1樓：edison大哥
按照法律不是工傷，
老闆沒有賠償義務。
老闆願意人道主義
捐款，另外一回事。
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《工傷保險條例》
第三章 工傷認定
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：阿元
工人晚上在工廠食堂吃飯喝酒摔傷，與工作無關，與單位無關，老闆不應當承擔任何賠償責任。
只有符合《工傷保險條例》第十四條關於工傷的條件，才屬於工傷，老闆才能賠償損失。
3樓：海警
看老闆的為人出事兒怎麼樣？
如果老闆有人道主義，可以給報銷醫藥費；
但這件事兒是在晚上非工作時間發生的，不能算工傷，是受傷工人自己的原因造成，老闆不給你報銷醫藥費，你也說不出啥。
4樓：井須美津子
又是下班以後，又是醉酒，責任自負。。
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
5樓：品法留白
因為是自己的原因並且不是在工作中受的傷，老闆沒有賠償責任。但是掉到坑里，是不是工地上挖的坑？是的話可以以工地安全措施未到位為由要求施工單位賠償。
6樓：匿名使用者
這個老闆是沒有賠償責任的，只有下班的路上和上班時間出事故老闆有責任賠償，你這屬於自身問題和老闆無關。
和工友一起喝酒，喝完酒他自己騎電動車在回家的路上摔到死亡，和他一起喝酒的人有責任嗎？
7樓：小小asd無悔
家屬追究就有責任，建議你們一起喝酒的湊點錢給送去
8樓：因特爾i7系列
有的！參與的都有責任
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