1樓：匿名使用者
當事人休158天產假的，在產假期間均可領取生育津貼，具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
休產假158天，那生育津貼是發放5個月的嗎？
產假延長至158天的話，生育津貼計算天數是按158天還是98天計算？
現在產假5個月.生育津貼是發幾個月的
2樓：匿名使用者
去社保局申請待遇時社保局給你核算的產假多少天，就發給單位多少天的生育津貼。單位要發你多少天的產假工資，如果津貼比工資高的，單位要把差額給你
我產假158天，發放生育津貼113天，剩餘天數發放工資，我提前乙個月上班
產假是158天，那麼我的生育津貼應該領到多少
3樓：匿名使用者
158天的生育津貼=158天*（單位上年度職工月平均工資/30）
你領到的是單位發的產假工資，如果社保局發給單位的生育津貼高於產加工資的話，單位要把差額給你。
產假158天 生育津貼怎麼算
4樓：資料不詳
根據相關規定，自2023年1月1日(含1月1日)起，符合規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60天，享受生育津貼。即：2023年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產假;其中，難產的，增加產假15天。
生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
難產是相對於順產而言，如果無法順產的，一般都屬於難產。隨後，記者諮詢了市人社局住院處相關負責人，據介紹，醫學上難產的定義非常廣，剖腹產屬於難產的一種，因此剖腹產可以享受額外15天產假。據這名負責人介紹，除剖腹產之外，最常見的兩種難產情形是分娩時使用產鉗和胎頭吸引器，這兩種情形也享受同樣產假「福利」。
在產婦辦理出院時，醫院會開具出院小結，裡面記錄了產婦入院時間、分娩前檢查、選擇何種方式分娩、嬰兒出生等詳細資訊。其中，是否屬於難產也會有明確界定。除此之外，在產婦出院半月後，可以到醫院影印病例，對於是否屬於難產病例裡也會有記錄。
供參考。
5樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
6樓：法妞問答律師**諮詢
根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
長春產假158天，實際休了40天。生育津貼怎麼算？
產假延長至158天的話，生育津貼計算天數是按158天還是98天計算？
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