1樓：來自大通鎮百般難描的白蘿蔔
我也是中人，我同學也是中人，什麼都一樣，只是遲我幾個月退休即17年退，這次調資比我多一千元，太不合理了！！！強烈要求改正。
2樓：
四川中人的工資改革調整太不合理,同樣是中人,工資相差兩、三千,希望相關領導及時糾正,受到百姓的擁護
3樓：安靜半夜天
年終獎普工1萬，部門主管20萬，副懂事長拿3個點，500萬
4樓：bird要沸騰
這個世界本來就是弱肉強食，哪有真正的公平。命運給你什麼，你就擁有什麼，命運不給你什麼，你永遠也強求不來
5樓：昂夏侯柳
公平只對花朵說的，草根那裡有公平
6樓：
說說晚退休三四年就拿高額養老金怪現象。我們單位的女職工，按國家法定年齡55歲退休，到2014就退了，拿四千多養老金，如果60歲退休，她要到2019才退，這得拿多少哦，起碼七八千吧，還外加幾百的職業年金，醫療保險又得多幾百，還有百分之十的補貼又是幾萬，你們說虧不虧？同乙個人，工作績效、貢獻，應該沒啥區別吧，就因為晚退休幾年養老金高出那麼多，比工作了近40年的酬勞還多，無論如何，你這三四年的貢獻也比不過近40年的貢獻，這合理嗎，傻子都能看出來，這難道不是怪現象嗎？
我說這些不是針對男職工，只是說明養老金細則制定的不合理，近乎荒唐！
7樓：天空的雲
天下哪有真正的公平公正哦
貧富差距大會造成什麼樣的社會危害?
8樓：匿名使用者
社會財富
的分配不公，貧富的兩極分化，社會財富的畸形集中，必將導致社會的不安定。過度的貧富差距將導致嚴重的政治和社會問題，體現在以下方方面面，如社會價值觀的撕裂、階級固化、個人不再相信奮鬥可改變人生，社會動亂、國家民粹主義的興起等。
1.價值觀的撕裂
在《理想國》中，蘇格拉底曾問克法洛斯：「在你看來，擁有大量的金錢給你帶來的最大好處是什麼？」他回答：「最大的好處，說出來未必有人相信，那就是，金錢可以讓乙個人更良善。」
2.社會階層的固化
曾有資料統計了2023年50萬大學生的就讀和就業情況，發現農民工的子女較多就讀於高職高專學校，而管理階層子女則較多就讀於「211」院校。從學生畢業後半年的就業情況來看，農民工子女中有35%未能就業，而管理階層子女中僅有15%。
中國社科院出具的《當代中國社會流動》的報告中指出，幹部、企業管理人員和企業主家庭出身的人進入國家與社會管理者階層的比例是總體結構中比例的6倍(15.4%/2.6%)，而農民家庭出身的人進入國家與社會管理者階層的比例則只是其總體結構中比例的2/3(46.
