1樓：遠巨集
人員在編不動，單位機制改革的調動，人員都是原班人員，再進來就得考試錄取了。
參公事業的本質是事業單位，人員也是事業編制，只不過人員服從公務員法管理，晉公升方面和公務員無異；參公變成公益一類，實際上單位性質沒變，仍然是事業單位，需要關注的重點是人員的管理方式，是繼續參照公務員法管理還是以事業單位方式管理。
2樓：電腦愛好者昊晟
在中國做工為三六等。往往是事業單位的工作人員比公務員更辛苦。應該改革從事業單位變成行政單位，行政單位變事業單位。
3樓：百合當歸
我跟你情況一模一樣，只不過比你早幾年省考。我單位有21職工，現在18個公務員都是一樣的情況，大家情緒已非常不好，人心惶惶，因為這次6月1號開始執行的職級職務並行，組織部門沒讓我們執行。未來一刀切的可能非常大，這真是太不公平
4樓：
1、首先糾正一下，參公事業的本質是事業單位，人員也是事業編制，只不過人員服從公務員法管理，晉公升方面和公務員無異；
2、參公變成公益一類，實際上單位性質沒變，仍然是事業單位，需要關注的重點是人員的管理方式，是繼續參照公務員法管理還是以事業單位方式管理；
3、目前很多地方還有地方性政策，比如採用「新人新辦法，老人老辦法」的方式過渡，即過去參公，現在仍然參公，各地不一。
5樓：葉靈鵬吧
參公本來就不是行政編，只是享受公務員同等待遇的事業編罷了。
這種事情，唉。再考吧。加油，希望你能夠進入自己理想的單位！
事業單位改革，參公的公益一類單位？沒有參公的行政類事業單位，兩者哪個更有利於轉行政編制？請專家答疑
6樓：匿名使用者
1、如果史誌辦被劃分為公益一類，就說明他已後就不是參公單位了，變成財政全額撥款的一類事業單位。對於這種情況，各地的處理辦法不一樣。1、有些地方按照「老人老辦法，新人新辦法」的原則，在改為公益一類之前的所有參公人員，還是按照原來行政編制待遇對待，對於已後新進人員，按照公益一類對待（從工資構成上可以看出）。
2、有些地方完全按照單位性質來決定人員身份，從參公變為公益一類，其在編人員全部轉換為事業編制，不存在新人新辦法，老人老辦法一說。 行政(參公）和事業的差距目前最主要的在於是否參加養老保險，有些地方事業單位啟動了養老保險，有些地方沒有啟動。如果你們那啟動了，而且你們也不遵循「老人老辦法，新人新辦法的」原則，那你的工資可能會降低一點。
2、如果還是想進入行政或參公編制，那還是選擇動物衛生監督所吧。從單位職責上看，史誌辦沒有行政執法權，所以轉為公益一類很正常。但動物衛生監督所具有行政執法權，已後很有可能轉為參公單位。
我們這邊的動物衛生間監督所在幾年前就是參公單位了。祝你好運！
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