1樓：笑談古和今
這個各地的說法不一樣。我這裡的三牌一證是指農民工工資發放公示牌、農民工工資維權告示牌、農民工工資監督警示牌，農民工上崗職業培訓證。
2樓：颳風進場
《勞》規定工資按月發放月發放月工資跨月違；公司拖欠工資勞者勞監察隊投訴由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金
《勞》第五十條：工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣或者故拖欠勞者工資《工資支付暫行規定》第七條：工資必須用單位與勞者約定期支付遇節假或休息則應提前近工作支付工資至少每月支付實行周、、工資制按周、、支付工資
《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償；勞報酬低於低工資標準應支付其差額部；逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標準向勞者加付賠償金：
（）未按照勞合同約定或者家規定及足額支付勞者勞報酬；
（二）低於低工資標準支付勞者工資；
（三）安排加班支付加班費；
（四）解除或者終止勞合同未依照本規定向勞者支付經濟補償
要農民工工資找哪個部門
3樓：墮落之後的繁華
要農民工工資，工資長時間拖欠，要找當地勞監部門。
根據《勞動保障監察條例》第四條
縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。
勞動保障監察證件由***勞動保障行政部門監製。
第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
4樓：汐軒
要農民工工資，工資長時間拖欠，要找當地勞監部門。
流程和注意事項如下：
一、找自己老闆交涉，畢竟錢由他出，說的通他，解決時間最快！
二、去求助**部門替你撐腰為你作主。
三、在去之前，要準備並收集好所有證據。即工資條、考勤記錄、工牌廠牌等！
四、先去當地人社部門下屬勞動監察大隊，舉報並尋找幫助。他們會記錄在案，一般先**與老闆溝通，老闆不理，他們還會上門調查取證並調解。
五、萬一勞動監察大隊去了也不管用，你可以去仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。當然，為了快點，你也可以在去完勞動監察大隊的同時，立即趕往仲裁委員會申請仲裁！
六、仲裁委員會根據案件多少和先後順序排期**，**後雙方不服可上訴至人民法院！
5樓：
當地勞動執法監察大隊。
法律依據：《勞動保障監察條例》
第四條縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。
勞動保障監察證件由***勞動保障行政部門監製。
第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
擴充套件資料
其他討要拖欠工資的辦法：
1、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
3、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
6樓：baby無知的螞蟻
因為公安局的性質分管不同，工資糾紛是不屬於公安局負責，應由勞動部門進行負責。
1、公司拖欠員工工資，員工討要工資的物件是拖欠工資的公司，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
7樓：匿名使用者
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
相關法律條文：
《工資支付暫行規定》第十八條：
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《工資支付暫行規定》第十九條：
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
8樓：舍予
管理這樣的事情的單位就是勞動局的，要是你有這樣的糾紛的話，那就直接去找勞動局投訴，勞動局會去幫你們處理的，現在農民工工資是很重大的事情，所以說勞動局也會重視的。
9樓：罪惡愚夫
工地～專案部～勞動局～派出所～公安局。
討農民工工資寫了橫幅怎麼處理
10樓：匿名使用者
為了討農民工工資，拉橫幅如果影響了社會單位秩序，屬於違法的行為，可處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。遇到欠薪的情況，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給與賠償，國家也出台了法規和政策專門保障農民工工資。
《中華人民共和治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；
（五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
擴充套件資料：
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條 企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。
第十五條 企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地**指定的專戶，用於墊付拖欠的農民工工資。
第十六條 農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低於當地最低工資標準的，
(三)拖欠或剋扣工資的；
(四)不支付加班工資的；
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
第十七條 各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
11樓：憶林
擾亂社會治安，違反治安管理處罰法
我想問一下農民工工資討薪的號碼是多少
為什麼農民工工資一天3、4百，大多數人卻還是不富裕？
12樓：蘭睿好
農民工工資不固定，打工有活一天3、4百，如果沒活或者停電下雨颳風就沒收入，另外吃飯住宿看病都需要支出，一月只能20多天，扣除生活費食宿也僅掙6千多吧，加上欠薪等問題一年忙到頭掙個辛苦錢而已。
13樓：艾特過
也不是每一天都掙這麼多錢呀，畢竟時間太長了，而且身體也是撐不住的。每個月下來達到8000多就不錯啦！況且還有拖欠工資，不是直接給你結清的。
沛縣拖欠農民工工資找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
農民工工資欠條怎麼寫，農民工工資款欠條怎麼寫，才有法律
藺小夕 工資欠條 欠款人 拖欠員工 工資，合計現金 小寫 元人民幣，大寫 元人民幣，定於 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1 計算，至履行清償義務之日。並且員工 將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。此據！欠款人姓名 欠款人身份證號 欠款人家庭地址 欠款人 欠款人簽名 日...
拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法...