情況可去上級主管部門反映情況。保護自己合法權益不受侵犯。
不可以要求公司工資發現金的。圓亮因為單位給職工發放禪備工資可以用銀行轉賬發放，也可以通過現金髮放。而作為職工個人來說，是橘襲寬不能要求單位必須按現金髮放工資的。
工資發現金合法。用人單位應將工資支巧簡野付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取孝喊工資時，可由其親屬或委託他人咐好代領。
單位把提成直接給員工發現金是合法的，用人帆碼單位可以給勞動者發放現金也可以通過凳稿銀行態粗哪轉賬的形式進行發放工資。
如果我的讓您覺得滿意的話槐滾渣，可以後贊，或者點開我的頭像關注鉛悄我，以便後續有問題備漏可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您的生活愉快。
農民工工資由誰發放
4樓：於志臣
法律分析：1、企業應將陪塵工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。
2、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況，並儲存兩年以上備查。3、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。攔世農民工在討薪的過程當中會遇到企業和包工頭來回踢皮球的這種情況，就算是企業發工資委託給包工頭，要求包工頭隨後發放給農民工的，因為這樣的操作本身就是違法的，如果包工頭攜帶農民工工資逃跑了的話，給農民工所造成的損失應該由企業直接承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條簡亂肢 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
農民工工資卡怎麼辦理
5樓：
您好，個人直接帶著身份證去銀行辦理。銀鬥賀行卡辦理流程：運銷陵 1.
攜帶身份證、以及少量現金前往銀行營業網點； 2.在銀行大堂工作人員的協助下填寫**； 3.櫃檯叫號，前往櫃檯，將填好的**和身份證交給銀行櫃員，辦卡的時候會需要簽字及輸入密碼，密碼為六位數旁戚字，設定後之後自己要記住，這就是以後的取款密碼； 4.
全部辦理完成之後會得到一張銀行卡； 5.完成辦卡，帶上自己的物品離開即可。以上是農民工工資卡辦理程式。
農民工統一辦的工資卡被包工頭收回是否合法？
6樓：
摘要。不合法。這都是私人銀行卡。包工頭只要銀行卡號發工資就可以。
拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
農民工統一辦的工資卡被包工頭收回是否合法？
您好，我是諮詢的合灶此作律師，有什麼法律問題可以在這裡得到解棗派答哦~已經收到您的問凳辯賀題了，這裡是人工服務，打字和思考都需要時間，請稍等片刻，正在幫您解決。
不合法。這都是私人銀行卡。包工頭只要銀行卡號發工資就可以。
拖欠工資，可茄前以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動模圓關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支旦納塌付勞動者工資。
很高興這次為您解答野賀汪，如果您對我以上的回覆覺得滿意的話，可以給我乙個贊，並點選我的頭像進行**諮詢關注，以便我這邊為您拍襪持續定向進行解答哦頌仔。
農民工工資卡包工頭拿著給農民工發現金違法嗎
7樓：
摘要。您好！很高興為您解答哦！~<
您好，農民工工資卡包工頭拿著給農民工發現金不違法得哦，包工頭拿工人yhk，可能是要登記工人的yhk號和相關銀行。目的是給工人發工資時，直接打到裡。他並不知道你yhk的取款密碼，所以不用擔心yhk會倒刷。
再說他不可能一直拿著你的yhk。給他yhk以前，你應該先把yhk裡的金額數目記住。如果發生了盜刷行為，手機會通知你。
農民工工資卡包工頭拿著給農民工發現金違法嗎。
您好！很高興為您解答哦！~<
您好，農民工工資卡包工頭拿著給農民工發現金不違法得哦，包工頭拿工人yhk，可能是要登記工人的yhk號和相關銀行。目的是給工人發工資時，直接打到裡。他並不知道你yhk的取款密碼，所以不用擔心yhk會倒刷。
再說他不可能一直拿著你的yhk。給他yhk以前，你應該先把yhk裡的金額數目記住。如果發生了盜刷行為，手機會通知你。
包工頭只要yhk號發工資就可以。拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監察ts，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當ri結清並一次xing支付勞動者工資。
農民工工資卡怎麼辦理
8樓：
摘要。個人直接帶著身份證去銀行辦理。銀行卡辦理流程：
1.攜帶身份證、以及少量現金前往銀行營業網點； 2.在銀行大堂工作人員的協助下填寫**； 3.
櫃檯叫號，前往櫃檯，將填好的**和身份證交給銀行櫃員，辦卡的時候會需要簽字及輸入密碼，密碼為六位數字，設定後之後自己要記住，這就是以後的取款密碼； 4.全部辦理完成之後會得到一張銀行卡； 5.完成辦卡，帶上自己的物品離開即可。
以上是農民工工資卡辦理程式。
個人直接咐空帶著身份證去銀行辦理。銀行卡辦理流程： 1.