2%/72.9%)。
3.個人價值觀的改變
當階層固化加劇，乙個人的發展需要「拼爹」、「拼媽」、「拼房子」的時候，普通年輕人發現無論如何奮鬥都很難與含著「密鑰匙」出生的人平起平坐時，慢慢地就失去了通過個人努力改善自身生活的動力。而頂層富人生活的窮奢極侈勾起了普通民眾對金錢的慾望，在慾望的刺激以及現實生活的無奈中，個人難免會產生對富人階層的不滿，甚至可能演變為「仇富心理」。
4.社會動亂和國家民粹主義的興起
當貧富差距過大，社會失去奮鬥動力，群眾對未來感到迷茫，對現狀感到不滿，強者恆強弱者愈弱的馬太效應日益顯著時，民眾必將通過各方面向社會表達自己的不滿，2023年發生在美國的「占領華爾街運動」，近兩年來的英國脫歐和美川普當選，在一定程度上是民眾情緒的宣洩。在當今全球貧富差距擴大，經濟放緩的情況下，社會動亂和國家民粹主義正在興起。
5.貧困人口低下的生活條件會讓他們失去勞動積極性，降低生產效率。社會的不公正與不平等還使人們逐漸失去國家凝聚力。大量人口資源閒置導致嚴重的社會問題，威脅了社會的長治久安。
9樓：愛佳佳的恐龍
如果乙個國家始終有大量的絕對貧困人口存在，其經濟動力發展不足，起伏動盪勢出必然，最終會波及每個人！社會財富的分配不公，貧富的兩極分化，社會財富的畸形集中，必將導致社會的不安定。中國五千年的歷史再雄辯不過地證明了這一點。
收入差距過大，財富過於集中，足以給經濟發展造成相當的威脅。南韓和菲律賓的對照就是很經典的例子。在2023年前後，兩國的許多經濟指數相差不多，包括人口、人均gdp、城市化、小學和初中在校人數。
起點相同，半個世紀後南韓經濟翻了三番，成為當時的「亞洲四小龍」之一；而菲律賓經濟停滯不前，社會動盪不安。主要原因就是南韓的收入和土地分配比菲律賓平均的多，而且兩國的基尼指數相差就有0.2。
還有經濟學家認為，拉丁美洲經濟發展緩慢，就是因為財富過度集中的緣故。
如果把通過權錢交易得到的錢成為「劣幣」，把通過勞動獲得的收入成為「良幣」，根據「劣幣驅逐良幣」的邏輯結果：若劣幣與良幣等值，且現存的體制不能使持劣幣的人受到懲罰，人們就會去效仿那些通過權錢交易得到的錢的人，社會就會進入惡性迴圈。
另外，貧困人口低下的生活條件會讓他們失去勞動積極性，降低生產效率。社會的不公正與不平等還使人們逐漸失去國家凝聚力。大量人口資源閒置導致嚴重的社會問題，威脅了社會的長治久安。
10樓：你大爺
富差距加大,民怨加劇嚴重的社會現象。這種現象如任其發展下去,將會對社會危害無窮
貧富差距在現今社會在所難免，但是，過大的貧富差距就會造成社會矛盾加大，使得社會出現不穩定因素。這將直接影響到社會經濟發展。社會經濟要發展，必須在乙個和諧的環境下，否則，經濟就會停滯不前或出現倒退現象。
貧富差距的危害可見一斑。
貧富差異越來越大會導致：國家的經濟命脈由少數人操控，富人窮奢極侈、窮人入不敷支狀況出現；
貧窮的人會對為富不仁的人產生強烈嫉妒甚至仇恨；
最終會做出很多窮凶極惡、嚴重危害社會和諧安定的事情。
11樓：匿名使用者
貧富差距大，會引起社會的不安定行為，所以要先要扶貧，這樣社會才能安靜
12樓：無名
如果社會貧富差距很大的話，那麼這這尤其是那些貧窮的人，他們心裡就會非常不平衡，很容易引起社會暴動。
13樓：
社會發展必然伴隨財富分化，但貧富差距擴大之快確實到了驚人的地步。除了公益性托底、國防軍工、國家科技創新戰略行業之外，一般絕大多數民用、民生行業都必須對財富優勢群體設定乙個最大獲利上限。也就是說，乙個老闆或優勢能人或企業賺多少錢必須和其承擔的社會責任成比例，不能說老闆或優勢能人只知道自己賺大錢而不帶動其它能力一般的人共同致富，那絕對不行。
因為人性的慾望是無窮的，但衡量社會財富的貨幣量是乙個有限的數值。所以就必須用制度的方式來平衡某些重大風險。現在貧富差距如此之大很大程度上就是沒有對（非公益性托底、國防軍工、非國家科技創新戰略行業）獲利設定乙個上限，當然在具體實施過程中可採用小步快跑的方式漸進推進。
