1樓：匿名使用者
請提供工作地點，建議短期不要離職。鑑於你未正式畢業，而這個工作涉獵廣泛，接觸人多，正好是儲備工作經驗的好機會，不要只用錢來衡量。
2樓：無德庸
做得多才能懂得多。
做文員，需要考慮後面衝經理助理、秘書等高階文員，需要前期多學習。
所以，你還年輕多做無害。對於你以後另找工作有好處。
但，個人建議不要往文員路上衝，青春飯不長久，想想有點技術含量的吧。
比如會計、qc、專案管理等等。
3樓：
聽樓主這麼一說，工資是挺低的。可以看得出，這是一家小公司，所以眾多任務作都由乙個人搞定。這也正是鍛鍊人的地方。
至少你畢業去找另外的工作時，這些工作你可以告訴別人你都會，對找工作也有好處。剛畢業工資低一點是可以的。
4樓：科技界文藝清流
您好！我們的情況一樣，工作內容因為一樣，工資待遇也一樣，剛開始進公司的時候，這些工作我都做，但是總是些吃力不討好，有人會比你搶功勞，有人會比你說話，有人會冷眼旁觀，有人總是雞蛋裡挑骨頭，也不知道是我的問題還是她的問題，但是我一直在堅持，我希望你可以堅持，一步一步走，誰也不是出來就拿高工資的，自己做了什麼，有的人看不見，但領導總會心知肚明！加油吧，我現在也在努力，希望之前的付出不會白費。
還有，現在離職並不是個好選擇，只要自己工作有條理，有耐心，堅持一下就可以有收穫的！如果你所在的公司，後期自己沒有發展前景，或者做了遠遠不止1500薪資的工作，那麼你完全可以跟公司提出加薪，當然，也不能一口吃乙個包子，給自己積累經驗、打基礎才是最重要的！
5樓：2536210670賬號
不好，這是在浪費時間。不如另找出路，找乙份自己擅長或喜歡的工作。
6樓：匿名使用者
走人吧，走之前一定找好了才走
7樓：手機使用者
1500~ 我覺得很不值 離職吧
我是乙個人事的hr，公司給的薪資很低，又要我招很多人，怎麼辦？
8樓：福斯特萬
我如果是你bai
，我會採取下面幾du辦法：
**通zhi知dao只是通知他過來面試，不要透露回職位，薪答
資等詳細資訊，這些都是面談的，**通知時一定要顯得正式些，讓對方聽著感覺你這個人沉穩靠譜些；
面試時盡量多談些除了薪資外的其他好處，比如好的發展前景，公升職快，乙個極好的鍛鍊機會等，最後再談薪資問題，並且明確告訴他，這個只不過是入職薪資，以後可以看個人的表現和工作情況薪資會有浮動；
如果有可能的話，給他看看先例，比如，可以指著資料或者**或者剛剛路過的某人告訴他，那是先前入職的某某某，現在的發展情況，現在的薪資情況；
參考你的入職經歷，想想你為什麼會被招進來，招聘你的 人又是怎麼說服你的。你也可以試試用同樣的方法說服對方；
薪資少的情況下，還能把招聘到人，這正是考驗你能力的時候了，對你來說也是極好的鍛鍊機會；
9樓：上官冰落
我覺得，說誰都會說，要站在領導的角度考慮問題，可以看一下大部分公司職專位的薪水，屬如果比平均工資低，就不要繼續呆著了，因為那樣只會混日子，一但你長時間招不到人，公司給你工資讓你做招聘，你招不到人，領導會覺得挺坑的，既然公司工資都很低，可以說明這個老闆比較摳，所以我建議換工作。
10樓：kiss飛飛兒
找一bai些剛畢業的應屆新生，du因為剛出來都zhi是求經驗，沒有經dao驗就沒
有後回麵高的跳板的入
答場券。以這些吸引他們，新人一般能夠接受，特別對有長期職業規劃的人；同時建議多去人才市場現場，多觀察其他公司或者同行業的同等職位的工資待遇和工作要求，如果確實低的有些不合理，就根據自己了解到的情況建議下自己的直屬上司（說話會多少管用的人）或老闆，因為如果公司急用人，又一直招不到人，老闆也會擔心的。
11樓：陌路八千
給你個建議：你可以把同型別其他公司招聘待遇總結下來，作成乙個分析報告給你的領導。好的話可以讓領導給你更寬的條件，就算失敗也能向領導證明你的努力程度。
12樓：匿名使用者
我也跟你一樣嗚嗚嗚……
剛進新公司感覺好不穩定，剛上班有乙個月了，公司給的薪資到是可以，經理天天催著讓做事，感覺我拿了工資
13樓：匿名使用者
親，經理催促我做事，應該一是與他的
工作職責有關，他的工作就是帶領大家把工作完成，二是可能與其性格有關，他多半是個急性子，希望工作做快點。另，這個專案做完了，公司不可能就關門了嘛，至於會不會把你辭掉，那樣看你在三個月試用期的表現啦，如果你表現很好，公司總是要開下去的，總是需要有人為它服務做工作的，肯定就不可能辭掉你再找人，也麻煩，也還外攤再招人的成本啦，對吧。所以當下你應該做的就是把自己應該做好，能做好的工作做到自己的最好。
14樓：煥
只要你努力了，是人都能看得到
15樓：言午
一般不會的，只要你沒錯誤。
16樓：百度使用者
好好工作吧，正是考驗你工作能力的時候。
17樓：**誰怕誰
不會的，你只要把你工作的份內事做好，就沒人說你的
18樓：匿名使用者
一般不會 除非你真的很差
沒有文員經驗能去應聘嗎，我沒有文員的工作經驗，能去試著應聘嗎
首先，人事管理員的工作崗位首先要具備電腦操作功能，統計多人的人事資料不借助電腦是不行的，wordexcel是要經常使用的，特別是後者 其次，公文寫作能力是必須的，不要求會的太多，總知基本的幾項寫作能力要具備 還有，說實話這個崗位能做的人很多，技術能力要求並不高，所以很多領導的家屬 親戚等有關係的人都...
我是徐州的，以後想從事文員辦公類工作，自考選什麼專業那
徐州的朋友您好，作為過來人，現在我願意為您提供一個參考。首先，您要明白現在的專業不是種菜，農民種菜是 種瓜得瓜，種豆得豆 選擇專業和將來畢業後的工作方向不是直接掛鉤的，或者說不是一種因果的關係。如果是因果的關係，大家都想當大官，那麼都去學習行政管理，那麼是不是學了行政管理就一定能夠進機關當官嗎？回答...
我找了文員的工作，請問需要了解什麼辦公室軟體呢？教程
bj雨過天晴 excel word 到書店買兩書看,看書就會知道不是教程能教得了. office學好就行了。http 58.251.57.206 down?cid fa436cdee5a9347299335cdaf597df9a3e4a62ff t 2 fmt usrinput office2003...