1樓：e家政
現在家政服務一再公升級，想進入家政市場的人也越來越多，如果想開家政公司，可以自己創業，也可以加盟家政公司。
加盟家政公司比較輕鬆，主要是在前期選擇好家政公司品牌，準備資金，培訓總部進行相應的手續辦理，如果是自己創業的話，大概分為幾個方面：準備啟動資金、選擇公司選址、招聘員工、尋找客戶等。
1、啟動資金
城市不同啟動資金也不同，除去房屋租金還需要2-5萬左右，主要用在房屋簡單裝修、購買辦公品、電腦、門頭牌匾、適當宣傳費用等。
2、公司選址
最好選擇在家政公司多的區域，老的家政公司都會吸引一定的客戶，客戶也順便可以看見你公司。選在人口密度較高的區域或者相對富人小區業主的必經之路上，都有利於公司以後的發展。
3、招聘員工
有了錢，有了房子不等於就可以能賺錢了，還要有服務人員，家政員工多少，家政人員技術是否到位都決定公司發展。
4、尋找客戶
首先要考慮自己是否有客源人脈，例如有朋友在小區物業，或者在某醫院婦產科等類似，這可以讓你的公司在初期得到快速的發展。
開完家政公司之後，我們還需要有完善的家政公司經營理念，才能夠使你更好的盈利。
你好我想開個家政公司請教你一下經驗非常感謝
2樓：楊精靈精靈
你好我想開家政公司想和你交流一下
3樓：匿名使用者
你好，我開家政公司5年了，愛孩愛妻品牌，可以分享經驗給你
4樓：輕喜之家
開家政公司肯定要考慮人力，財力，物力！
1，人力方面的話呢，股東確定好沒有， 營銷團隊，服務團隊。
2，財力的話肯定就是要錢啦，後期就看能不能多輪融資。
3，物力可以理解為很多的商務合作夥伴，因為做家政公司肯定也是需要一些工具之類的，還有選擇乙個合適的位置做公司位址。
如果想開網際網路家政可以學習一下輕喜到家公司，很專業，很有實力。
你好 我是一名剛畢業的大學生 我也想開乙個家政保潔公司 資金方面沒問題 我想向您學習點管理方面的經驗
5樓：家政夏總
開辦家抄政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有乙個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是乙個錯誤的認識。
加盟品牌是形成乙個團隊，完成乙個體系，提公升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。
免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。
乙個品牌乙個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家乙個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政
你好，我想向您請教乙個問題。
6樓：匿名使用者
把顯示卡驅動重灌一下，然後，就應該可以正確識別顯示器，就可以設定需要的解析度了……只要這個解析度是合法的……就應該可以正常設定並且正常使用的。
如果解析度超越了效能極限，那就肯定會出問題的……
7樓：匿名使用者
看圓圈。。。1233沒有圓圈。 2456，6有乙個圓圈。所以是1 9339,兩個9有乙個圓圈，所以是2. 8848，三個8，有個6圓圈。所以答案是3
8樓：端嬡赧樂音
更換一下掃瞄器的設定
你好，我現在想入手家政行業，開個小公司，請教一下經驗
9樓：e家政
投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
家政公司的經營方式包括中介和企業化兩種。
中介性質的家政公司也就是把家政服務員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭雇主，收取中介服務費，家政服務員的工資由雇主與家政服務員工雙方商定並由雇主直接發放。
企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與雇主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
中介形式的家政公司投資資金較少，管理較為簡單，但難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，而且一般的中介公司都只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
而正規的企業化家政公司投資資金較大，要建立較大的培訓、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高。
但通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費(長期的)，在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。
我想向您請教一下關於自己創業的問題？
10樓：匿名使用者
要狠，要乘年輕，要乘無所事事的時候，要堅持，做哪一行都不容易，但是哪一行都有做好的，這是乙個人創業最基本的。呵呵~加油！
你好，向您請教乙個問題？
11樓：蘇寒
對於這種問題是有點不放心，你可以帶上相關證明直接到佰仟金融機構當面辦理。
12樓：塗厚騎平安
那歌太老拉。。。。
貝多芬的悲傷
試試吧~
13樓：彌農夾谷豔芳
遊戲內達到10等級登入此處
即可點亮
10級圖示1級
30級圖示2級
50級圖示3級
60級圖示4級
70級圖示頂級
連續14天未登入炫舞，圖示就會受到懲罰，變為灰色未點亮狀態圖示熄滅後，如果連續登入《qq炫舞》2小時即可到官網操作來實現復活圖示
14樓：柴海依歆
qq炫舞登陸到10級
去點亮
您好，我想向您請教乙個問題。
15樓：匿名使用者
這些是不好說的 有些人兩個月也不是懷孕
你好，有個問題向您請教
16樓：匿名使用者
保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？
真要找內勤這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘**，報紙，車載螢幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處蒐集你的****，挨個給你打**，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來乙個人拿乙個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險**人，他就是你的頭頭。
你每賣出乙份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
你好，有個問題向您請教，你好，我想向您請教乙個問題。
保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？真要找內勤這類入編制 交社保 非業務的職位，除非你 1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。2，有過硬的內部關係。3，通過層層篩選 筆試 一般考試內容為專業知識 邏輯測試 經濟學知識和保險專業英文 面試 體檢 簽署勞動合同 辦理五險一金。條件很...
您好，我想向您請教關於eviews的問題 做ADF檢驗時如何確定滯後階數
首先格蘭傑檢驗的本質其實就是var模型，要求序列必須存在同階單整的協整關係或者都是平穩內序列，如果序列不平穩或者不協整那麼很可能會產生偽回歸問題。然後對資料做個最小二乘處理之後，會出現一些統計結果，其中akaike info criterion 這一項就是我們需要的aic值，這個是結果直接體現出來的...
你好，想向你諮詢一下一些問題
不好意思才看到，我是四川大學錦江學院的學生哈，四川的三本院校還是挺多的，不知道你是文科還是理科？填志願的話，就我個人的經驗，你可以去網上把你感興趣又比較接近你分數線的三本院校的資料調出來，對比他前三年的錄取分數線，再看看你的分數，如果覺得沒問題就填，還可以打 諮詢他們的招生處，這很有用，還有，為了保...