攜帶身份證、以及少量現金前往銀行營業網點； 2.在銀行大堂工作人員的協助下填寫**； 3.櫃檯叫號，前往櫃檯，將填好的**和身份證交給銀行櫃員，辦卡的時候會需要簽字及輸入密碼，密碼為六位數字，設定後之後自己要記住，這就是以後的取款密碼； 4.
全部辦理讓晌完成之後會得到一張銀行卡； 5.完成辦卡，帶上自己的物品離開即可。以上是農民坦簡鋒工工資卡辦理程式。
農民工工資卡，只要本人身份證嗎。
是的，需要本人身份證。
農民工工資發放問題？
9樓：阿夜我小
你好。1.本人從事過多年的人力資源工作，也與企業領導進行溝通過，有一些企業本著「以人為本」的經營理念，會對民工薪資給予及時發放，給農民工購買社會保險；還有一些企業，在他們的眼裡認為農民工是缺乏法律意識，對一些法律合同不是很瞭解，更容易被忽悠。
甚至簽訂陰陽合同，對後期的仲裁增加了大量的難度，以至於很多出現了大量的拖欠工資情況，甚至榨壓民工的勞動力，出現一天12個小時以上的工作時豎逗間。試問有多少民工兄弟們購買了社會保險。
2.近期很多企業都面臨著大量的裁員，企業運營舉步維艱，很多企業都在面臨這三角債的情況，錢慶纖答款難收，對於一些工資也很難發放，就會出現大量民工工資拖欠，甚至企業倒閉工資發不出的情況。
3.農民工譽慧找工作的資訊渠道相對比較窄，他們也是面臨著上有老下有小的階段，他們相對於一些工作，只要工資還可以，工資拖欠但又不是不發放，所以就會一直在這裡做下去，給很多的用工單位造成一些你離開我就活不成的心法，所以對於員工的工資發放能拖就拖。
4.農民工工資總是由於耕種原因把歷史遺留問題不能得到徹底解決，同時新的問題又不斷出現。
總是想盡各種辦法計息拖欠著農民工工資。
農民工總體上文化水平偏低，法律意識相對淡薄，對討薪的辦法比較少，很難有比較完善的辦法用於討薪。
農民工有些時候也怕把矛盾激化後更難要到應有的錢，所以在討薪時普遍比較低調和溫和。
很多農民工朋友們幹活時缺乏相應的合同，以至於活幹了沒有可以拿出的手續。
農民工能領到工資嗎？
10樓：來自焦崗湖文明的巨果松
我認為農民工是很難領到 工資的，月薪制實行起來是比較困難的，因為農民工 的流動帆舉性比較大，難以按照月薪的方式計薪。
目前建築業農民工沒有實行月薪制，與農民工本身的流動性比較大有關係。他們的工作選擇更加靈活，有很多人在i乙個工地做一段時間以後，就會轉到另一處工地去工作，期間所工作的時間會比較短，往往不超過乙個月。這樣的狀態就使得月薪制的實施存在具體的困難。
建築業的工作存在特殊性，給農民工實行月薪制帶來困難。與其他行業不同，建築業的工作性質存在很獨特的特殊性。建築業工作存在冊轎橡季節性，在氣溫適宜的季節會開工工作，而到了冬季等不適合施工的季節就會停工。
這樣一來，建築業農民工在停工的時間裡就沒有工作可做，這就給落實月薪制帶來了具體的困難。農民工一年來辛辛苦苦掙來的血汗錢呀要不到手的時候，感覺農他們是真的不容易。
他們平時捨不得吃、捨不得穿，積攢下來，就是為了過年回家能夠過多的留給父母和孩子，但是過年的時候好多人卻空手而歸，沒有拿到工資。
農民工討要工資，對於農民工來說，是一大「難題」。之所以「難」是因為**只看到了農民工討要工資「難」的表相，而沒有看到實質，出臺的政策都是針對表相而言的，對於其實制沒有起到半點作用。農民工討要工資難的實制是，民工大部分都是外地工作者，他們的工資大部分都是年底結算，或是完工結算，每月只能拿到僅少的生活費，更有甚者兩三個月才能拿到一次，這就導致大部分工資被拖欠。
當幹到年底，或者幹到工地完工，工資得不到解決，被拖欠時，農民工第一想到的就是用法律**來維護自己的利益。當他們拿起**向法律部門舉報時，等到的回覆是州旁「我們會在七個工作日內給您回覆」，這裡請注意，是給您「回覆」而不是解決。
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拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
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