否則一遇到經濟增長瓶頸，國家就只有靠發行貨幣、增加基建投入來刺激，這樣永遠治不了本。
14樓：幸運的無名小安
殺富濟貧，中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義！
15樓：匿名使用者
貧富差距過大，以後會造成一些社會動盪問題
16樓：我是唐朝十八子
求富差距太大，造**員心理失衡，會對社會產生不良影響。
17樓：玫瑰花的貝貝
貧富分化是滋生犯罪的根源
18樓：仇陽陽丿
不會，吃要吃的飽就不會有問題，不過有個問題是不可逆轉了，時間越久越難收拾
19樓：匿名使用者
貧富差距大到一定程度，窮人富人都沒安全感，富人怕被打土豪加緊轉移財產移民，窮人苦不堪言，為求一口飯一套房會幹出鋌而走險的事，乃至官民對立社會動盪，到時整個國家就會陷入非常危險的局勢，僅供參考
20樓：玉麒麟大魔王
貧富差距大會造成什危險，當然會呀，窮的太窮，富的太富兩極分化。
如何實現社會收入分配公平的措施
21樓：匿名使用者
公平分配是實現公平正義的必然要求，是社會
充滿活力的必要條件，也是構建和諧社會的基本前提。公平的收入分配包括三個組成部分，即起點公平、過程公平和結果公平，缺少任何乙個環節，都不可能是真正的公平。
1.保證社會成員享有平等受教育和就業的權利，實現收入分配起點公平
每個人不管他的出生、能力、背景如何，社會應為他的發展提供同樣的機會，這就是起點公平。在現代社會中，教育對收入分配有著重要影響。受教育的程度不同，往往意味著就業能力的不同，機會的不同，也意味著將來收入的不同。
2.完善按勞分配和按要素分配制度，實現收入分配過程公平
首先要進一步完善按勞分配制度。按勞分配作為社會主義的分配原則,是一種公平的分配。
其次，要完善按生產要素分配的制度。在分配上實行按照各種生產要素的實際貢獻進行分配，是實現收入分配過程公平的重要條件，也是使社會充滿活力、激發全體社會成員努力創新、創業的初衷所在。
3.調節收入差距，實現收入分配結果公平
一要完善稅收制度。通過稅收調節收入過高者的收入，同時取締非法收入。二要通過財政轉移支付使分配傾向貧困地區，幫助貧困地區發展經濟，實現城鄉、區域之間協調發展。
三是逐步建立社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障低收入群體的基本生活需求。
22樓：話費充值快穩
按勞分配與按生產要素分配的關係
四川中人養老金已經補發了，差距比併軌前大得多，同級別的遲幾年退休每個月就要多幾千，這樣公平嗎
曉陽之秋 建議 10年過度期細化為120個月，14年10月退休的增發新辦法多出的1 120,11月退休的增發新辦法多出的2 120.以此類推，縮小差距，體現長繳多繳多得！比如 2015年12月退休的，新辦法計算比老辦法多1200元，增發15 120,等於150元，2016年1月退休的，新辦法計算比老...
兩個人學歷相差很大結婚會幸福嗎，學歷差距很大的兩個人，結婚會幸福嗎
勤奮的杜老師 對於這個問題，我的回答是，我認為如果要是差距很大的話，他們在之後的生活中不一定會很幸福。可以說是不幸福。為什麼這麼說呢？因為我們看到過很多這樣的事例。不管我們從小到大，從古到今我們聽到過很多個這樣的事例，所以說你們可以，不要這樣嘗試。所以說由於你們的學歷背景不同，你們的見識和寬度都不同...
211大學和非211大學研究生差距真的很大嗎，畢業後就業情況和待遇方面差距也會很大嗎
在校時感覺不大，甚至比了解到的211學校要好，學生更上進，老師更勤奮，師資也不差 但是，但是，就業的時候用人單位就是要分三六九等，sb用人單位 差別很大，老師的水平差別大，同學的水平差別大，近朱者赤近墨者黑啊！畢業後就看你水平了，一般來說重點大學人才出的比率大一點，但一般大學也有了不起的人物出現，只...