1樓：梅子不能吃
行政機關工勤人員可以調動的。
機關事業單位編制內調動工勤人員符合條件：
1、工勤人員(國家職工、集體職工、合同制工人)，有齊全的個人勞動工資檔案材料；
2、辦理調動人員必須是所在單位同意調出，對方單位同意接收；
3、符合計劃生育政策；
4、需先經市編委定編。
申報所需的材料：
1、《單位調入職工申請報告》；
2、《工勤人員商調登記表(市內用)》一式2份；
3、個人檔案材料；
4、調出單位出具的計劃生育證明。
辦事程式：擬調入單位向人力資源局事業單位人事管理科提出申請，稽核通過後，通知其到人力資源局辦事視窗領取《工人調動通知書》，調出單位主管部門發介紹信給人力資源局，人力資源局開《工人介紹信》給調入單位，調入單位憑《工人介紹信》到市機構編制委員會辦公室辦理入編。
流程：提交資料→科室稽核→辦事視窗開《工人調動通知書》→《工人介紹信》→辦理入編
2樓：匿名使用者
應該可以的 你最好去當地編辦問一下去
3樓：烏桃雨
編制在事業單位工勤崗，一直在行政機關工勤崗上班，能調動嗎
行政工勤人員可以調動到事業單位嗎
4樓：殘天馬
行政部門通過機構改革和職能轉變，逐漸將機關後勤工作崗位取消，公車、水電、房屋管理等工作，由專門成立的機關事務中心和公車管理平臺管理。行政單位的工勤人員只出不進，工勤編制隨著現有工勤人員的自然減員，隨退隨銷。工勤崗位消失後，許多機關工勤人員，都混崗幹著與自己身份不對應的工作。
從機關事業單位職能改革趨勢來看，行政單位去工勤化，是短期內就會完成的工作，部分地方已經先行改革，將機關工勤人員轉到事業單位，工勤編制全部撤銷。大部分地區還是堅持隨退隨銷的原則，平緩過渡。隨著機關工勤人員的減少，全國範圍內行政機關去工勤化，也會在近幾年有一個統一的時間要求和限制，以避免混崗現象的違規存在。
機關工勤人員調整到事業單位，使用的是事業編制，也有機會通過聘用走上管理崗位和專業技術崗位，但卻因為事業單位還沒有進行公車改革，或者改革方式不同，領不了公車補貼。行政部門工勤人員只出不進，因此已經調出的工勤人員，也不可能重新調整，再次進入行政機關。
現有的工勤人員**，除歷史原因招聘的全民、集體合同工外，主要是退役軍人安置。士官退役後，如果安置在機關事業單位，統一都是工勤身份，這是體制內工勤人員的主要新增方式。近幾年，退役軍人安置，基本上都是事業單位，行政單位不再承擔安置工作，不再新增工勤人員。
5樓：匿名使用者
只要你有關係，想怎麼調動都可以，但是關係得靠譜，別找個不熟的人就塞錢請吃飯，這樣很有可能的結果就是錢花了，什麼事也沒辦成
求行政工勤人員可以調動到事業單位的檔案
6樓：匿名使用者
樓主你好，我在單位專門負責人事調動這塊工作，工勤人員及時調到事業單位，也是保留原來編制的，可以幫你問問，
事業單位工勤人員可以調動嗎？
7樓：匿名使用者
只要你有關係，想怎麼調動都可以，但是關係得靠譜，別找個不熟的人就塞錢請吃飯，這樣很有可能的結果就是錢花了，什麼事也沒辦成
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