1樓：珈藍利珠
掛職人員的補助是由派出單位發4還是接收單位發？掛職幹部，往返路費及掛職期間的工資（含加班工資）、福利由派出單位負責；掛職期間因公或探親發生的路費由掛職幹部商掛職接收單位解決。在本市掛職的，行政經費、旅差費由掛職接收單位負責；加班工資由掛職接收單位出具加班證明，派出單位憑證明按有關規定計發。
選派到其他地市掛職的幹部，掛職接收單位未發放補貼的，按月發給450元補貼；已發放補貼但低於每月450元標準的，給予補差；已發放補貼且達到每月450元標準的，不另行補助。
2樓：匿名使用者
掛職幹部，往返路費及掛職期間的工資（含加班工資）、福利由派出單位負責；掛職期間因公或探親發生的路費由掛職幹部商掛職接收單位解決。在本市掛職的，行政經費、旅差費由掛職接收單位負責；加班工資由掛職接收單位出具加班證明，派出單位憑證明按有關規定計發。
選派到其他地市掛職的幹部，掛職接收單位未發放補貼的，按月發給450元補貼；已發放補貼但低於每月450元標準的，給予補差；已發放補貼且達到每月450元標準的，不另行補助。
掛職人員在掛職期間的原工作單位怎麼辦?
3樓：銘銘
掛職人員掛職期間原工作單位的一切還是不變的，只是要與原工作單位簽訂停薪留職合同，繳納一定的費用，原工作單位會保留你的人事檔案和工資關係，以備退休無後顧之憂。
4樓：沙1煲2仔
原工作單位的一切還是不變的，只是工作地點和工作內容變化而已，你只是到別的地方掛職，所有的人事檔案還是在原單位，工資也是原單位發放。不過，到其他單位掛職，不知道你所掛職的單位會不會給你一定的補貼。
掛職與借調的區別，掛職幹部與任職幹部的區別
沒有故事的阿信 兩者的區別 掛職是組織部門有計畫 按程式進行的，掛任職務都要按照幹部管理許可權 經過正規的組織程式進行任命或者選舉，它是幹部培養的乙個重要途徑。掛職是人事關係留在原單位，到別的部門去有個位置去鍛鍊或體驗，一段時間再回到原單位工作。借調也是人事關係留在原單位，人去別的單位去工作，但不一...
治療甲亢，扶貧人員有補助嗎，醫療甲亢的藥物有哪些？
我省新型農村合作醫療 簡稱 新農合 將門診特殊病種分為甲 乙兩類進行管理，要求各統籌地區必須將甲類病種列入補償範圍，乙類病種由各統籌地區自行選擇，甲亢 列入乙類病種。如果所在的參合地有將 甲亢 列入門診特殊病種，門診就診的醫療費用可按門診特殊病種的報銷規定進行報銷。否則，只能在參合地鄉 村級醫療機構...
掛職副縣長的事
彩雲村落 任何事情都有有利的一面，也有不利的一面，不可能好處都佔完而沒有一點風險。就比如說掛職，作為幹部提拔的一個前提條件，也就是度金，很多人千方百計也爭不到。一般來說，下去掛職的人，都是重點培養物件，期滿一般都能提拔，並且不限在原單位。你守二年的空房也是值得的。但並不是每個去掛職的人都能提拔，有的...